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1~3年生可|SaaS×HRtech|事業立ち上げから関わる長期インターン

有給・長期インターン
Internship

on 2023-09-22

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1~3年生可|SaaS×HRtech|事業立ち上げから関わる長期インターン

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Tetsuo Shimoyama

バンド活動: 大学卒業後、どこにも就職せず、学生時代から力を入れていたバンド活動を継続。(ちなみにアルバムは3枚くらい作ってました) 保険営業のアルバイトや、フリーランスで通信事業の営業をしながら、 何も縛られずに自由に、本能の赴くままに生きてました。(今もあんまり変わりません) キャリアデザインセンター: バンドが夢半ばで解散してしまい、次は起業だ!と意気込んだのですが、 社会人経験とか諸々自分には何も無いことに気付き、 とりあえず起業に必要そうな『営業力』『マネジメントスキル』を、 とにかく最短で身に付けることを目的に、というシンプルな理由で入社。 一生懸命頑張って、課長職にあげて...

珠里 多和田

2013年、早稲田大学を卒業後、株式会社アダストリアに入社。レディースアパレルブランドにて、副店長として接客販売に従事していました。 2016年、株式会社キャリアデザインセンターに転職。求人広告の営業として、ベンチャー~大手企業まで多くの企業の採用支援を行っていました。主任として後輩指導を任せていただいたり、朝会での司会をしたりと、営業だけでなく様々な経験ができました。 2018年、キャリアデザインセンターを退職し、マジシャンをしている兄のサポートなどもちょこちょこやりつつ(「デビッドちんすこう」と検索してね!) 2019年、UNIASにジョイン。コンプレックスである「器用貧乏」を...

Takashi Yabe

1部上場人材会社で営業、高額商品の運用を担当する。 サラリーマン時代に感じた人材業界の非効率さ、ブラックボックスな点を憂いて起業を決意。

Yasuhide Kunimoto

ブライダル業界での営業職、リクルートで不動産広告の営業職を経て、現在は人材紹介会社でキャリアコンシェルジュをやりつつ、WEB系ベンチャーの社長室長を兼務しております。 30代以降のキャリアの作り方などについてご相談を受けている日々です。副業アイディアの壁打ちや、転職のご相談など。

circus株式会社's members

バンド活動: 大学卒業後、どこにも就職せず、学生時代から力を入れていたバンド活動を継続。(ちなみにアルバムは3枚くらい作ってました) 保険営業のアルバイトや、フリーランスで通信事業の営業をしながら、 何も縛られずに自由に、本能の赴くままに生きてました。(今もあんまり変わりません) キャリアデザインセンター: バンドが夢半ばで解散してしまい、次は起業だ!と意気込んだのですが、 社会人経験とか諸々自分には何も無いことに気付き、 とりあえず起業に必要そうな『営業力』『マネジメントスキル』を、 とにかく最短で身に付けることを目的に、というシンプルな理由で入社。 一生懸命頑張って...

What we do

私たちは企業と人材紹介会社をつなぐ 独自の人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」を展開しています。 プラットフォームという言葉にピンとこない方もいるかもしれませんが、 皆さんが普段使っている「検索サイト」や「動画投稿サイト」、「通販サイト」などと同じ仕組みです。 circusAGENTの場合は、人材紹介会社は多くの求人情報を獲得でき、 企業はさまざまな人材の紹介・応募を受けられます。 従来、人材紹介サービスとは採用したい企業と人材会社が個別に契約を結ぶ形態です。 そのため、企業が求人への応募を増やすには多くの人材紹介会社とやり取りをする必要があります。 人材紹介会社も、求職者に紹介できる求人を増やすため、企業への営業が欠かせません。 煩雑な業務が多いうえ、“求人の質”も各社でバラバラ。 労力に見合う結果を得るのが難しいのが、人材業界の現状です。 そこで、circusAGENTは非効率な人材紹介の仕組みを一新。 求人情報を一つのプラットフォームにまとめることで、 人材紹介会社は推薦する人材を決めやすくなり、企業は数多くの紹介を受けられます。 私たちの仕事は人材と企業の良縁を結ぶ基盤づくり。 人材業界のインフラを整えるべく、とことんユーザーと向き合い、市場研究を行い、その結果をプロダクトに反映していきます。 おかげさまで2021年に約7,300件だった登録求人数は、2023年には約23,000件まで増加。 利用求人企業は増え続けており、今年度中に30,000件を突破するところまで来ています。 採用市場の未来を変えるため、これからも新規事業を立ち上げていく予定です。
人材紹介プラットフォームcircusAGENT
Bizユニット責任者 下山
社員の家族含めてBBQなどイベントも!
20代~30代のメンバーが活躍中です!
2023年11月にオフィス移転を予定しています!

