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スピード成長|ニーズが拡大しているIT人材の提案で成果を積み上げませんか?

■人材提案エージェント|テック
Mid-career

on 2023-12-21

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スピード成長|ニーズが拡大しているIT人材の提案で成果を積み上げませんか?

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Koichi Ohrui

ビジネスディベロップメントが専門。 事業開発、事業マネジメントを得意としています。 「携わる事業を通じて、世の中をよくし続ける」をミッションに、 事業価値の創出、グロースにこだわり、仕事をしています。 これまで担当した事業は、SI、求人広告、人材紹介、クラウドソーシング、BtoB-SaaS、サービスEC、メディアなど 多岐に渡ります。 ■職歴 2002年:NEC(日本電気株式会社)入社 防衛関連の大型プロジェクトを担当 2006年:株式会社リクルート(現:株式会社リクルートホールディング)に転じ、Human Resorce事業やTravel事業に従事。売上規模二桁億、従業員数50名、拠点数は日本拠点全国7拠点のマネジメントを経験。 2015年:株式会社クラウドワークス参画。 2017年執行役員就任、2018年取締役就任。 クラウドワークス参画後は、新規事業(クラウドテック)を立ち上げ、メイン事業に成長させた後、関連会社の経営、投資・MAの業務に従事。現在は全社経営に加えて、副業領域の事業開発を責任者として担当。 ■クラウドワークスにおける主な仕事 ・フリーランスエンジニアマッチングサービス・クラウドテックの新規事業開発 ・フリーランス向け仕事紹介サービス・gravieeのM&AおよびPMI ・M&A後の関連会社経営(3社) ・連結子会社2社売却プロジェクト ・工数管理SaaS CrowdLogのM&A ・副業領域の新規事業開発

佐々木緑

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。 以前は化粧品会社にて総合職(営業・インストラクター)、 セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。 その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。 (おかげ様で今では元気に生活できるように!) そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。 ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。 プライベートでは2児の母。

リモートワークが繋いだ私のキャリア。新しい「アタリマエ」を作ってる社内の魅力をお伝えしていきます!

佐々木緑's story

maiko kon

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。 以前は人材派遣会社にてコーディネーターとして、 派遣登録者の就業支援やクライアントの人材面での課題解決のために奔走しておりました。 その後出産、育児を経験し ライフスタイルの変化や時代のニーズを踏まえ自身の働き方について考え、 キャリアチェンジを決意。 そんな中クラウドワークスに出会いました。 前職ではフル出社だったため時短勤務制度を活用せざるを得ず窮屈でしたが、 フルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの就業を叶えられております。 【誰かにとってのエンターテイナーでありたい】 関わる人たちの心の支えになれるような人間に成熟していきたく、日々研鑽しております。

豊田 泰三

学生起業(ブライダルジュエリー&ダイヤモンド専門店)→リクルート(ホットペッパーグルメ)→M&Aクラウド→クラウドワークス(クラウドテック)

株式会社クラウドワークス's members

ビジネスディベロップメントが専門。 事業開発、事業マネジメントを得意としています。 「携わる事業を通じて、世の中をよくし続ける」をミッションに、 事業価値の創出、グロースにこだわり、仕事をしています。 これまで担当した事業は、SI、求人広告、人材紹介、クラウドソーシング、BtoB-SaaS、サービスEC、メディアなど 多岐に渡ります。 ■職歴 2002年:NEC(日本電気株式会社)入社 防衛関連の大型プロジェクトを担当 2006年:株式会社リクルート(現:株式会社リクルートホールディング)に転じ、Human Resorce事業やTravel事業に従事。売上規模二桁億、従業員数50名、...

What we do

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス  https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック   https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ      https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス  https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ   https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ  https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

What we do

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス  https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック   https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ      https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス  https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ   https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ  https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

Why we do

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

How we do

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい! ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段  副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0 ▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

As a new team member

【最適な人材提案で企業の採用課題を解決する法人営業】 フリーランスIT人材に特化したエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のセールスメンバーを募集します! 主にIT領域の企業に対して、採用課題のヒアリングやフリーランス人材の提案などを行い、最適なマッチングを生み出すことがこのポジションの役割です。 【業務概要】 ■採用課題や募集内容のヒアリング ■クラウドテック登録者のご提案 ■フリーランスと企業担当者との面談に同席 ※担当者は人事や開発責任者、経営者など ■契約手続き ■成約後のフォロー(企業とフリーランスの双方) ※基本的にフリーランスとのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 【サービスの概要と強み】 約11万名のクラウドテック登録者と、クラウドワークスの500万名という圧倒的なデータベースから、全国のお客様の多岐にわたるニーズに迅速に対応できることを強みとしています。 IT人材向けエージェントサービスとして、トップクラスのシェアを持ち、当社の事業基盤にもなっている中核事業です。 IT業界でのエンジニア不足は企業にとって深刻な問題であり、需要は拡大する一方で、フリーランスとして働く人も増加傾向にあるため、時代のニーズにマッチした事業と言えます。 ────────── 【クラウドテックの営業が働きやすい理由】 ◎メンバー間でのナレッジ共有を積極的に行い、全員で成長し、目標達成できるように取り組んでいます。 ◎新規の営業電話などはアウトソースも活用しており、営業効率の最大化に注力しています。 ◎年齢や経験によらず、誰でも自ら考えを発言し、行動できる環境があります。 【入社後のフォロー体制】 未経験での入社は不安なこともあるかと存じますが、下記の研修施策で完全サポートさせていただきます! ■営業のスキルを上げる社内研修(事例の共有会) ■90日間オンボーディング(全職種共通) ■独自制作の動画やEラーニングによる学習 ■定期的な個別面談でのフォロー ────────── 【必須スキル】 ・法人営業経験(2年以上) 【歓迎スキル】 ・人材業界での勤務経験 ・IT業界での勤務経験 【求める人物像】 ・何か1つのことに打ち込んできた経験がある方 ・人の名前と特徴を覚えるのが得意な方 ・ミッション、ビジョンに共感していただける方 ・スピード感が早い環境で自身のスキルを高めたい 上記の内容を見てピンと来た方は、営業としてご活躍いただける可能性が十分にあると思います。 分からないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際にいろいろとお話させてください!ご応募お待ちしております。 ────────── 【参考資料】 ▼クラウドテック サイトURL https://crowdtech.jp/client/ ▼クラウドテック紹介資料 https://onl.sc/YTfriMJ 【参考インタビュー記事】 ▼航空業界のPRから営業へキャリアチェンジした方の記事 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/357853 ▼元アスリート&フィットネスインストラクターから営業に転身した方の記事 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/465204
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