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採用×広告 "圧倒的成長"と"抜群の福利厚生"を掴めるアカウントセールス

アカウントセールス/未経験歓迎
Mid-career

on 2024-02-13

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採用×広告 "圧倒的成長"と"抜群の福利厚生"を掴めるアカウントセールス

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金谷 将太

1992年明石市生まれの東京都在住。 ソフトボールをこよなく愛する関西人です。 予想以上に身体がでかいです。

【福利厚生レポート】「おしゃれ手当」って?実際に使ってる社員にインタビューしてみた!

金谷 将太's story

遠山 勲

神奈川の相模原で生まれ育ちました。なんだかんだ、ずっと営業やってます。あと、こう見えて小学校時代「いい人ランキング」2位です。

【対談インタビュー】成長の秘訣は“バカになる”こと?!フォロアスのセールス部隊を支える2人のリーダーに採用戦略グループの今後について聞いてみた!

遠山 勲's story

masataka kawaguchi

2〜19歳までオスカープロモーションにてモデル活動を行い、大学卒業後はチョコレートメーカーにてセールスに従事。より早いキャリアステップを望み、(株)フォロアスへ参画。セールスを2年半経験後、新規事業開発を行う社長室を立ち上げ、1年後から室長として従事。

【社員インタビュー】芸能の世界→2社の営業を経験し、20代で新規事業の立ち上げ。社長室の室長に自社サービス『いっと』の魅力について聞いてみた。

masataka kawaguchi's story

Saori Nakayama

1991年秋田市生まれ、東京都在住。 企業様の採用支援をトータルで行う株式会社フォロアスに創業より在籍。 求人広告営業⇒CS事業部 部長(現アドバイザー)⇒RPO(採用代行)事業部 部長。 求人や採用周りのことは一通り対応できます。 女性が自立し、楽しく幸せに働ける組織を目指しています! <趣味>サッカー観戦、ゴルフ、お酒を飲むこと

【社員インタビュー】ベンチャーの創業期→CS部立ち上げ→採用代行(RPO)部署を新設。女性管理職・仲山が思い描く組織の未来について。

Saori Nakayama's story

株式会社フォロアス's members

1992年明石市生まれの東京都在住。 ソフトボールをこよなく愛する関西人です。 予想以上に身体がでかいです。

What we do

私たちは「求人広告+α」を独自のノウハウとして、クライアントの採用課題を解決しているベンチャー企業です。 具体的には通常の求人広告に加え、検索エンジン・SNS・採用サイト・動画・VRなどを「かけ算」することで、大きな効果を出していきます。 当初Webサービスを提供していたことが強みになっています。そのため検索エンジンやSNSの広告運用、サイト・動画・VR制作まで、自社でクオリティ高く提供できています。 ただの代理店で終わらない、最適な採用ソリューションの提供を仕事にしませんか?
人材採用を成功させる「包括的な採用支援」をしています。
現在10期目のベンチャーにも関わらず、上場企業含めて1,000社以上と直接取引があります!
全職種の垣根がなく、採用成功のためにチームで知恵を出し合います。
チーム力が強み。毎年社員旅行もあります! 節目の年は海外にいきます~
年々難しくなる人材採用の「先導者」として進み続けます!
社内でも新しい採用手法について共有・研究を続けています。

What we do

人材採用を成功させる「包括的な採用支援」をしています。

現在10期目のベンチャーにも関わらず、上場企業含めて1,000社以上と直接取引があります!

私たちは「求人広告+α」を独自のノウハウとして、クライアントの採用課題を解決しているベンチャー企業です。 具体的には通常の求人広告に加え、検索エンジン・SNS・採用サイト・動画・VRなどを「かけ算」することで、大きな効果を出していきます。 当初Webサービスを提供していたことが強みになっています。そのため検索エンジンやSNSの広告運用、サイト・動画・VR制作まで、自社でクオリティ高く提供できています。 ただの代理店で終わらない、最適な採用ソリューションの提供を仕事にしませんか?

Why we do

年々難しくなる人材採用の「先導者」として進み続けます!

