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プロダクトデザイナー

エンジニアの選択に新しい体験を！新規事業のプロダクトデザイナー募集！

ファインディ株式会社

プロダクトデザイナー

Mid-career

on 2023-11-27

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エンジニアの選択に新しい体験を！新規事業のプロダクトデザイナー募集！

ファインディ株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

Mid-career

Expanding business abroad

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CTO室　デザインマネージャー

CTO室

プロダクト開発部

Akihiro Mukai

現在： PdMとして挑戦するエンジニアのプラットフォームを作ることに邁進しています。以前：大学卒業後、面白法人カヤックにエンジニアとして入社。その後ディレクション業務を手がけるようになり社内でディレクターにポジションチェンジを行いました。カヤック退職後はデザインワン・ジャパンに転職し、営業企画から広告審査基準策定、カスタマーサポートまで幅広く行いました。レアジョブ入社後は、レアジョブ英会話アプリの刷新、新規アプリの企画、販促、AIを用いた自動採点サービス（現PROGOS）の立ち上げを行いましたその後、サービス開発部の副部長として、ヒトモノカネを効率よく使うための色々をやっています [経験] ■マネジメント育成 / 配置 / 評価 / 採用 / 予算作成及び管理 ■UX全般カスタマージャーニーマップ / ユーザーインタビュー / ユーザーアンケート / グループインタビュー / 上位下位関係分析法を用いたユーザーニーズの分析 / プロトペルソナ作成 / ペルソナ作成 / ペーパープロトタイピング(Prott) / プロトタイプ(Proto.io) / ストーリーからの施策立案と優先順位付け / MVS（Minimal Viable Solution）立案実行 ■マーケティングマーケティング全体設計 / メールマーケティング / SNSマーケティング (Facebook / Twitter) / ASO (App Store/Google Play) / SEO / オウンドメディア運営 / リスティング ■プランニング iOSアプリ/ Androidアプリ/ Webサービス / 競合調査 / マーケット調査 ■デザインツール：Figma, Sketch, illustrator, Photoshop 制作実績：Webデザイン, 広告バナー, アプリデザイン, Tシャツ, 名刺, カード, パネル ■開発 HTML(5) / CSS(3) / PHP（Laravel）/ Python / Javascript（jQuery, Vue.js）/ MySQL / Go / Docker / AWS ■その他映像編集（After Effects CC）/ 動画/写真撮影（Lumix GH-4） / カスタマーサポート業務 / メディア広告審査基準作成 / PowerPoint / Excel / Word

Findyデザインチームはもっと価値提供がしたい ~ デザインシステムへの挑戦 ~

Akihiro Mukai's story

こんだそよこ

新卒で大手印刷会社で、インテリア商材のCMFデザインとプロモーションを行い、海外の展示会の企画などを担当していました。その後、メディアにとらわれないブランディングスキルを磨くため、Web制作会社でUIデザインに従事しました。その中で、これまでの経験活かし、展示会のプロモーションツールの制作からロゴデザイン、インスタテンプレート制作などブランドを育てていくためのコミュニケーションデザイン領域に幅広く関わってきました。今後は、これまでの経験を元に、アートディレクターとしてサービスとユーザ、そしてステークホルダーとの関係性づくりに寄与するクリエイティブに携わっていきたいです。

Aimi Hayatsu

位置・余白・サイズ・文字組みなど「細部に神は宿る」と私は信じているので、誰も気が付かなくても、細部まで細かく設計し、1pxまでこだわる精神を持っています。また、そういった「細かく設計されたモノ」を見たり、当事者の話を聞いたりするのも好きです。

Akihiro Mukai

CTO室　デザインマネージャー

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こんだそよこ

CTO室

Aimi Hayatsu

プロダクト開発部

What we do

エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業等を提供しています。 ▼展開しているサービス・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」　https://findy-code.io/ ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」　https://freelance.findy-code.io/ ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」　https://findy-team.io/ ・世界中のハイスキルな外国人エンジニアと企業のマッチングサービス「Findy Global」　https://findy-jobs.io/ ・開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」　https://findy-tools.io/ サービスの登録エンジニアは合計18万人、ご利用企業数は約1900社を突破し、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入いただいております。（2024年1月時点） 2022年4月にはシリーズCラウンド総額15億円（累計約25億円）の資金調達を実施。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」

エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」

ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です

What we do

エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」

エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」

Why we do

2022年5月に移転した新オフィスのエントランス

5つのValueを大事にしています

□■「技術立国、日本を取り戻す。」創業時に代表の山田が掲げた想いです。かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。 □■経営理念 “ つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。” つくる人がいなければ、何も生まれません。つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。 Findyは、つくる人を応援することこそが、豊かな世界につながると信じています。 □■ビジョン “挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。” テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

How we do

20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています

ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です

□■組織についてファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。 2023年6月現在、フルタイム約130名、副業・フリーランス・アルバイトも含めると約180名の組織に成長し、第二創業フェーズに差し掛かりました。ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 □■働き方について平均年齢は30.1歳、フルタイム社員の男女比は7:3程度です。代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。 □■Valueについて「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」　 https://findy.co.jp/about/ □■カルチャーについて 5つのValueに則って業務に取り組んでおり、中でも一番大事にしているのが「前向き」です。日々の様子や雰囲気は「Findy PEOPLE BOOK」にまとまっていますので、よろしければご参考ください。 https://speakerdeck.com/findyinc/findy-people-book

As a new team member

■募集背景ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」として複数のプロダクトを提供してまいりましたが、新たにエンジニアの選択を効率化するプロダクトを新規事業として立ち上げる準備をしております。そこで新プロダクトをPOと二人三脚でデザインしていくプロダクトデザイナーを募集する運びとなりました。 ■担当プロダクト現在α版の新規プロダクトをご担当いただきます ■業務内容・POと共にプロダクトの方向性を議論しプロトタイプを作成・ユーザー理解のためにユーザーインタビュー等の分析・課題解決のためのUI/UX設計、情報設計、デザイン・デザインシステム開発、運用 ■体制フルタイムデザイナー9名（マネージャー含む）+業務委託5名程度 ■デザインチーム採用資料 https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers ■環境・Figma ・Tokens Studio ・Trello ・Slack ・GitHub　など ■必須スキル・Webサービスやアプリなどデジタル領域において、UXを考慮したUIデザインの実務経験・Webサービス/プロダクトにおけるUXの課題をデザインで解決した実務経験・他職種のメンバーやステークホルダーと円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル・デザインシステムの構築・運用経験・ユーザーリサーチやユーザーテストの調査設計、実査の経験・インタラクションデザインへの関心や実践経験・エンジニアリングへの理解 ■求める人物像・Findyのミッション、バリューへの共感・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方・周囲と協力しながらチームワークを意識して取り組める方・常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作っていきたい方・与えられた課題をこなすだけではなく、自ら課題を発見し提案していける方

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