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新機能リリース…なのに人手が足りません!人材領域経験者の方Wanted!

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on 2024-05-09

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新機能リリース…なのに人手が足りません!人材領域経験者の方Wanted!

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Takashi Yabe

「New Standard」を生み出します。

Tetsuo Shimoyama

2010 東海大学教養学部国際学科を卒業後、在学中より行っていたバンド活動でプロデビューを目指す。 同時に、通信キャリアの営業職をフリーランスで行う。 2014 株式会社キャリアデザインセンターに入社。中途領域の法人営業として従事し、トップセールスとして活躍。 その後、約10名の営業チームのマネージャーとして従事した約1年間営業予算オール達成し、管理職として、営業マン育成、営業組織のマネジメント、予算管理等に携わる。 2018 株式会社UNIASに入社。執行役員として、企業開拓における営業組織の責任者として従事。(2021年5月よりcircus株式会社へ社名変更)

Kohei Yasui

2017〜 デジタルマーケティングエージェンシーにて、プラン二ングと採用を担当。 また、美容師マッチング&人材紹介・採用コンサルティングを 行なう会社を立ち上げ、取締役:CSOとして支援。 2012〜 リクルートにて、中途採用領域のディレクター/プランナーを約5年。 業務領域は、RPO=Recruiting Process Optimizationにて、 採用戦略立案から施策実施、効果計測、改善施策立案など。 他、ダイレクトスカウトのプランナーを経験。 業種は、主に製造業(自動車、航空機、家電、ロボなど)や IT、IoT、金融、不動産、販売サービスなど幅広く携わる。 エンジャパンにて、中途採用領域の新サービス立ち上げを経験。 退社後、採用とマーケティングの両面の知見を広げるため、 デジタルマーケティング領域に参画。 他にも、銀座で個展BAR経営の経験あり。 ライフワークは、転職相談。領域問わず、新しいことに挑戦することが好き。

circus株式会社's members

「New Standard」を生み出します。

What we do

採用企業と人材紹介会社の取引を効率化するBtoBプラットフォーム「circusAGENT」を運営しています。 ■circusAGENTの魅力■ 採用企業は、circusAGENTに求人を掲載するだけで、煩雑な契約手続きなしに約1,000社以上の人材紹介会社と一括で取引を始めることができます。 一方、人材紹介会社は、自社で企業開拓を行わなくても、circusAGENT上に掲載されている約45,000件の求人情報をすぐに求職者に紹介することができます。 また、他のエージェントの選考データも閲覧できるため、より適切で効率的なマッチングが可能になります。 ■circusAGENTの実績■ 2019年のリリース以来、circusAGENTは業界トップクラスのプラットフォームとして成長を遂げてきました。 年間の推薦数は約50万件、プラットフォーム内で流通する成約実績は約80億円を超え、多くの企業・事業者・求職者にとって信頼されるサービスとなっています。 ■新しい「あたりまえ」を作る■ circusAGENT誕生以前は、転職エージェントが求人を獲得するためには、企業ごとに営業活動をして開拓する必要がありました。 この非効率なプロセスは、circusAGENTの誕生によって一変します。 今では、企業開拓を行わなくても、circusAGENTに掲載されている約45,000件の求人情報をすぐに求職者に紹介できるようになりました。 これは、例えるならば、従来個々の商店で買い物をしていたのが、スーパーマーケットに行けば何でも揃うようになったようなもの。 従来の商習慣を変え、業界構造を一変させました。 求人開拓工数がなくなった分、転職エージェントは求職者に向き合う時間を増やすことができます。 新規ビジネス創出にリソースをかけることができるようになります。 求職者により多くの求人を紹介できるため、求職者は就職機会を最大化させることができます。 少子高齢化が進む日本において、circusAGENTは限られた人的資本を最大限に活用し、求職者が最適なキャリアを築くための強力なサポートとなります。
人材紹介プラットフォームcircusAGENT

