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新規事業開発を牽引する新サービスのGTM戦略・実行担当を募集します!

GTM戦略
Mid-career

on 2023-10-03

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新規事業開発を牽引する新サービスのGTM戦略・実行担当を募集します!

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Expanding business abroad
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Rikei Kato

Classiという教育プラットフォーム事業の会社で、 代表取締役をやっています。 子供の無限の可能性を解き放ちたい! 教育、しかも、学校教育という99%の子供が、多くの時間を費やして過ごす領域で、 ITを活用して、先生、生徒、保護者の方々の課題解決に当っています。 国力の源泉は、子供であり、教育です。 日本から世界へ誇りとして掲げる事ができる一つが日本の教育だと思います。 自分を育ててくれた日本への恩返しも含めて、生涯関わっていくテーマです。 このテーマに出会えて、具体的にチャレンジが出来て、多くの先生や生徒の方々の「ありがとう」やお叱りの声をいただけることに、とても幸運な事だと思っています。

Takaaki Hayashibe

取締役/マーケティング本部長

Classi株式会社's members

Classiという教育プラットフォーム事業の会社で、 代表取締役をやっています。 子供の無限の可能性を解き放ちたい! 教育、しかも、学校教育という99%の子供が、多くの時間を費やして過ごす領域で、 ITを活用して、先生、生徒、保護者の方々の課題解決に当っています。 国力の源泉は、子供であり、教育です。 日本から世界へ誇りとして掲げる事ができる一つが日本の教育だと思います。 自分を育ててくれた日本への恩返しも含めて、生涯関わっていくテーマです。 このテーマに出会えて、具体的にチャレンジが出来て、多くの先生や生徒の方々の「ありがとう」やお叱りの声をいただけることに、とても幸運な事だと思っ...

What we do

Classi株式会社は、2014年にベネッセホールディングスとソフトバンクが共同で立ち上げた、累計導入2,300校、累計利用生徒210万人以上が利用する教育プラットフォームである「Classi(クラッシー)」、学校のICT化を支援する保護者連絡ツール「tetoru(テトル)」の開発・運営をする会社です。学校(School)× テクノロジー(Technology)を組み合わせた「SchoolTech」を推進しています。 SchoolTechとは、EdTechの中でも、特に公教育である「学校」で活用されることを目的としたテクノロジーを指している用語で、現在私たちのサービスは多くの小学校・中学校・高等学校の生徒/児童・先生・保護者に利用していただいています。 今日の児童・生徒たちは、既にデジタルネイティブ世代であることはもちろん、自分の人生を切り拓いていくための学びの場である学校では、ますますICT教育が果たす役割の重要性が増してきています。このような時代での我々の役割と責任について理解し、今後もサービスの拡充、領域の拡大を進めていきます。
先生、生徒、保護者向けのサービスを提供
2022年4月リリースの新規サービスです
先生用・生徒用のアプリも公開
社内でも非常に浸透しているバリュー

What we do

先生、生徒、保護者向けのサービスを提供

2022年4月リリースの新規サービスです

Classi株式会社は、2014年にベネッセホールディングスとソフトバンクが共同で立ち上げた、累計導入2,300校、累計利用生徒210万人以上が利用する教育プラットフォームである「Classi(クラッシー)」、学校のICT化を支援する保護者連絡ツール「tetoru(テトル)」の開発・運営をする会社です。学校(School)× テクノロジー(Technology)を組み合わせた「SchoolTech」を推進しています。 SchoolTechとは、EdTechの中でも、特に公教育である「学校」で活用されることを目的としたテクノロジーを指している用語で、現在私たちのサービスは多くの小学校・中学校・高等学校の生徒/児童・先生・保護者に利用していただいています。 今日の児童・生徒たちは、既にデジタルネイティブ世代であることはもちろん、自分の人生を切り拓いていくための学びの場である学校では、ますますICT教育が果たす役割の重要性が増してきています。このような時代での我々の役割と責任について理解し、今後もサービスの拡充、領域の拡大を進めていきます。

Why we do

先生用・生徒用のアプリも公開

社内でも非常に浸透しているバリュー

Classiのメンバーが大切にしているミッション、ビジョン、バリュー。 ----- ◉ミッション “子どもの無限の可能性を解き放ち学びの形を進化させる” ◉ビジョン  “先生とともに、学びから学ぶ仕組みを創り、ワクワクする子どもを増やします” 学びから学ぶ仕組みとは、子どもたちが、様々な活動や学習を自分ごととして捉え、チャレンジや失敗を糧にしながら成長していくサイクルのこと。 我々は、データテクノロジーを活用し、先生たちと一緒に成長の仕組みと場面を提供していきたい。 子どもたちが、もっともっと、学びに、自分に、未来にワクワクできるように。 ◉バリュー - Unlearn & Learn 既存の知識を外す勇気。「学び方」を学び続けよう。失敗してもいい。 新しい学びに挑戦しよう。 - Love Difference 違いを愛そう。チームを超えて協働しよう。多様性こそClassiの強み。 多様な方がわくわくする。 - Make Happen 共に作り、共に実現する。大切なのは、信じて、やり抜くこと。 ----- 学校の先生方と学校教育の現状に寄り添いながら、Classiはより良い教育環境、子どもたちの未来のために挑戦し続けます。

