Discover companies you will love

  • 25新卒・総合職
  • 2 registered

25卒 | 正解が少ないHR業界で組織の1→100を担う新卒1期生募集!

25新卒・総合職
New Graduate

on 2024-06-10

227 views

2 requested to visit

25卒 | 正解が少ないHR業界で組織の1→100を担う新卒1期生募集!

New Graduate
New Graduate

Share this post via...

Takashi Yabe

「New Standard」を生み出します。

珠里 多和田

【現在】 circus株式会社にて、新規事業の立ち上げに携わっています!まだフィジビリで動いている段階なので、なんでも屋さんみたいなポジションで日々奮闘中! また、兼任で人材紹介会社様向けのセミナー企画&運営も行っています。 週末は、本駒込にある「スパイスバル コザブロ」というお店で働いてます! カレー好きな方は食べに来てくださーい♪ 【これまでの経歴】  大学卒業後、アパレル会社の株式会社アダストリアに入社。「LEPSIM」というレディースブランドの店舗にて店長代理として働いておりました。その後転職し、株式会社キャリアデザインセンターにて求人広告「type」「女の転職type」の営業を約2年間従事した後に、circus株式会社にジョインいたしました。  circus株式会社では、代理店営業→人材紹介事業立ち上げ(法人営業、求職者集客メイン)→営業企画→マーケティング→フィールドセールスを経て、2023年5月より現在のポジションで働いております! 【好き】 食べること、瓶ビール(特に赤星)、野球、ダルビッシュ有、ジェイソン・ステイサム、服、靴下 あとピンポイントなのですが、ExcelやCRMとかでやりたいことを実現するためにはどうすればできるかなって考えるのが好きだし得意です。笑 昔から数学が好きなので、大学は文系でしたが理系脳だとは思います。

Tetsuo Shimoyama

2010 東海大学教養学部国際学科を卒業後、在学中より行っていたバンド活動でプロデビューを目指す。 同時に、通信キャリアの営業職をフリーランスで行う。 2014 株式会社キャリアデザインセンターに入社。中途領域の法人営業として従事し、トップセールスとして活躍。 その後、約10名の営業チームのマネージャーとして従事した約1年間営業予算オール達成し、管理職として、営業マン育成、営業組織のマネジメント、予算管理等に携わる。 2018 株式会社UNIASに入社。執行役員として、企業開拓における営業組織の責任者として従事。(2021年5月よりcircus株式会社へ社名変更)

Manato Saito

circus株式会社/35歳/1児の父親/新卒でJTグループ入社、30歳でベンチャー企業に転職/エージェント向け求人データベース『circus AGENT』を拡散するために日々奮闘中

circus株式会社's members

「New Standard」を生み出します。

What we do

採用企業と人材紹介会社の取引を効率化するBtoBプラットフォーム「circusAGENT」を運営しています。 ■circusAGENTの魅力■ 採用企業は、circusAGENTに求人を掲載するだけで、煩雑な契約手続きなしに約1,500社以上の人材紹介会社と一括で取引を始めることができます。 一方、人材紹介会社は、自社で企業開拓を行わなくても、circusAGENT上に掲載されている約65,000件の求人情報をすぐに求職者に紹介することができます。 また、他のエージェントの選考データも閲覧できるため、より適切で効率的なマッチングが可能になります。 ■circusAGENTの実績■ 2019年のリリース以来、circusAGENTは業界トップクラスのプラットフォームとして成長を遂げてきました。 年間の推薦数は約50万件、プラットフォーム内で流通する成約実績は約80億円を超え、多くの企業・事業者・求職者にとって信頼されるサービスとなっています。 ■新しい「あたりまえ」を作る■ circusAGENT誕生以前は、転職エージェントが求人を獲得するためには、企業ごとに営業活動をして開拓する必要がありました。 この非効率なプロセスは、circusAGENTの誕生によって一変します。 今では、企業開拓を行わなくても、circusAGENTに掲載されている約65,000件の求人情報をすぐに求職者に紹介できるようになりました。 これは、例えるならば、従来個々の商店で買い物をしていたのが、スーパーマーケットに行けば何でも揃うようになったようなもの。 従来の商習慣を変え、業界構造を一変させました。 求人開拓工数がなくなった分、転職エージェントは求職者に向き合う時間を増やすことができます。 新規ビジネス創出にリソースをかけることができるようになります。 求職者により多くの求人を紹介できるため、求職者は就職機会を最大化させることができます。 少子高齢化が進む日本において、circusAGENTは限られた人的資本を最大限に活用し、求職者が最適なキャリアを築くための強力なサポートとなります。
人材紹介プラットフォームcircusAGENT

