「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス（多角化経営）を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ・え～かおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部 　∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部 　∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部 　∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社 　∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい 　∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

始まりは、“若い人の挑戦を、応援する会社にしたい”という思いからです。 福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、 次の道が何も浮かびませんでした。 周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…。 そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　ーーーーー そんな代表 浅尾の想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、 グループとして拡大を続けながら、 ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ビジョン　：「アジアを代表する会社を作る」 の実現を目指しています。

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、 可能にしたビジネスモデルです。 また当社は一部上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、 元ドラフト1位プロ野球選手まで、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人＝社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。 会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

≪募集ポジション≫ 新規事業であり、物流業界の採用課題に向き合う【リクロジ】のフィールドセールスでございます。 ≪物流業界の動向≫ 物流業界はグローバル市場の拡大に伴い成長が続いています。 またデジタル技術の進化により物流業務の効率性が向上し、新たなビジネスの展開が起こるなど業界内での求人も増加しております。 一方で、物流業界は経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般の課題」に悩んでおります。 ≪業務内容≫ 上記の業界の経営者、拠点長に対して、サブスク型の採用WEBマーケティングサービスをご提案して頂く、無形法人営業です。 具体的な業務内容といたしましては ・採用基準や人物像をヒアリング ・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案 ・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案 サービス導入後は、 ・効果的な採用手法の実行 （求人掲載メディアの選定/求人記事の編集/WEBマーケティング支援など） ・募集支援のコンサルティング （業界情報の提供や顧客の採用フローの見直し提案、人物像のブラッシュアップなど） ・採用以外のコンサルティング （日常業務のDXや、事業売却に関する相談対応など） を提供しています。 ≪リクロジの魅力≫ ●別業界からの転職でも、未経験の方でも活躍できる「充実した研修制度」 →外部から育成のプロ（元外資系CEO）の研修講師のサポートや業界知識の座学研修、営業同行など社内外問わずに手厚い研修サービスを受ける事が可能でございます。また、当事業は社員の８割が中途であり、さらには事業部長も別業界からの転職であるため「人材業界の営業経験がない方」でもご活躍していただけます。 ▼ほんの一例として、活躍している現リクロジメンバーの前職を紹介させていただきます。 看護師／公務員／事務／パチンコ店員／to Cの訪問営業 ●圧倒的な成長環境とスピード →リクロジは2022年の10月ごろから始まった新規事業でありながら【成長率500％】と、弊社事業でも特に速いスピードで急成長を遂げている事業部でございます。 そのため、セールスとしての成長だけではなく、マネージャーや事業部長などの「マネジメント」にも挑戦できる注目のポジションとなっております。 ▼その他にも横と縦の双方に成長できる環境が下記のような制度として整えられております。 ・社内転職制度：セールスからマーケティング、さらには事業部間での社内転職が可能です ・新規事業の立ち上げ：弊社は1年に1つ、新規事業の立ち上げに挑戦しております ・365日昇格チャンス：年功序列関係なく、自ら手を挙げて昇格テストを受けることが可能です ≪求める人物像≫ ・「大手、中小企業で、年功序列や組織体制により、自身の想定キャリアが詰めずに不満を頂いている方」 ・「チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方」 ・「自走力が高い方」 ・「他の業界の営業から人材紹介の営業に新しく挑戦したい方」 ・「1年以上の顧客折衝経験のある方」 ・「物事を楽観的に考えられる方」 そんな方を募集しております！ 少しでも興味を持っていただけましたら、 是非お気軽に「話を聞きたい」ボタンより エントリーお待ちしております！ 【インタビュー記事】 ＊下記のURLは『リクロジ』中心メンバー中野のインタビュー記事となっております。 メンバーのリアルな「熱い想い」が綴られておりますので良かったら目を通してみてください！https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/546569?utm_source=t.co&;utm_medium=share&lang=ja