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新卒採用!自社内研修スタートで、インフラエンジニア目指しませんか?

新卒:インフラエンジニア
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on 2023-12-01

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新卒採用!自社内研修スタートで、インフラエンジニア目指しませんか?

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佐野 裕

 LINE社に創業から20年間勤務後、2020年よりハートビーツ社にジョイン。現在、技術開発室・人材開発室・経営戦略室の室長を兼任しています。  LINE社時代はインフラエンジニアやプロジェクトマネージャーとして関わり、特に大規模プロジェクトやグローバル環境でのプロジェクト取りまとめが強みです。 著書: インフラエンジニアの教科書 インフラエンジニアの教科書2 スキルアップに効く技術と知識 など

【LINE創業エンジニアが語る、ハートビーツに入社した理由】いいタイミングだと思い、その日に入社することを決めました。

佐野 裕's story

Masanori Fujisaki

福岡県北九州市出身。電気通信大学の学生時代に運用管理から業界入り。MSPベンチャーの立ち上げを手伝う。フリーのサーバーエンジニアを経て、2005年に株式会社ハートビーツ設立し、代表取締役に就任。現在に至る。オープンソースをこよなく愛す。

Wataru Kuramochi

2012年4月に新卒でHBへ入社。 運用グループに所属しインフラエンジニアとして様々な障害対応にあたる。 2017年6月からシニアマネージャーとしてグループを管理する立場になり、組織運営を始め、研修や採用、シフト管理など様々な業務にあたっている。 趣味は漫画を読んだり、ゲームをすること。インドア派。

【研修担当インタビュー】ハートビーツの技術力・サービス品質の高さは「オリジナル研修」があるからこそ!? 研修にかける想いや魅力を徹底解剖しました!!

Wataru Kuramochi's story

Satoshi Isozaki

2009年大学卒業後、ベンチャー、大手と2社の人材派遣会社に勤める。 (新規営業、所長としての拠点運営、マネジメント、リクルーターとして採用活動全般を経験) その後、2015年に音楽業界のITベンチャー株式会社アクセルエンターメディアへ人事採用部門立ち上げのため初の人事担当して入社し、採用/労務/教育/評価/その他人事施策等をメインに担当。2017年には採用広報部門を立ち上げ、並行して部下のマネジメントも担当。 (当時20名規模、退職時で60名規模) 2018年、株式会社ハートビーツに入社し、主に採用領域を担当。現在は前職同様、採用部門の立ち上げ、強化を担当。

株式会社ハートビーツ's members

LINE社に創業から20年間勤務後、2020年よりハートビーツ社にジョイン。現在、技術開発室・人材開発室・経営戦略室の室長を兼任しています。  LINE社時代はインフラエンジニアやプロジェクトマネージャーとして関わり、特に大規模プロジェクトやグローバル環境でのプロジェクト取りまとめが強みです。 著書: インフラエンジニアの教科書 インフラエンジニアの教科書2 スキルアップに効く技術と知識 など

What we do

この度は本募集をご覧いただきまして、ありがとうございます! ハートビーツでは新卒の方を対象とした新卒採用を積極的に行っています。 ■ハートビーツとは? 2005年に創業、ベンチャー企業として順調に成長を続け、現在86名ほどのメンバーで成長している会社です。 ■事業内容は? お客様のシステムが稼働するサーバーを24時間365日有人監視するサービスをはじめとしたMSP(マネージド・サービス・プロバイダ)事業、および、ITコンサルティング事業を手掛け、お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。 例えば、インターネットのショッピングサイトでお買い物をするときに、欲しい商品の表示が数秒遅れただけでも、運営者にとっては多額の機会損失となります。 ハートビーツはショッピングサイトのサーバーの構築から運用、監視まで行うことでそのようなリスクをなくすお手伝いをしています。 主要なお客様は、 Webメディア・ECサイト・ソーシャルゲーム等々です。 【お客様事例】 ▼ サービスを止めない独自のシステム設計@マーベラス様 https://heartbeats.jp/casestudy/marvelous/ ▼ 技術に詳しいからこそできる適切なプランニング@メディアジーン様 http://heartbeats.jp/casestudy/gizmodo.html
エンジニアが成長し続けられる環境が整備されています!
社員の8割がエンジニア。切磋琢磨しながら成長することができます!
社内のラウンジでは和気あいあいと雑談も!
最新技術書の個別購入など制度も充実。
最新技術や対応事例を学べる勉強会を、エンジニア主催で開催しています!

What we do

エンジニアが成長し続けられる環境が整備されています!

社員の8割がエンジニア。切磋琢磨しながら成長することができます!

