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人事アシスタント|単なる事務作業で終わらない。目指すは人事のスペシャリスト

人事事務
Mid-career

on 2023-11-01

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人事アシスタント|単なる事務作業で終わらない。目指すは人事のスペシャリスト

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珠里 多和田

【現在】 circus株式会社にて、新規事業の立ち上げに携わっています!まだフィジビリで動いている段階なので、なんでも屋さんみたいなポジションで日々奮闘中! また、兼任で人材紹介会社様向けのセミナー企画&運営も行っています。 週末は、本駒込にある「スパイスバル コザブロ」というお店で働いてます! カレー好きな方は食べに来てくださーい♪ 【これまでの経歴】  大学卒業後、アパレル会社の株式会社アダストリアに入社。「LEPSIM」というレディースブランドの店舗にて店長代理として働いておりました。その後転職し、株式会社キャリアデザインセンターにて求人広告「type」「女の転職type」の営業を約2年間従事した後に、circus株式会社にジョインいたしました。  circus株式会社では、代理店営業→人材紹介事業立ち上げ(法人営業、求職者集客メイン)→営業企画→マーケティング→フィールドセールスを経て、2023年5月より現在のポジションで働いております! 【好き】 食べること、瓶ビール(特に赤星)、野球、ダルビッシュ有、ジェイソン・ステイサム、服、靴下 あとピンポイントなのですが、ExcelやCRMとかでやりたいことを実現するためにはどうすればできるかなって考えるのが好きだし得意です。笑 昔から数学が好きなので、大学は文系でしたが理系脳だとは思います。

Yasuhide Kunimoto

ブライダル業界での営業職、リクルートで不動産広告の営業職を経験したのち、俗世から離れ修行の世界へ。 現在はcircus株式会社と株式会社WEBYの二足の草鞋を履くリーマン。複数事業ポジションの兼務をさせていただいております。 特にPMF前の何が正解かわからないフェーズで、よくわからないけどやってみよう!の精神でとりあえず前に進みながら形にしていくことが得意だと思っています。

Manato Saito

circus株式会社/35歳/1児の父親/新卒でJTグループ入社、30歳でベンチャー企業に転職/エージェント向け求人データベース『circus AGENT』を拡散するために日々奮闘中

circus株式会社's members

【現在】 circus株式会社にて、新規事業の立ち上げに携わっています!まだフィジビリで動いている段階なので、なんでも屋さんみたいなポジションで日々奮闘中! また、兼任で人材紹介会社様向けのセミナー企画&運営も行っています。 週末は、本駒込にある「スパイスバル コザブロ」というお店で働いてます! カレー好きな方は食べに来てくださーい♪ 【これまでの経歴】  大学卒業後、アパレル会社の株式会社アダストリアに入社。「LEPSIM」というレディースブランドの店舗にて店長代理として働いておりました。その後転職し、株式会社キャリアデザインセンターにて求人広告「type」「女の転職type」の営業を...

What we do

『ともに、HRに正解を』をコンセプトに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 2019年に立ち上げた「人材紹介プラットフォーム」は 延べ3万件を超える求人募集を取扱い、 エージェント市場という限定的な領域で レガシーな商習慣をプラットフォームに置き換えることで HR特化型のBtoBプラットフォームとして、右肩上がりで急成長を遂げています。 そして、2023年4月。 企業理念である「ともに、HRに正解を」を実現すべく、 新規事業開発プロジェクトを始動しました。 HR Buisiness Platform PJT。 このプロジェクトのビジョンは、 “HR領域のビジネスインフラをつくる”こと。 このビジョン実現のために、今後も新規事業開発を積極的に実施していきます。 現在は、従業員50名程度の当社ですが、 ここから150名まで急拡大していきます。 マネージャー、経営ポジションもまだ空いており、 新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。
人材紹介プラットフォームcircusAGENT
Bizユニット責任者 下山

What we do

人材紹介プラットフォームcircusAGENT

Bizユニット責任者 下山

『ともに、HRに正解を』をコンセプトに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 2019年に立ち上げた「人材紹介プラットフォーム」は 延べ3万件を超える求人募集を取扱い、 エージェント市場という限定的な領域で レガシーな商習慣をプラットフォームに置き換えることで HR特化型のBtoBプラットフォームとして、右肩上がりで急成長を遂げています。 そして、2023年4月。 企業理念である「ともに、HRに正解を」を実現すべく、 新規事業開発プロジェクトを始動しました。 HR Buisiness Platform PJT。 このプロジェクトのビジョンは、 “HR領域のビジネスインフラをつくる”こと。 このビジョン実現のために、今後も新規事業開発を積極的に実施していきます。 現在は、従業員50名程度の当社ですが、 ここから150名まで急拡大していきます。 マネージャー、経営ポジションもまだ空いており、 新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。

Why we do

『HR市場の成長を通じて、日本の経済成長を後押しする』 このミッションを達成するためにHRBPプロジェクト(HR Buisiness Platform PJT)を推進していきます。 昨今のHR市場では、HRtechやSaaSをはじめ、あらゆるソリューションが急増しており、 推計10,000を超えると言われています。 これだけのソリューションが存在するにも関わらず、 87%の人事は、適切に人事課題を解決できている実感を持っていないという現状があります。 企業に目を向けてみると、採用、教育、エンゲージメント、労務をはじめ、 何らかの人事課題を抱える企業は40万社を超えていると言われています。 私たちは、新たなHRソリューションを生み出される市場環境を創ることで、 経営課題の根幹である人材課題を解決し、日本の経済成長を後押ししたいと考えています。

How we do

私たちは、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業として、 バーティカル(専門特化した)領域でプラットフォームを展開しています。 そんな私たちが大切にしている事業方針があります。 それは、「テクノロジーとヒューマンサポートの融合」です。 属人化しやすい人材業界において、 テクノロジーだけが優れていても本質的なソリューションを生み出すことはできません。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解してプロダクトに反映していきます。 ビジョンを追求し、とことんユーザー目線に立つ。 マーケットインorプロダクトアウトではなく、両方やるんです。 誰もが求める“MustHaveなプロダクト”をつくることを追求する。 そんなプロダクトをつくり、広げることに全力になれる仲間が集まっています。

As a new team member

営業で頑張ってきた。人材業界で突っ走ってきた。 その経験「採用アシスタント」として生かしてみませんか? 人事アシスタントとして、採用をバックオフィスからサポートして頂きます。 単なる事務作業だけではなく、人事業務のサポートをしながらキャリアアップを図れるやりがいのある仕事です! 【具体的には】 ・求人広告、求人票の作成 ・効果レポート作成 ・スカウトメールの配信 ・面接日程調整 など 経験がある方には、採用レポートの分析や、求人広告やスカウト文面の改善などのPDCA業務もお任せしたいと考えています。 ★事務作業だけで終わらない!豊富なキャリアパス 一般的な事務のお仕事だと、 「事務作業だけでつまらない」 「キャリアアップがほとんどない」 といったことも多いかと思います。 当社の場合は、人事アシスタントから始まり、 担当企業を持ってクライアントとやりとりをしたり、 最終的には人事コンサルタントとして人事課題を提案していくことも。 ★無理のない働き方で、バックオフィスの仕事を始められる! 「人事担当って、夜遅くまで忙しいんじゃないの…?」 そう思っている方、安心してください! リーダーと相談しながらチームで業務分担をして、 無理のない働き方で進めていきます。 まさに、「事務職以上、人事担当未満」の良いトコ取りのお仕事です!
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