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ベンチャー企業の成長を促進する、フロントエンドエンジニア職募集

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2023-10-02

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ベンチャー企業の成長を促進する、フロントエンドエンジニア職募集

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Norifumi Kajiwara

大学卒業を機に上京し、SES会社で3年半テスター~Webアプリケーション開発まで経験。 大手TV通販会社、大手グルメサイト運営会社、大手連結会計システム開発会社を渡り歩き、 新卒ながら大企業のシステム開発に携わるといった貴重な経験を積む。 この3年半の出会いや経験が、今の私の地盤となる。 その後「もっと面白いことをやってみたい」という想いを胸に、現在の事業開発会社に至る。

森 拓真

たこ焼きとお好み焼きが好きです

篠崎 裕一郎

新卒でWEB広告代理店に入社。広告の営業から運用まで何でもやりました!そして、ご縁があり2023年3月にファンネルアド株式会社にジョイン!自社事業のリード獲得&LTVの最大化を実施していきます。

【社員インタビュー】人生はトライアンドエラー/キャリアを積んできたからこそわかる仕事の本質

篠崎 裕一郎's story

YUKIKO YUMISAKI

ゼロベースで新しいことを考えるって、どういう方向にも持って行ける且つその過程で色々な知見が広がるからこそ、その時点からワクワクする!新しいことに日々挑戦して、楽しみながら人生充実させるぞ〜🔥

【インターン経験者に聞く】逆算思考でありたい姿への最短距離を。自分の将来を考え抜いた就活【第5弾】

YUKIKO YUMISAKI's story

ファンネルアド株式会社's members

大学卒業を機に上京し、SES会社で3年半テスター~Webアプリケーション開発まで経験。 大手TV通販会社、大手グルメサイト運営会社、大手連結会計システム開発会社を渡り歩き、 新卒ながら大企業のシステム開発に携わるといった貴重な経験を積む。 この3年半の出会いや経験が、今の私の地盤となる。 その後「もっと面白いことをやってみたい」という想いを胸に、現在の事業開発会社に至る。

What we do

■新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。 基本的に3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。 2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。 ■マーケティングコンサルティング事業 デジタルマーケティングの強みに加えて自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供致します。運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げていきます。
バリュー
ミッション/ビジョン

What we do

■新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。 基本的に3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。 2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。 ■マーケティングコンサルティング事業 デジタルマーケティングの強みに加えて自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供致します。運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げていきます。

Why we do

ミッション/ビジョン

社員がどこの会社よりも最速で成長できる環境を構築することこそが当社の存在意義 当社が理念として掲げていることは2つ 1つは事業開発のプロフェッショナルとして価値ある新規事業を創造し続けること、 もう1つは最高の人材成長環境を構築して社員の成長を追求することです。 その中でも一番人が成長するのが新規事業等の「仕組みを作る」経験です。 仕組みを作ることは出来上がった仕組みの中で仕事をすることよりも何倍も高い思考力や行動力やクリエイティビティを必要とされるためです。 つまり最も成長する環境とは次々と新規事業を立ち上げ、仕組みを作り続けないといけない環境だと考えており、だからこそその環境を持っている当社は最高の人材成長環境になることができると考えております 私たちとともに挑戦してみませんか。

