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成長企業でキャリアチャンス!システム開発 社内IT大募集

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Mid-career

on 2023-10-19

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成長企業でキャリアチャンス!システム開発 社内IT大募集

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勝原 結衣

1999年4月15日生まれ 大阪府出身 2021年8月よりファンネルアド株式会社にて学生インターンを開始しました。 ToCの営業職を経験した後、2022年7月より人事部にて採用を担当しています。 美味しいものを食べることが好きです🍙

【25卒募集START】新卒採用担当に密着しました

勝原 結衣's story

鈴木 潮

井上 奈南

新卒で入社し、入社1カ月で書類選考から内定後にいたるまでの選考・フォローに携わる。 入社から3カ月間は中途採用を担当し、現在は新卒採用を担当。 採用担当として、まずは興味を持たれるような人になれるように頑張ります!

What we do

■新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。 基本的に3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。 2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。 ■マーケティングコンサルティング事業 デジタルマーケティングの強みに加えて自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供致します。運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げていきます。
バリュー
ミッション/ビジョン

What we do

■新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。 基本的に3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。 2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。 ■マーケティングコンサルティング事業 デジタルマーケティングの強みに加えて自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供致します。運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げていきます。

Why we do

ミッション/ビジョン

社員がどこの会社よりも最速で成長できる環境を構築することこそが当社の存在意義 当社が理念として掲げていることは2つ 1つは事業開発のプロフェッショナルとして価値ある新規事業を創造し続けること、 もう1つは最高の人材成長環境を構築して社員の成長を追求することです。 その中でも一番人が成長するのが新規事業等の「仕組みを作る」経験です。 仕組みを作ることは出来上がった仕組みの中で仕事をすることよりも何倍も高い思考力や行動力やクリエイティビティを必要とされるためです。 つまり最も成長する環境とは次々と新規事業を立ち上げ、仕組みを作り続けないといけない環境だと考えており、だからこそその環境を持っている当社は最高の人材成長環境になることができると考えております 私たちとともに挑戦してみませんか。

How we do

バリュー

1、圧倒的当事者意識 何事も受け身ではなく主体的に取り組み、仕事に責任感と誇りを持って向き合い、失敗を 他責にせず、チームの成功を自分の喜びと感じる血の通ったビジネスパーソンであれ。 2、目標達成フルコミット 目標達成に対して貪欲に向き合い、未達を嫌悪し、達成するための手段を限界まで考え抜き、最後の 1 秒までやり切れ。 3、プロとしての仕事クオリティ 常に冷静で感情に流されず、粘り強く結果に拘り、自己研鑽・自己管理を怠らず期待以上 の高品質な成果を安定的に出し続けられるような真のビジネスアスリートであれ。 4、逆算思考・論理思考・仮説志向 目の前のことに近視眼的にならず、まず目標から逆算して達成のために何をすべきかを考 え、情報収集をしたことに対して論理的思考で限界まで整理・分析し、できる限りの高精 度な仮説を作って仕事を前に進めよ。 5、超人的行動量 難しい課題を悩み、放置し続けることはせず、並外れた行動力をもって考えうる限りの手 数を打ち続け、壁を突破せよ。 6、誠実・素直・感謝 顧客・同僚全ての関わる人に対して常に誠実さを持って正直に向き合い、受けた言葉を素直さを持って傾聴し、常に今いる環境への感謝を忘れず、人格を高め続けろ。 7、妥協なきスピード・効率追求 仕事を 1 秒でも早く完了させるために、非効率状態を放置せず、常に合理的に考えて効率化し、高速 PDCA を回して最短スピードでの目標達成を模索し続けろ。 8、組織としての成果最大化 各々が個人ではなく組織全体の広い視野とリーダーシップを持って同僚・他部署を巻き込 み、組織力を最大限活用する事で、個人では成し遂げられないような大きな成果を上げよ。

As a new team member

【お任せしたい仕事内容】 経営管理部システム開発課社内ITとして、当社及びグループ会社全体のセキュリティ戦略、IT情報端末管理業務、ヘルプデスク等を幅広くお任せします。 ◆IT情報端末管理の機器選定、ルール化、コスト管理 ※弊社ではGoogle Workspaceをメインで使用しております。 ※今後は運用改善のPDCAサイクルを回せる状態になっていることが理想です。 ◆ヘルプデスクやトラブルシューティング(PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング・折衝・調整等) ◆社内インフラの設備設計、改善 ◆社員入社、退社時の対応、組織変更における社員データの管理(PC等セットアップ、アカウント管理など) ◆セキュリティ戦略立案・改善 ◆業者との対応、ピープルマネジメント 弊社ではグループ会社のインフラのサポートをしているので、遠隔でトラブルシューティングを行う必要があります。そのため、スキル/コミュニケーション(伝え方)を磨ける環境です。 リモートワークも順次拡大中ですので、それに付随したセキュリティ関連対策もお任せしていく予定です。 【本ポジションの魅力】 社内IT関連業務に企画〜運用その後の振り返りまで一貫して関われるので(システム開発課以外の方とも連携が必要)自身のキャリアビジョンがクリアになります。 また、代表直下の組織なのでスムーズな意思決定が可能です。 【応募資格】 ・社内IT資産管理/ヘルプデスクの実務経験 ・社内DXの推進経験者 ・プロジェクト管理経験者 【このような方が活躍しております】 ・構造化が得意な方 ・課題を発見して、自ら提案し実行できる方 ・固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方 ・トラブルに対して自身で動ける方 【入社後の流れ】 ・入社3ヶ月はメンバーがOJTでサポートします。 【社員紹介/組織構成】 経営管理部 / システム開発課:3名(+業務委託:3名) 主任:前職ではSalesforceシステム開発を経験して、当社ではシステムの改修・保守、セキュリティ/IT資産管理に従事。 リーダー:前職でIT資産管理管理を7年経験、当社ではセキュリティ戦略・改善を担当。 ※より良い環境にしていくためにコミュニケーションを図りながら、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っております。自身で考えながら様々なことにチャレンジできる環境ですので、是非ご応募くださいませ。 【社風・風土】 ■ファンネルアドについて URL:https://funnelinc.tokyo/about/ ■ファンネルアドで働くメリット ・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ ・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー ・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる 【選考フロー】 ■カジュアル面談(人事)→1次面接(現場3名)→最終面接(経営管理部/部長)
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