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自宅やカフェで仕事OK! | 人材業界の経験を活かしてコツコツ働ける事務職

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on 2023-11-29

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自宅やカフェで仕事OK! | 人材業界の経験を活かしてコツコツ働ける事務職

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Takashi Yabe

「New Standard」を生み出します。

Kohei Yasui

2017〜 デジタルマーケティングエージェンシーにて、プラン二ングと採用を担当。 また、美容師マッチング&人材紹介・採用コンサルティングを 行なう会社を立ち上げ、取締役:CSOとして支援。 2012〜 リクルートにて、中途採用領域のディレクター/プランナーを約5年。 業務領域は、RPO=Recruiting Process Optimizationにて、 採用戦略立案から施策実施、効果計測、改善施策立案など。 他、ダイレクトスカウトのプランナーを経験。 業種は、主に製造業(自動車、航空機、家電、ロボなど)や IT、IoT、金融、不動産、販売サービスなど幅広く携わる。 エンジャパンにて、中途採用領域の新サービス立ち上げを経験。 退社後、採用とマーケティングの両面の知見を広げるため、 デジタルマーケティング領域に参画。 他にも、銀座で個展BAR経営の経験あり。 ライフワークは、転職相談。領域問わず、新しいことに挑戦することが好き。

松澤 拓也

circus株式会社で最も家が遠い人。 埼玉県の秘境・秩父市で健やかに暮らしています。 土日は長瀞の渓流で釣りやキャンプをしたり、三峯神社や羊山公園でたそがれたりの生活。 生粋のバックパッカーで、国内47都道府県制覇、海外27ヶ国100都市渡航してます。 <職務内容> CR(クリエイティブチーム)で求人制作、求人ディレクション、品質管理の業務に従事。 求職者や企業にとって、最適なHRサービスが身近にある世の中へ。 <職務経歴> ▼旅行会社(法人営業/添乗員) ▼求人広告代理店(法人営業/CS) ▼地方創生ベンチャー(SaaS営業/自治体連携/広報) ▼求人広告代理店(ライター/マーケター/営業教育) ▼circus株式会社 <プロフィール> ■出生:福岡県大牟田市 ■出身:埼玉県さいたま市岩槻区 ■趣味:一人旅、ドライブ、キャンプ、千葉ロッテ、お笑い、ゲーム、アニメ、麻雀 ■自慢:秩父に対する愛、ブラインドタッチが得意(寿司打:日本50位)、福山雅治のモノマネ、書道五段、将棋初段 <資格一覧> ・象使い免許(ラオス国家資格) ・総合旅行業務取扱管理者 ・総合旅程管理主任者 ・世界遺産検定2級 ・海外地理検定2級 ・全国観光特産士検定3級 ・AXESS実用検定 国際線2級 ・タイピング技能検定1級(寿司打 高級コース:+18,260円/全国50位) <使用環境> ・Mac、Windows ・Slack、Chatwork、Discord ・Social Dog ・Notion ・Salesforce ・WordPress(HTML/CSS) ・BowNow、Google Analytics、ラッコツール

circus採用担当

What we do

『ともに、HRに正解を』をコンセプトに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 2019年に立ち上げた「人材紹介プラットフォーム」は 延べ3万件を超える求人募集を取扱い、 エージェント市場という限定的な領域で レガシーな商習慣をプラットフォームに置き換えることで HR特化型のBtoBプラットフォームとして、右肩上がりで急成長を遂げています。 そして、2023年4月。 企業理念である「ともに、HRに正解を」を実現すべく、 新規事業開発プロジェクトを始動しました。 HR Buisiness Platform PJT。 このプロジェクトのビジョンは、 “HR領域のビジネスインフラをつくる”こと。 このビジョン実現のために、今後も新規事業開発を積極的に実施していきます。 現在は、従業員50名程度の当社ですが、 ここから150名まで急拡大していきます。 マネージャー、経営ポジションもまだ空いており、 新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。
人材紹介プラットフォームcircusAGENT
Bizユニット責任者 下山

