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社内の業務課題をIT導入で一気に解決!|DX推進担当募集!

社内業務をツール導入でDX推進
Mid-career

on 2023-11-17

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社内の業務課題をIT導入で一気に解決!|DX推進担当募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Risa Mima

■2010年 新卒入社 ■2010年~2012年 総務部_法務担当 ■2012年~2014年 人事部 (新卒教育、中途採用等) ■2014年~2016年 開発部 ユニットマネージャー ■2016年~2018年 育休 ■2018年~2021年 人事推進室 (福利厚生、イベント管理等) ■2021年~2023年 育休 ■2023年~現在  人事推進室 ユニットマネージャー(中途・新卒ダイレクトリクルーティング採用)

Murata Saori

◇2011年4月〜2017年11月 ・広告企画営業職で新卒入社 ・ビジネスデベロップメントグループ所属 ・自社サービスJANetの金融ジャンル ・直クライアント、総合代理店向け営業 ◇2017年12月〜現在 ・人事部へ異動 ・中途採用、新卒採用 ・手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、その他

組織を次のステージに引き上げるために。“デザイナー留職”という名の新しい挑戦

Murata Saori's story

アドウェイズキャリア採用

株式会社アドウェイズ's members

■2010年 新卒入社 ■2010年~2012年 総務部_法務担当 ■2012年~2014年 人事部 (新卒教育、中途採用等) ■2014年~2016年 開発部 ユニットマネージャー ■2016年~2018年 育休 ■2018年~2021年 人事推進室 (福利厚生、イベント管理等) ■2021年~2023年 育休 ■2023年~現在  人事推進室 ユニットマネージャー(中途・新卒ダイレクトリクルーティング採用)

What we do

2001年設立、2006年に東証マザーズ、2020年に東証一部に上場、2022年に東証プライム市場に移行したインターネット広告企業です。 アプリ・Webの包括的なマーケティングを支援するエージェンシー事業を始め、国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」、スマ―トフォン向け広告配信サービス「AppDriver」や全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」などのアドプラットフォーム事業を展開。 また、アプリやコンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を手がけています。 日本を始め、アジアを中心とした世界各国への海外展開も行なっています。 【参考URL】 ・サービス:https://www.adways.net/service/ ・企業理念:https://www.adways.net/company/purpose/ ・公式note:https://note.com/adways これまでなかった“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ。 アドウェイズは、事業を通じて、本質的な価値を創造し続けていきます。
会社エントランス
代表取締役社長 山田 翔
フラットで意見交換のしやすい社風です
オープンな会議スペース
パーパス&バリュー
軽い相談やお願いなどは会議室を取らなくても場所を変えて会話できます。

What we do

会社エントランス

代表取締役社長 山田 翔

2001年設立、2006年に東証マザーズ、2020年に東証一部に上場、2022年に東証プライム市場に移行したインターネット広告企業です。 アプリ・Webの包括的なマーケティングを支援するエージェンシー事業を始め、国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」、スマ―トフォン向け広告配信サービス「AppDriver」や全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」などのアドプラットフォーム事業を展開。 また、アプリやコンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を手がけています。 日本を始め、アジアを中心とした世界各国への海外展開も行なっています。 【参考URL】 ・サービス:https://www.adways.net/service/ ・企業理念:https://www.adways.net/company/purpose/ ・公式note:https://note.com/adways これまでなかった“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ。 アドウェイズは、事業を通じて、本質的な価値を創造し続けていきます。

Why we do

パーパス&バリュー

軽い相談やお願いなどは会議室を取らなくても場所を変えて会話できます。

アドウェイズではこれまで、経営理念「人儲け」、スローガン「なにこれ すげー こんなのはじめて」、ビジョン「Beyond Everything Internet」を掲げ、事業を推進してきました。 2023年3月。更なる事業成長、価値提供に向け、経営理念、スローガン、ビジョンの企業理念体系 を刷新し、新たに、社会における存在意義である「パーパス」と、大切にする価値観を示す「バリュー」を制定しました。 これまでなかった“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ向け、アドウェイズは、事業を通じて本質的な価値を創造し、パーパスを実現していきます。 ■パーパス 全世界に「なにこれ すげー こんなのはじめて」を届け、すべての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現する。 Make the world say "OMG. This is Amazing" and empower every person to expand their potential, the heart of our “No People, No Gain” philosophy. ■バリュー 信じろ、自分を。 Believe in yourself 進もう、大胆に。 Act boldly 愛そう、違いを。 Embrace diversity

