「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス（多角化経営）を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ・えーかおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部 　∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部 　∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部 　∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社 　∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい 　∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

始まりは、“若い人の挑戦を、応援する会社にしたい”という思いからです。 福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、 次の道が何も浮かびませんでした。 周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…。 そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　ーーーーー そんな代表 浅尾の想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、 グループとして拡大を続けながら、 ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ビジョン　：「アジアを代表する会社を作る」 の実現を目指しています。

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、 可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサーなど、 個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人＝社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。 会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

【募集ポジション】 今回募集するポジションはカスタマーサクセスです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着手して企業側の採用マーケティングコンサルを行う事業部です！ 【業務内容】 ①効果的な採用方法の実行(求人を載せるメディアの選定、求人記事編集等) ②募集支援のコンサルティング(業界の情報提供や、採用フローの見直し、人物像のブラッシュアップなど) ③採用以外のコンサルティング(日常業務に関してなど) 【業務スケジュール】 各個人にもよりますが、大まかなスケジュールは以下になります！ 9時　朝礼・タスク確認 ↓ 10時　各採用媒体の応募者確認・採用マーケティング調査 ↓ 11時　クライアントと定期的なミーティング ↓ 12時　お昼休憩 ↓ 13時　フィールドセールスチームとのミーティング ↓ 14時　新規のクライアントと打ち合わせ ↓ 17時30分　タスク整理・明日の準備・終礼 【魅力】 当社の魅力は事業部長との距離の近さです！ 現在少人数で構成されている「リクロジ」事業部ですが、8割が中途で過半数は未経験スタート。 会社の特徴でもあるように「挑戦を当たり前にする」をミッションに掲げていて 社内を良くする制度や仕組みについての提案は大歓迎です！！！ 中には自主的に手をあげて6か月で役職をあげたメンバーもいます！ 中途でFor A-careerに入社 ↓ リクロジに配属 ↓ 仕組みの効率化について提案・試しに導入 ↓ 作業が効率化する ↓ 評価される ↓ 役職アップ🔥 【キャリアアップ事例】 当社では頑張り次第で圧倒的なスピード感で昇格することが可能です！ リクロジ事業部長(2020年に中途入社)　 ↓ 新卒で広報・PRのコンサルティング会社にコンサルティング営業として入社 ↓ 2020年12月にFor A‐careerに人材業界未経験で入社 ↓ 1年でグループマネージャーに昇格 ↓ 2022年10月よりリクロジ事業部の事業部長として新規事業立ち上げを経験 圧倒的なスピード感で新規事業の立ち上げフェーズに携わった事業部長の事例↓ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/515304 【求める人物像】 ・自主的に行動して、自分の市場価値を高めたい人 ・若いうちに立ち上げフェーズに携われる業務に挑戦して経験を積みたい人 ・論理的な思考、判断が得意な人 これらの価値観や考えがある人は頑張り次第で、どこの企業よりもスピード感のあるキャリアアップが可能です！一緒に市場価値を高めましょう！ 最後まで読んでくださりありがとうございます！ 少しでも興味を持って頂けましたら、「話を聞きたい」ボタンよりエントリーをお待ちしています。