What we do

人材紹介プラットフォームcircusAGENT

Bizユニット責任者 下山

『ともに、HRに正解を』をコンセプトに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 2019年に立ち上げた「人材紹介プラットフォーム」は 延べ3万件を超える求人募集を取扱い、 エージェント市場という限定的な領域で レガシーな商習慣をプラットフォームに置き換えることで HR特化型のBtoBプラットフォームとして、右肩上がりで急成長を遂げています。 そして、2023年4月。 企業理念である「ともに、HRに正解を」を実現すべく、 新規事業開発プロジェクトを始動しました。 HR Buisiness Platform PJT。 このプロジェクトのビジョンは、 “HR領域のビジネスインフラをつくる”こと。 このビジョン実現のために、今後も新規事業開発を積極的に実施していきます。 現在は、従業員50名程度の当社ですが、 ここから150名まで急拡大していきます。 マネージャー、経営ポジションもまだ空いており、 新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。

Why we do

『HR市場の成長を通じて、日本の経済成長を後押しする』 このミッションを達成するためにHRBPプロジェクト(HR Buisiness Platform PJT)を推進していきます。 昨今のHR市場では、HRtechやSaaSをはじめ、あらゆるソリューションが急増しており、 推計10,000を超えると言われています。 これだけのソリューションが存在するにも関わらず、 87%の人事は、適切に人事課題を解決できている実感を持っていないという現状があります。 企業に目を向けてみると、採用、教育、エンゲージメント、労務をはじめ、 何らかの人事課題を抱える企業は40万社を超えていると言われています。 私たちは、新たなHRソリューションを生み出される市場環境を創ることで、 経営課題の根幹である人材課題を解決し、日本の経済成長を後押ししたいと考えています。

How we do

私たちは、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業として、 バーティカル(専門特化した)領域でプラットフォームを展開しています。 そんな私たちが大切にしている事業方針があります。 それは、「テクノロジーとヒューマンサポートの融合」です。 属人化しやすい人材業界において、 テクノロジーだけが優れていても本質的なソリューションを生み出すことはできません。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解してプロダクトに反映していきます。 ビジョンを追求し、とことんユーザー目線に立つ。 マーケットインorプロダクトアウトではなく、両方やるんです。 誰もが求める“MustHaveなプロダクト”をつくることを追求する。 そんなプロダクトをつくり、広げることに全力になれる仲間が集まっています。

As a new team member

当社は、業界最大規模のHRプラットフォーム『circus AGENT』を運営しています。 新規部署立ち上げに伴い、求人審査担当を募集することになりました! 【具体的には】 ■仕事内容 『circus AGENT』で契約中の企業様の求人審査を行っていただきます。 ・求人内容を確認 ・「職種」「応募条件」「業種」のフラグに誤りがないかチェック ・誤りがあるフラグを見つけたら正しいフラグに変更 ※作業スピードは、1時間に【15~30求人程度】が目安です。 ■特徴 ・副業に最適 夜間作業OK。時間の拘束や納期もないので、日中は本業で忙しい方も気楽に取り組めるお仕事です。 ・体への負担が少ない 目視でチェックするだけ。求人ライティングのような入力作業ではないのでコツコツやりたい方にはピッタリです。 ・ノルマや成果目標がない 作業量の目安はありますが、営業ノルマや返信率といった成果目標がないので気楽にできます。 【求める人物像】 <必須要件> ・責任を持って最後までやり遂げる力がある方 ・人材業界での就業経験がある方(求人広告代理店・人材紹介会社 等) ・週15時間~20時間程度の稼働ができる方 └ご自身の生活スタイルに合わせて稼働時間はご相談可能です! <歓迎要件> ・求人ライターのご経験がある方 ・平日稼働できる方 ・丁寧に1つ1つ作業ができる方 ・Slackでのチャットのやりとりに抵抗がない方(お客様とのやりとりは発生しません) \こんな方を求めています!/ ・フルリモート(ご自宅)で働きたい方 ・人材業界でのご経験を活かせる仕事をお探しの方 ・1日4時間~5時間程度の副業を探している方 ・早朝・深夜・夜間に働きたい方 【備考】 ・リモート面接(1回~2回)を行います。 ・会社PC貸与の方は貸出・返却時に出社の必要がありますが、基本は出社義務はありません。 ・セキュリティソフトが入っていればご自身のPCをお使いいただけます。(その場合、出社機会はございません) まずはカジュアルにお話ししてみませんか? お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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