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動画で課題解決!シナリオライターを大募集!クリエイティブ・広告志望の方へ

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on 2023-10-13

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動画で課題解決!シナリオライターを大募集!クリエイティブ・広告志望の方へ

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Hideto Takeda

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

個人の成長を後押しする「出し惜しみしない文化」とは?

Hideto Takeda's story

daiji suwa

学生時代は高校まで野球に没頭。 大学ではイギリス留学を経験し、帰国後に友人と起業。 その後、2015年にJBA入社。 ディレクターとしてディベロッパー、ホテル、タイヤメーカー、化学など様々な業界のインナーコミュニケーションや、ブランディングのコンサルティングを経験。 現在は、人材採用とクリエイティブ組織の責任者として仕事しております。

ホテル最大手への密着型ブランディング支援

daiji suwa's story

佐々木 雄大

広島大学硬式野球部主務、投手リーダーとして広島六大学野球大会に全力を注いだが優勝できず、 怪我を機に自分の持てる力を発揮する場を求めJBAに。 現在日本ビジネスアート広島拠点立ち上げに向け奮闘中。

友熙 佐藤

東京出身→大学から北海道在住。 都会の喧騒が嫌で、のんびり過ごそうと北海道に行くも、流石にのんびりしすぎて焦りが芽生える。 自分の人生のステージを学生のうちから引き上げるために、長期インターンに参加。 道内外の学生と日々意見をぶつけ合いながら新事業立ち上げに向けて動いています。

日本ビジネスアート株式会社's members

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

What we do

"日本ビジネスアート株式会社(JBA)は、 「企業の魅力を引き出し、世の中に伝えるプロ集団」です。 広報メディアの制作をはじめとし、ブランディング、広告、マーケティングなどを支援し、お客さまである大手企業の魅力や想いを「伝える」ことが私たちの仕事です。 ◾️JBAのブランディングカルチャー◾️ 私たちは営業活動をしていません。 目先の利益のみならず、長期的な関係性を築くために、相手の立場に立ち、感情移入をする。その “親身さ” が私たちの仕事の基本姿勢です。 短期視点ではなく、長期視点で、 「どうすればその企業の課題が解決されるのか」 「価値が伝わるのか」 などを考え、必要なことであれば、すべてを提案します。 お客さまご自身がお気づきの課題に対して解決策を示すだけではありません。言われた通りに見た目や表現を整えるだけではありません。業界や多面的な専門性を有するコンサルタントと、多様な専門性を持つクリエイターとでプロジェクトチームを組んでいるため、お客さまごとに、都度、最高のチームを編成して迅速なサービスを提供します。 ビジネスを共にする時間に比例して、お客さまの世界感を深く理解することができる。それを喜びと感じる私たちだから、埋もれている価値を見つけ、その驚きや感動を社会に伝え、お客様の価値を高めていくことができる。お客さまのビジネスを“アート”の領域まで高めることができると私たちは信じています。 ◾️JBAにいる「人」について◾️ JBAには、コンサルタント、エンジニア、取材記者、コピーライター、エディター、動画クリエイター、その他さまざまな分野のスペシャリストが在籍しています。私たち一人ひとりは、最先端の情報収集を行い、専門性を高めるたゆみのない努力を続けています。そして、前例のない新たな挑戦にひるまない起業家マインドを大切にしています。"