What we do

人材紹介プラットフォームcircusAGENT

採用企業と人材紹介会社の取引を効率化するBtoBプラットフォーム「circusAGENT」を運営しています。 ■circusAGENTの魅力■ 採用企業は、circusAGENTに求人を掲載するだけで、煩雑な契約手続きなしに約1,000社以上の人材紹介会社と一括で取引を始めることができます。 一方、人材紹介会社は、自社で企業開拓を行わなくても、circusAGENT上に掲載されている約45,000件の求人情報をすぐに求職者に紹介することができます。 また、他のエージェントの選考データも閲覧できるため、より適切で効率的なマッチングが可能になります。 ■circusAGENTの実績■ 2019年のリリース以来、circusAGENTは業界トップクラスのプラットフォームとして成長を遂げてきました。 年間の推薦数は約50万件、プラットフォーム内で流通する成約実績は約80億円を超え、多くの企業・事業者・求職者にとって信頼されるサービスとなっています。 ■新しい「あたりまえ」を作る■ circusAGENT誕生以前は、転職エージェントが求人を獲得するためには、企業ごとに営業活動をして開拓する必要がありました。 この非効率なプロセスは、circusAGENTの誕生によって一変します。 今では、企業開拓を行わなくても、circusAGENTに掲載されている約45,000件の求人情報をすぐに求職者に紹介できるようになりました。 これは、例えるならば、従来個々の商店で買い物をしていたのが、スーパーマーケットに行けば何でも揃うようになったようなもの。 従来の商習慣を変え、業界構造を一変させました。 求人開拓工数がなくなった分、転職エージェントは求職者に向き合う時間を増やすことができます。 新規ビジネス創出にリソースをかけることができるようになります。 求職者により多くの求人を紹介できるため、求職者は就職機会を最大化させることができます。 少子高齢化が進む日本において、circusAGENTは限られた人的資本を最大限に活用し、求職者が最適なキャリアを築くための強力なサポートとなります。

Why we do

■今後の展開■ circusAGENTは、業界最大規模のプラットフォームとして成長し、多くのデータとノウハウを獲得してきました。 これからはこのアセットを活用し、「人材紹介領域」から「HR領域全体」へとマーケットを拡大していきます。 具体的には、2030年までに10個の新規事業を生み出すことを目指しています。 circusAGENTが人材紹介領域のインフラサービスへと成長したように、今後はHR領域全体で必要不可欠なサービスを提供し、より大きな課題を解決していきます。

How we do

■circusで叶うキャリア■ circusでは、自社プロダクトだからこそ、自分のスキルやキャリアを限定せず幅広い可能性を模索することができます - 色々な仕事を経験したい方 - 大きな会社に入るより、大きな会社を創りたい方 - ゲームチェンジャーとして業界をけん引したい方 - 人材ビジネスのインフラ企業で働きたい方 - 顧客のペインに寄り添えるプロダクトを創りたい方 - レッドオーシャンではなく、ブルーオーシャン企業で本質を追求したい方 こんな想いを抱く方には、チャレンジングで刺激的な環境を提供します。 ~採用市場を変え、新しいスタンダードを創る~ この夢を共に追いかけられる方からのご応募をお待ちしております。

As a new team member

当社は、業界最大規模のHRプラットフォーム『circus AGENT』を運営しています。 新規部署立ち上げに伴い、求人審査担当を募集することになりました! 【具体的には】 ■仕事内容 『circus AGENT』で契約中の企業様の求人審査を行っていただきます。 ・求人内容を確認 ・「職種」「応募条件」「業種」のフラグに誤りがないかチェック ・誤りがあるフラグを見つけたら正しいフラグに変更 ※作業スピードは、1時間に【15~30求人程度】が目安です。 ■特徴 ・副業に最適 夜間作業OK。時間の拘束や納期もないので、日中は本業で忙しい方も気楽に取り組めるお仕事です。 ・体への負担が少ない 目視でチェックするだけ。求人ライティングのような入力作業ではないのでコツコツやりたい方にはピッタリです。 ・ノルマや成果目標がない 作業量の目安はありますが、営業ノルマや返信率といった成果目標がないので気楽にできます。 【求める人物像】 <必須要件> ・責任を持って最後までやり遂げる力がある方 ・人材業界での就業経験がある方(求人広告代理店・人材紹介会社 等) ・週15時間~20時間程度の稼働がきる方 └ご自身の生活スタイルに合わせて稼働時間はご相談可能です! <歓迎要件> ・求人ライターのご経験がある方 ・平日稼働できる方 ・丁寧に1つ1つ作業ができる方 ・Slackでのチャットのやりとりに抵抗がない方(お客様とのやりとりは発生しません) \こんな方を求めています!/ ・フルリモート(ご自宅)で働きたい方 ・人材業界でのご経験を活かせる仕事をお探しの方 ・1日4時間~5時間程度の副業を探している方 ・早朝・深夜・夜間に働きたい方 【備考】 ・リモート面接(1回~2回)を行います。 ・会社PC貸与の方は貸出・返却時に出社の必要がありますが、基本は出社義務はありません。 ・セキュリティソフトが入っていればご自身のPCをお使いいただけます。(その場合、出社機会はございません) まずはカジュアルにお話ししてみませんか? お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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