社内でも新しい採用手法について共有・研究を続けています。

【人口減少時代の採用手法を、開拓し続ける。】 現在の採用市場は空前の売り手市場となり、求人媒体頼りでは思い通りの採用ができなくなりました。労働人口も2050年には30%減少すると言われ、企業には新たな採用手法が求められます。 当社では「求人媒体+Web広告+SNS+採用サイト+VR・動画+福利厚生」を組み合わせ、企業毎に最適なプランで提供することができています。 当社はWEBサービスと求人媒体の良い部分を掛け合わせて採用支援を行っております。WEBというフィールドで、様々なスキルを持ったメンバーが集まったからこそ、採用業界に新しい価値を作ることができました。 社員40名規模に成長した現在でも、職種を超えたチームでプロジェクトを進めています。営業、デザイナー、エンジニアでプロジェクトチームを組み、クライアントの採用課題に取り組むスタイルです。 私たちフォロアスはこれからも、 ・新しいソリューションの開拓者 ・採用に悩む企業の先導者 として、未開拓の分野をいち早く進んでいきたいと考えています。

How we do

全職種の垣根がなく、採用成功のためにチームで知恵を出し合います。

チーム力が強み。毎年社員旅行もあります! 節目の年は海外にいきます~

【「俺が私が」ではなく、「私たち」の文化。】 当社の社名「FOLLOW US」とあるように、「私たち」という仲間意識が強いチームです。自分の仕事を止めてまで人の世話を焼くお節介な社風は、大きな強みの一つと考えています。 前職が保険・通信・アパレル、販売職や経理など、異業界・別職種からジョインした未経験のメンバーも多く在籍しています。全員で助け合って目標を達成する文化が、未経験から成長できる理由です。 ========== いいアイディアはいい環境から生まれる ========== 新宿駅から徒歩4分、新宿三丁目駅・代々木駅からも徒歩圏内。通勤や営業にも便利な好立地の会社ですが、立地だけではありません。 洋服やネイルなど身だしなみのために利用できる「オシャレ手当」や、コーヒー・炭酸・お茶などの飲み物や食べ物が無料の「食事補助」など、他社にはない面白い制度もあります。 ========== 斬新なアイデアをどんどん採用する ========== 360°撮影機器で撮影した画像をサイトに組み込んだり、 ラジオの有名MCとコラボし訪問取材コンテンツを制作したり。俳優を起用し採用ドラマを撮影する、などなど。 クライアントの採用成功のためならアイディアは無限大。そのアイディアを自社でカタチにできてしまうのが当社の強み。 面白いこと、斬新なことをどんどん意見してください。

As a new team member

◤企業と求職者の出逢いを創り出す仕事◢ 採用に課題を感じているクライアントに、 企業の魅力を伝えるための求人広告や Webサービスの提案をお任せします! ▶もう少し具体的に… ▷電話によるアポイントの獲得 ▷採用課題のヒアリング ▷提案内容の企画/提案書の作成 ▷広告掲載までのサポート・他部署との連携 ▷効果実績の振り返り/次回の企画・提案 ▶提案できるサービス内容例 ▷求人媒体(エン転職・マイナビ・typeなど) ▷ダイレクトリクルーティングサービス ▷Web広告の運用(indeed・Google広告など) ▷Webサイト制作(企業HP・採用サイト) ▷SEO対策サービス(口コミ・風評被害など) ◤フォロアスはここが他社と違う!◢ 【1】提案するのは"求人広告だけ"じゃない! 今や様々な情報をもとに転職先を探す時代。 求人が発見されるためのWeb広告運用や、 企業理解・魅力を伝えるHP制作など、 採用ブランディングに関わるサービスを ワンストップで提案をすることができます! 【2】頑張りを評価する明確な制度がある! ・月間達成をした時のチームインセンティブ ・新規/リピート受注での個人インセンティブ ・テレアポ大会でのアポ獲得数による賞金 ・3ヶ月連続達成で基本給が大幅に昇給 ・年1回の社員総会での表彰による賞金 など お金が全てではないけれど、頑張った分だけ 自分に還元されるのが当社の文化です! 【3】分業でクオリティの高いサービスを! 社内に専属のWebエンジニアやライター、 デザイナー、カスタマーサクセスがおり、 連携しながら採用課題に向き合っています。 制作物のクオリティで当社に契約切り替えを 希望されるクライアントがいるほどの、 サービス・制作物の提供が可能です! 【4】良い仕事には、良い環境が大切! 一般的な企業よりも休日の年間日数は多く、 無料の食事補助やおしゃれ手当など、 仕事もプライベートも充実させられる 働きやすさも当社の魅力のひとつです! フットサルしたり、社員旅行で沖縄に 行ったり、社員交流の機会も豊富です! ◤こんな人と働きたい…!◢ ▶営業・販売の経験がある方 └経験年数は問いません \当てはまる方はマッチング度◎!/ ☑幅広い商材をカスタマイズして提案したい ☑長期的にクライアント課題へ向き合いたい ☑(ぶっちゃけ)営業で稼げる環境がいい ☑(でも本音は)仲間とワイワイ働きたい! 少しでも興味を持っていただけたら、 まずはお気軽に話しましょう! 代々木・新宿近くのオフィスで、 お会いできることを楽しみにしております!
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Saori NakayamaRPO事業部 部長/CS事業部 アドバイザー
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