What we do

"日本ビジネスアート株式会社(JBA)は、 「企業の魅力を引き出し、世の中に伝えるプロ集団」です。 広報メディアの制作をはじめとし、ブランディング、広告、マーケティングなどを支援し、お客さまである大手企業の魅力や想いを「伝える」ことが私たちの仕事です。 ◾️JBAのブランディングカルチャー◾️ 私たちは営業活動をしていません。 目先の利益のみならず、長期的な関係性を築くために、相手の立場に立ち、感情移入をする。その “親身さ” が私たちの仕事の基本姿勢です。 短期視点ではなく、長期視点で、 「どうすればその企業の課題が解決されるのか」 「価値が伝わるのか」 などを考え、必要なことであれば、すべてを提案します。 お客さまご自身がお気づきの課題に対して解決策を示すだけではありません。言われた通りに見た目や表現を整えるだけではありません。業界や多面的な専門性を有するコンサルタントと、多様な専門性を持つクリエイターとでプロジェクトチームを組んでいるため、お客さまごとに、都度、最高のチームを編成して迅速なサービスを提供します。 ビジネスを共にする時間に比例して、お客さまの世界感を深く理解することができる。それを喜びと感じる私たちだから、埋もれている価値を見つけ、その驚きや感動を社会に伝え、お客様の価値を高めていくことができる。お客さまのビジネスを“アート”の領域まで高めることができると私たちは信じています。 ◾️JBAにいる「人」について◾️ JBAには、コンサルタント、エンジニア、取材記者、コピーライター、エディター、動画クリエイター、その他さまざまな分野のスペシャリストが在籍しています。私たち一人ひとりは、最先端の情報収集を行い、専門性を高めるたゆみのない努力を続けています。そして、前例のない新たな挑戦にひるまない起業家マインドを大切にしています。"

Why we do

"500社以上の日本を代表する大手企業が、JBAのお客さまです。 大手上場企業は常に各業界の先頭に立ち、世界に価値を生み出し続けています。しかし、多くの企業は、企業価値が世の中に十分に伝わりきっていないという課題を抱えています。それぞれの業界・専門領域ではすばらしい活動を続けながらも、ただ「発信の仕方が上手くない」というだけで世の中に知られていない企業が沢山あるのです。 もっと、組織の素晴らしさが、誇りを持って働く社員に伝わるように もっと、製品の他にない価値が、ご利用くださるお客さまに伝わるように もっと、企業の未来の可能性が、株主や投資家に伝わるように 企業にはたくさんの “伝えたい” があります。 私たちJBAは、「伝えるプロ」として企業の課題を解決します。 お客さま企業の課題を真に解決するために、私たちは、お客さま企業の従業員以上に、その企業の魅力や世界観を深く理解し、ファンになります。お客さま企業にとってはあたりまえのことでも、外部者の視点から見つめてみると、そこにしかない魅力や感動があり、心を打つ物語に出会うことが多々あるのです。私たちは、その気づきを大切にし、新たな価値として形にし、広く世界に発信していきます。"

How we do

"【Mission】 「圧巻の人財となり、世の中をより良くする」 様々な業界の大手企業と直接取引。企業に入り込み、企画のプランニングからクリエイティブまで一気通貫で支援しております。 広範な業務範囲に対応し、一流のお客様と目線を合わせて考えていくためには、私たち自身が「圧巻の人材」である必要があると考えています。 私たちが考える圧巻の人財とは、 「世の中を本気で良くしたい!」 「新しい事業をつくり世界の価値観を変えたい!」 「クライアントにとって唯一無二の存在であり続けたい」 などと、大きな理想と志を持ち、それを成すために人生を懸ける“覚悟”を持った人財です。 私たちはそんな覚悟を持った人財がどこまでも成長できるフィールドを用意し、 世に送り出すことが、お客さまへの最大の貢献だと考えています。 挑戦の道のりを楽しめる仲間と出会えることを心より願っております。"

As a new team member

【仕事内容】 ・映像のシナリオ構成(脚本・絵コンテ)の作成 映像編集の経験は不問です。 制作するのはブランディング動画、商品のプロモーション映像、広報動画、採用ブランディングムービー、社内研修用動画など。 そこで求められるのはクライアントの持つ企業理念やビジョンの理解と、それを表現に落とし込む思考力です。 ストーリーに深みを持たせ、視聴者の心をつかむ映像を一緒に作る仲間を募集しています。 まずはシナリオ構成から入ってディレクターとして活躍している社員も在籍。 将来クリエイティブや広告など制作に関わる仕事がしたい方、文章を書くのが好きな方、ぜひご応募お待ちしています。 【取引先例】 JBAのお客さまは大手企業様ばかりです。 ANA、ファンケル、カルビー、プリンスホテル、GREE、アサヒビール、そごう・西武百貨店、KOSE、三井不動産、第一三共、他 【勤務地】 ・東京本社 ・大阪オフィス また、子育てで時間が限られていても、 キャリアや能力を活かして働くことができます。 現在、女性社員の3人に1人が時短勤務です。 まずは、オフィス見学や面談で、一緒にお話しましょう。
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