How we do

Classiの特徴は大きく二つあります。 一つは、Classiがソフトバンクとベネッセのジョイントベンチャーであること。日本のICT導入の旗振りをしてきたソフトバンクと、日本の高校の94%と60年来の取引関係のあるベネッセ。「ICT」と「教育」のトップランナーの力を最大限活かしています。 二つ目は「先生」を中心に据えていること。これまでのほとんどの教育サービスは学習動画や通信教材の提供など生徒を中心に設計されており、学校との交わりは深くありませんでした。Classiは「学校」に深く入り込み、先生を支援することで教育を変えていこうと考えています。 ---- <働き方> 現在は在宅でのリモートワークが中心でオフィスへの出社も可能というハイブリッドな働き方を実施しています。 またフレキシブルタイムを活用し、柔軟な働き方を推進しています。 ※業務上、出社や出張が必要な職種もあります。 ※新型コロナウイルスの状況によっては出社の制限をしています。

As a new team member

◉求人紹介  Classiの小中学校向け新規事業である保護者連絡サービス「tetoru(https://tetoru.jp/)」において、アップセル・クロスセルの展開・推進を担当いただきます。  2022年4月にサービスをローンチし、現在は既に全国の10%近い小中学校で利用いただいております。一方で、子どもたちを取り巻く先生と保護者の周辺にはまだまだ課題が多いため、先生と保護者が一緒に子どもたちを見守る仕組みや付加価値を提供し続けていきます。  子どもたちの教育環境を変えていきたい方、新規事業の立ち上げ・拡大フェーズで幅広い経験を積んでみたい方、ぜひ一度お話ししましょう! - 我々は何を目指すのか:  コミュニケーションのデジタル化を実現し、またその周辺の課題解決にも取り組むことで、家庭内の情報共有、先生方の負担軽減で、子どもたちを見守る時間と機会を増やしていくことを目指しています。 - なぜやるのか:  この8月に、文部科学大臣から「子供たちのための学校の働き方改革 できることを直ちに、一緒に」というメッセージが通知されました。国や自治体の旗振りにより、少しずつ改革は進みつつあるものの、まだまだ現場の先生や保護者の負担は大きいままとなっています。  学校と保護者のコミュニケーションの基盤となりつつある「tetoru」を活用し、子どもや学校のことを考え続けてきている我々だからこそ、更なるサービス向上や付加価値を提供していきたいと考えています。 ◉業務内容 新サービスのGTM戦略・実行担当として以下を担っていただきます。 ・tetoru有償オプションである集金サービスのマーケティング企画・実行(現状潜在市場につき、実態把握や市場開拓を担当) ・上記を通じて、必要なプロダクト企画へのフィードバック、優先度の調整等 ◉必須スキル・経験 ・BtoG向けSaaS商材の営業経験 ・マーケティング企画やディレクションの経験 ・CS、ディレクター、エンジニアとのコミュニケーション能力 ◉歓迎スキル・経験 ・学校関連の商材を扱った経験 ・BtoG向けSaaS商材の営業経験 ・販売店等のパートナーとの営業連携経験 ◉こんな方、お待ちしています! ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・単なるいちサービスを生み出すのではなく次世代の学校と保護者のあり方をサービスによって生み出す意欲のある方 ・Classiだけでなく、グループ会社やパートナー会社を巻き込み、教育業界に対して大きなインパクトを与える事業を創りたい方 ・前例のないことへの挑戦を楽しめる方 ・仮説検証を高速で繰り返す作業に魅力を感じる人 ・実際の教育現場に興味があり、学校の先生と一緒に現状の課題解決に向かう想いがある方 ▼その他 <WORK STYLE> ・リモートワーク ・フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5時00分~22時00分) ※標準労働時間(7時間45分/日)に1か月の所定労働日数を乗じた時間を、1ヶ月の総労働時間(所定労働時間)としています。 ・入社時に希望端末を貸与します ・カンファレンス・勉強会参加、書籍購入へのサポートがあります <会社紹介資料> https://speakerdeck.com/classijp/we-are-hiring
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    Founded on 04/2014

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