What we do

人材紹介プラットフォームcircusAGENT

Bizユニット責任者 下山

私たちは企業と人材紹介会社をつなぐ 独自の人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」を展開しています。 プラットフォームという言葉にピンとこない方もいるかもしれませんが、 皆さんが普段使っている「検索サイト」や「動画投稿サイト」、「通販サイト」などと同じ仕組みです。 circusAGENTの場合は、人材紹介会社は多くの求人情報を獲得でき、 企業はさまざまな人材の紹介・応募を受けられます。 従来、人材紹介サービスとは採用したい企業と人材会社が個別に契約を結ぶ形態です。 そのため、企業が求人への応募を増やすには多くの人材紹介会社とやり取りをする必要があります。 人材紹介会社も、求職者に紹介できる求人を増やすため、企業への営業が欠かせません。 煩雑な業務が多いうえ、“求人の質”も各社でバラバラ。 労力に見合う結果を得るのが難しいのが、人材業界の現状です。 そこで、circusAGENTは非効率な人材紹介の仕組みを一新。 求人情報を一つのプラットフォームにまとめることで、 人材紹介会社は推薦する人材を決めやすくなり、企業は数多くの紹介を受けられます。 私たちの仕事は人材と企業の良縁を結ぶ基盤づくり。 人材業界のインフラを整えるべく、とことんユーザーと向き合い、市場研究を行い、その結果をプロダクトに反映していきます。 おかげさまで2021年に約7,300件だった登録求人数は、2023年には約23,000件まで増加。 利用求人企業は増え続けており、今年度中に30,000件を突破するところまで来ています。 採用市場の未来を変えるため、これからも新規事業を立ち上げていく予定です。

Why we do

2023年11月にオフィス移転を予定しています!

人は、どうやって仕事を決めているのだろう? 就職をする、仕事に就く。 その選択は、自分で決めるもの。 選ぶのは、その人自身。 「話が面白いといわれるから営業職かな」 「コツコツやるのが得意だから事務職に絞ろう」 「数字やパズルが好きだからエンジニアになろう」 そんな考え方で決めていないだろうか。 あなたの可能性は本当にそれだけなのか? まだ見ぬ選択肢があるんじゃないか? 新しい自分に気づくことで、 働くことが楽しくなったり、 ”仕事”に対する考え方が変わったり、 急に明日が輝いて見えてきたり。 キャリアに新たな選択肢を提示する、いわば案内人である「人材紹介」という仕事。 就職・転職のプロである彼らは、その人に合ったキャリアを考え、 人の希望や夢をカタチにしていくお手伝いをしています。 circusは、そんな人材紹介会社と採用したい企業を繋げることで、 採用市場に”新しいスタンダード(あたりまえ)”を創っています。 案内人が思う存分、力を発揮できる環境を創ってあげたい。 自分で選んで決めた仕事で輝く人たちを一人でも増やしていきたい。 一人ひとりが理想の職業に就けたなら、 社会は確実に前進する、 今よりもっといい未来に近づけるはず。 一人ひとりが納得して決断ができる環境を創れるか。 「後悔しない決断をあたりまえに」 それがcircusの使命です。

How we do

社員の家族含めてBBQなどイベントも!

20代~30代のメンバーが活躍中です!

私たちは、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業として、 バーティカル(専門特化した)領域でプラットフォームを展開しています。 そんな私たちが大切にしている事業方針があります。 それは、「テクノロジーとヒューマンサポートの融合」です。 属人化しやすい人材業界において、 テクノロジーだけが優れていても本質的なソリューションを生み出すことはできません。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解してプロダクトに反映していきます。 ビジョンを追求し、とことんユーザー目線に立つ。 マーケットインorプロダクトアウトではなく、両方やるんです。 誰もが求める“MustHaveなプロダクト”をつくることを追求する。 そんなプロダクトをつくり、広げることに全力になれる仲間が集まっています。

As a new team member

《 長期インターン生を大募集! 》 ▶募集背景 私たちは、正解が少ないHR領域で 「後悔のない意思決定をあたりまえに」をコンセプトに創業した7年目のスタートアップです。 新卒1期生の採用に伴い、代表直下で【幹部候補生】として 一緒に組織を1→100に伸ばしていけるメンバーを募集してます! あなたには、セールスチームの一員として、業界のトップセールスと一緒に顧客獲得の戦略を考え、実行するミッションをお任せいたします! 【具体的な業務内容】 ・HRtechプロダクトのセールス(人材紹介会社向け&求人企業向け) ・アポイント獲得(テレアポ・交流会参加) ・商談同行 ・営業サポート(求人票登録等) 【入社後のイメージ】 ▼まずは人材業界というビジネスについて理解してもらいます ▼セールスに基本的なトークスキルを身に付けます ▼実践的なアポイント取得を行っていきます ▼慣れてきたら先輩に同行して訪問へ行きます 【以下のような方は大歓迎です!】 ・HRtechベンチャーのセールスに興味がある ・人材業界のトップセールスと働きたい ・成果に対する報酬を得たい ・スタートアップでチャレンジしてみたい 人材業界の第一線で実績をあげてきた先輩たちが じっくりとビジネススキルを教えていきますので、 ぜひこのチャンスを利用してください!
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