【仕事のこだわり】 発行の収入源は広告収入。地域の住まいに直接ポスティングするという強みを生かし、地域住民に対し集客・認知度アップをしたい、大阪の企業・店舗・教室の宣伝を行います。 ■読みたい紙面・広告作り■ ただの「枠売り」ではなく、広告主の想いや目的に合わせた広告内容の提案を行います。 無料だからある意味、捨てられて当たり前。だからこそ中身にこだわり、より多くの人が新聞を読み込んでもらえるよう、地元ネタ満載にしたり、シーズンや時世に合わせた特集を行っています。 読みたくなる紙面・広告を作り込むことで地域クライアントに反響として還元でき、より多くの広告が載ることで読者の楽しみを増やしています。 ■アナログな宅配管理■ エリアを熟知する配布スタッフが住宅精密地図を使い、１軒ずつ精査しポスティングしています。 タワーマンション・分譲マンションにも管理組合を通じて1棟ずつ直談判し投函。おかげでエリア内のタワマン投函数はトップになりました。おかげで、新聞離れが進む若年層からビジネスパーソン、主婦、シニア層まで幅広い読者に読まれています。 ■働く環境■ メンバーは総勢23名。ほとんどは営業・ライティング未経験で入社し、知的好奇心とチャレンジ精神あふれる社風です。地域愛や「ニチニチ」愛も強め。 普段は配布地域を回って営業活動を行い、週1回は大阪の中津にある事務所で顔を合わせ、進捗報告や「学び・成長につながるセミナー」などを開催しています。 全員が毎日出社するわけではなく、やりとりはチャットツールや電話で。 つかず離れずの距離感でお互いに切磋琢磨しながら高め合える環境です。 ■自由な働き方&環境■ 基本的な就業時間は10:00~17:00ですが、柔軟に出勤時間を決めることができます。 また、出社・リモートのどちらの選択も可能で、地域の取材先や営業先へ訪問してから自宅やカフェで原稿を書く、というスタイルでもOKです。 雇用形態は自分のライフスタイルに合わせて、業務委託・契約社員のどちらかを選択できます。マネジメント職に昇格したスタッフも。正社員登用などキャリアアップできる体制が整っています。 ■座学×実践で常に成長■ スタッフそれぞれの得意を生かした営業セミナーや、編集長の記事講座、制作スタッフによるデザイン講座など、ここにしかない学び合いの場を多く設けています。 さらに座学だけにとどまらず、実際にOJT形式で営業件数・執筆件数を重ねていくなかでスキルを磨いていきます。 入社数ヶ月で１ページ企画や大手クライアントを任せたりなど、経験や社歴を問わずどんどん挑戦できる環境です。 全くの未経験でも、3ヶ月で１人前の営業＆記者になれるよう、先輩スタッフが全力でサポートします。 ■地域新聞の記者ならではの体験■ 地域を回る営業・記者なので、地域のあらゆる新しい情報にたくさん触れられます。また、普段は会えないような、多彩な業種の社長や管理職・店主・オーナーなどのパッションやビジネススキルを学べる機会が多いです。「この仕事に携わることで、自分の住む街の良さをたくさん知れて、もっと地元を好きになりました」と話すスタッフも。 たまに読者から声をかけられることもあります。「いつも読んでるよ」「この前の記事おもろかったで」と、自分の仕事が生活に根付いていることを肌で感じられます。商圏が広すぎず、でも29万部という規模で新聞を発行しているからこそです。