What we do

人材紹介プラットフォームcircusAGENT

採用企業と人材紹介会社の取引を効率化するBtoBプラットフォーム「circusAGENT」を運営しています。 ■circusAGENTの魅力■ 採用企業は、circusAGENTに求人を掲載するだけで、煩雑な契約手続きなしに約1,500社以上の人材紹介会社と一括で取引を始めることができます。 一方、人材紹介会社は、自社で企業開拓を行わなくても、circusAGENT上に掲載されている約65,000件の求人情報をすぐに求職者に紹介することができます。 また、他のエージェントの選考データも閲覧できるため、より適切で効率的なマッチングが可能になります。 ■circusAGENTの実績■ 2019年のリリース以来、circusAGENTは業界トップクラスのプラットフォームとして成長を遂げてきました。 年間の推薦数は約50万件、プラットフォーム内で流通する成約実績は約80億円を超え、多くの企業・事業者・求職者にとって信頼されるサービスとなっています。 ■新しい「あたりまえ」を作る■ circusAGENT誕生以前は、転職エージェントが求人を獲得するためには、企業ごとに営業活動をして開拓する必要がありました。 この非効率なプロセスは、circusAGENTの誕生によって一変します。 今では、企業開拓を行わなくても、circusAGENTに掲載されている約65,000件の求人情報をすぐに求職者に紹介できるようになりました。 これは、例えるならば、従来個々の商店で買い物をしていたのが、スーパーマーケットに行けば何でも揃うようになったようなもの。 従来の商習慣を変え、業界構造を一変させました。 求人開拓工数がなくなった分、転職エージェントは求職者に向き合う時間を増やすことができます。 新規ビジネス創出にリソースをかけることができるようになります。 求職者により多くの求人を紹介できるため、求職者は就職機会を最大化させることができます。 少子高齢化が進む日本において、circusAGENTは限られた人的資本を最大限に活用し、求職者が最適なキャリアを築くための強力なサポートとなります。

Why we do

■今後の展開■ circusAGENTは、業界最大規模のプラットフォームとして成長し、多くのデータとノウハウを獲得してきました。 これからはこのアセットを活用し、「人材紹介領域」から「HR領域全体」へとマーケットを拡大していきます。 具体的には、2030年までに10個の新規事業を生み出すことを目指しています。 circusAGENTが人材紹介領域のインフラサービスへと成長したように、今後はHR領域全体で必要不可欠なサービスを提供し、より大きな課題を解決していきます。

How we do

■circusで叶うキャリア■ circusでは、自社プロダクトだからこそ、自分のスキルやキャリアを限定せず幅広い可能性を模索することができます - 色々な仕事を経験したい方 - 大きな会社に入るより、大きな会社を創りたい方 - ゲームチェンジャーとして業界をけん引したい方 - 人材ビジネスのインフラ企業で働きたい方 - 顧客のペインに寄り添えるプロダクトを創りたい方 - レッドオーシャンではなく、ブルーオーシャン企業で本質を追求したい方 こんな想いを抱く方には、チャレンジングで刺激的な環境を提供します。 ~採用市場を変え、新しいスタンダードを創る~ この夢を共に追いかけられる方からのご応募をお待ちしております。

As a new team member

▶募集背景 私たちは、正解が少ないHR領域で「後悔のない意思決定をあたりまえに」をコンセプトに創業した7年目のスタートアップです。 新卒1期生の採用に伴い、代表直下で【幹部候補生】として一緒に組織を1→100に伸ばしていけるメンバーを募集してます! あなたには、セールスチームの一員として、業界のトップセールスと一緒に顧客獲得の戦略を考え、実行するミッションをお任せいたします! 【具体的な業務内容】 ・HRtechプロダクトのセールス(人材紹介会社向け&求人企業向け) ・アポイント獲得(テレアポ・交流会参加) ・商談同行 ・営業サポート(求人票登録等) 【入社後のイメージ】 ▼まずは人材業界というビジネスについて理解してもらいます ▼セールスに基本的なトークスキルを身に付けます ▼実践的なアポイント取得を行っていきます ▼慣れてきたら先輩に同行して訪問へ行きます 【以下のような方は大歓迎です!】 ・HRtechベンチャーのセールスに興味がある ・人材業界のトップセールスと働きたい ・成果に対する評価を得たい ・スタートアップでチャレンジしてみたい 人材業界の第一線で実績をあげてきた先輩たちがじっくりとビジネススキルを教えていきますので、ぜひこのチャンスを利用してください!
2 recommendations

2 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 07/2017

100 members

  • Funded more than $300,000/

東京都中央区京橋一丁目13番1号 WORK VILLA KYOBASHI 9F