How we do

バリュー

1、圧倒的当事者意識 何事も受け身ではなく主体的に取り組み、仕事に責任感と誇りを持って向き合い、失敗を 他責にせず、チームの成功を自分の喜びと感じる血の通ったビジネスパーソンであれ。 2、目標達成フルコミット 目標達成に対して貪欲に向き合い、未達を嫌悪し、達成するための手段を限界まで考え抜き、最後の 1 秒までやり切れ。 3、プロとしての仕事クオリティ 常に冷静で感情に流されず、粘り強く結果に拘り、自己研鑽・自己管理を怠らず期待以上 の高品質な成果を安定的に出し続けられるような真のビジネスアスリートであれ。 4、逆算思考・論理思考・仮説志向 目の前のことに近視眼的にならず、まず目標から逆算して達成のために何をすべきかを考 え、情報収集をしたことに対して論理的思考で限界まで整理・分析し、できる限りの高精 度な仮説を作って仕事を前に進めよ。 5、超人的行動量 難しい課題を悩み、放置し続けることはせず、並外れた行動力をもって考えうる限りの手 数を打ち続け、壁を突破せよ。 6、誠実・素直・感謝 顧客・同僚全ての関わる人に対して常に誠実さを持って正直に向き合い、受けた言葉を素直さを持って傾聴し、常に今いる環境への感謝を忘れず、人格を高め続けろ。 7、妥協なきスピード・効率追求 仕事を 1 秒でも早く完了させるために、非効率状態を放置せず、常に合理的に考えて効率化し、高速 PDCA を回して最短スピードでの目標達成を模索し続けろ。 8、組織としての成果最大化 各々が個人ではなく組織全体の広い視野とリーダーシップを持って同僚・他部署を巻き込 み、組織力を最大限活用する事で、個人では成し遂げられないような大きな成果を上げよ。

As a new team member

ファンネルアドのマーケティング本部のエンジニアとして、 会社全体のエンジニアリング及びコーディングに幅広く関わっていただきます。 ※正社員の募集となります 【具体的な仕事内容】 ■サイトのコーディング及び改修 広告ページの新規作成~運用保守まで一貫してお任せします。 ■予約フォームの作成・改修 ■予約フォームやサイト連携等の不具合の原因分析及び改善、改修 その他にも他部署への状況ヒアリングを実施し、困っていることや求めていることへアプローチ及びアクションをしております。 また、役員 / 部長とも積極的に関わっていただき、リスク管理への取組を企画〜実行、運用まで一貫してお任せしますので、本質的な問題解決能力を養うことができます。 【採用背景、今後のビジョン】 ・今後事業拡大に伴い、より他部署(他マーケティング本部、営業本部、人事部)との連携やサポートが必要になり、 新規事業開発も進めているため、ゆくゆくはエンジニアが担当する業務が増える想定です。 そのため先回りしたリスク管理等、より効率的な組織体制の構築をしていきたいと考えており、そのコアメンバーの募集になりますので、大変重要な役割になります。 ※現状の目標や課題はカジュアル面談にてお伝えします 【仕事を通して得られるスキルやキャリア】 ■エンジニアリング及びコーディング業務だけでなく、マーケターとしての知見・知識も得ることができます。 ※近くにマーケターがおり、細かいコミュニケーションを取りながら業務を進めていける環境です ※広告計測ツールをエンジニアが使用をすることもあるので、その知見や経験を積むことはできます ■本質的な課題解決が求められるので、思考力及び問題解決力が培われます。 【応募資格】 ■HTML , CSS , JavaScript , PHPの実務経験 ■WordPressの使用経験 ■エンジニアリング及びコーディングの理解 【求める人物像 / こんな方は、是非ご応募ください】 ■コミュニケーションを取りながら、他部署と連携しながら業務を進めたい方(※コミュニケーションを取るのが好きな方) ■エンジニアリングだけでなく、幅広く知識・知見を広げたい方 【入社後の流れ】 ■最初はエンジニアチーム / 責任者がマンツーマンでOJTにてサポートします。 吸収し多くのことを学びながら、切磋琢磨して成長いただくことを期待しております。 【社員紹介】 ■エンジニアチーム / 責任者:SES会社でテスター〜Webアプリケーション開発まで経験。 新卒から大企業のシステム開発に携わり、大手TV通販会社、大手グルメサイト運営会社、大手連結会計システム開発会社を渡り歩き、現在に至る。 【社風・風土】 ■ファンネルアドについて URL:https://funnelinc.tokyo/about/ ■ファンネルアドで働くメリット ・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ ・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー ・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる 【選考フロー】 ■カジュアル面談(人事)→現場書類選考→1次面接(エンジニア責任者)→最終面接(部長 , マネージャー)
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