この度は本募集をご覧いただきまして、ありがとうございます! ハートビーツでは新卒の方を対象とした新卒採用を積極的に行っています。 ■ハートビーツとは? 2005年に創業、ベンチャー企業として順調に成長を続け、現在86名ほどのメンバーで成長している会社です。 ■事業内容は? お客様のシステムが稼働するサーバーを24時間365日有人監視するサービスをはじめとしたMSP(マネージド・サービス・プロバイダ)事業、および、ITコンサルティング事業を手掛け、お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。 例えば、インターネットのショッピングサイトでお買い物をするときに、欲しい商品の表示が数秒遅れただけでも、運営者にとっては多額の機会損失となります。 ハートビーツはショッピングサイトのサーバーの構築から運用、監視まで行うことでそのようなリスクをなくすお手伝いをしています。 主要なお客様は、 Webメディア・ECサイト・ソーシャルゲーム等々です。 【お客様事例】 ▼ サービスを止めない独自のシステム設計@マーベラス様 https://heartbeats.jp/casestudy/marvelous/ ▼ 技術に詳しいからこそできる適切なプランニング@メディアジーン様 http://heartbeats.jp/casestudy/gizmodo.html

Why we do

最新技術書の個別購入など制度も充実。

最新技術や対応事例を学べる勉強会を、エンジニア主催で開催しています!

インフラエンジニアの仕事は決して派手ではありませんが、ネットワーク上のサービスやシステムを正常に稼働させるためには無くてはならない仕事です。 長期のビジョンとして、「4大事業、200名体制、取引先1000社」を掲げ、2021年には既存事業の成長をベースに新規事業へのチャレンジをスタートさせています。 現在はまさに会社の変革期。 一人一人がハートビーツを盛り上げていく大切なメンバーとして活躍しています!

How we do

社内のラウンジでは和気あいあいと雑談も!

【研修について】 入社後はまず研修からスタート。IT用語やサーバ上のコマンドの使い方など基礎からじっくり学べます。 研修に特化した「人材開発室」という部門があり、フォロー体制も整っていますので安心してくださいね。 【現場デビュー】 研修が終わった後は、現場に配属となります。まずはサーバ監視業務からお任せする予定です。私たちが監視・運用を任されているサーバは、ブログメディア、SNSサイト、公共系などさまざま。主担当という立場で一人で仕事をこなせるようになるまでの目安は約1年半です。長いと思われるかもしれませんが、これこそがハートビーツの技術力を支えてます。経験を積んだ後は、サーバ管理・構築などのさらに専門性の高い仕事にもチャレンジすることができます。 【もっとくわしく知りたいときは…】 研修の進め方や魅力などインタビュー形式でくわしくご紹介しています。 こちらの記事もぜひご覧くださいね! ▼▼▼ https://www.wantedly.com/projects/342420 【新卒メンバーの声】 2023年度からハートビーツで社会人として新しい一歩を踏み出す、内定者の方にインタビューしました。ハートビーツでは希望があれば、一足先に内定者アルバイトとして働くことができます。 気になる方はぜひご覧ください。 ▼▼▼ 【23卒】内定者アルバイトのインタビュー https://www.wantedly.com/stories/s/hb_part-time-job_interview

As a new team member

【対象の方】 2024年以降卒業予定の大学生・大学院生・専門学生の方 【 必須条件 】 ・ITインフラに興味・関心が強く、すでに個人PCで手を動かしている方 ・インフラエンジニアを本気で目指したい方 【 こんな人と会ってみたい! 】 ・GitHubなどのアウトプットに積極的に取り組まれている方 ・目標に対して実直に努力し続けられる方、そのような経験がある方 ・こだわりがある方、 語れる趣味がある方   【カジュアル面談について】 ・参加方法 :Wantedlyで申し込みいただいた方に順次ご案内を差し上げます。 ・所要時間:1時間程度を予定しております。 ・実施方法:オンライン 社内の雰囲気や風土を感じられ、ハートビーツで働くイメージが膨らむような内容をご用意してます! カジュアルな場なので、気軽に質問もしやすい雰囲気ですよ! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 研修の特徴や人について感じることが出来るインタビューもあります!ぜひご覧ください。  ▼【研修担当インタビュー】 ハートビーツの技術力・サービス品質の高さは「オリジナル研修」があるからこそ!? 研修にかける想いや魅力を徹底解剖しました!! https://www.wantedly.com/companies/heartbeats/post_articles/286003 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ▼▼▼ ハートビーツは「在宅勤務制度」を導入しています。 そのため、面談や選考はすべてオンラインで行っています! 私服でもOKですので、まずは気軽に一度お話ししませんか? ご応募、お待ちしています!!
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