How we do

フラットで意見交換のしやすい社風です

オープンな会議スペース

◆チームのミッション 現在、複雑化している会計管理の業務体制の見直しを図ると共に、将来を見据えた新しい基幹業務システム等の導入を通してDX推進し、効率よく生産性を上げることをミッションとしております。 ◆チームの特徴 メンバー人数:1名(2023年チーム立ち上げ) ・新設部署のためチャンスが多い! まだまだ新設の部署なので、裁量も大きくこれまでのご経験を発揮できるチャンスが多くございます ◆ポジションの魅力 ・世の中の様々なシステムやSaasを知ることができる! 様々なシステムやSaaSを組み合わせて、モダンなシステムを作り上げていく経験ができます! ・本当に必要なツールを検討し導入出来る環境! 経営陣が業務改善のためのIT投資に理解があり、提案しやすい環境です! ◆キャリアパス ~入社後すぐ~ プロジェクトに参画頂き、当社の会計管理に関する業務フローを把握頂きます。 関連する部署との会議にご参加頂き現状の課題を抽出頂きます。 ~慣れてきたら~ 課題解決に関連する基幹業務システムの検討・導入に向けて業務を推進して頂きます。 ~将来的に~ DX推進担当として様々な部署の業務フロー改善に取り組み、社内の業務効率を高める動きを進めて頂くと共に、ご自身のご希望に合わせマネジメント経験やプロフェッショナル職等を検討しご活躍頂きます。

As a new team member

◆主な業務内容 基幹業務システムの導入プロジェクトへ参画頂き、選定~導入、浸透までを担って頂きます。 <業務の詳細> ・会計管理の業務フローに関する課題発見 ・課題解決策の立案 ・課題を解決できる基幹業務ツールの選定 ・導入における要件定義、基本設計 ・DB設計・実装 ・ツールの安定稼働に向けた改善 等 ◆当社利用のインフラ環境/ツール等 <インフラ関連技術> - OS知識(Windows/Mac/Linux) - ネットワーク(L2/L3) - セキュリティ(EDR/SWG) - IaaS全般(AWS/GCP/Azure) <SaaS関連技術> - Slack - Google Workspace - Azure ActiveDirectory - 上記以外の周辺SaaS知識 <言語> - PowerShell - Python <開発管理ツール> GitHub GitLab ------------------------------------- ◆必須経験 下記のご経験の中から通算5年以上 ・全従業員が利用する社内ツールにおける開発、保守、改善要望の企画立案の経験 ・社内ツール/Saas等の選定から導入、運用までをゼロから能動的に行った経験 ・様々なITツールやSaaSに関する技術的な知見を業務に活かしてきた経験 ------------------------------------- ◆歓迎経験 <経験> ・自社商品のプロダクトマネジメント経験 ・UXデザインに関する理解 ・大規模ERPパッケージ導入のご経験 ・大規模データベースの構築/運用のご経験 ・業務分析・企画のご経験 ・高度なデータ分析のご経験 <スキル> ・当社のインフラ環境および利用ツール等に関する知識やご経験 ------------------------------------- ◆求める人物像 ・自ら課題設定、解決策を導く事が出来る方 ・様々な部署の立場や考えを尊重できる方 ・決断し推進していくことに自信のある方 ------------------------------------- ※注意 プロフィールからスキル・ご経験を拝見させて頂き、弊社求人にマッチした方のみお話し出来ればと考えております。 ご応募頂いた皆様全員と面談を実施致しかねます旨、予めご容赦いただけますと幸いでございます。
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Company info

Founded on 02/2001

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