▼この仕事で大切なのは、「信じる力」 「この人は、もっと輝ける場所がある」 「この企業には、きっと可能性を信じてくれる人が必要だ」 リクルーティングアドバイザー（RA）の仕事は、 企業と求職者の間に立ち、未来の“出会い”を創ること。 ただ求人票を渡すだけでもなく、ただスカウトを送るだけでもない。 「なぜこの人が合うのか？」「この人のどんな力が活かされるのか？」 を考え抜いて届けていく、“提案型”の仕事です。 ▼仕事内容 ▽ ・企業へのヒアリング （どんな人を求めているか、なぜ採用したいのか） ・採用課題の整理と打ち手の検討 求職者との面談 （キャリアの希望や価値観をヒアリング） ・マッチング／提案（求人紹介や選考フォロー） ・内定後フォロー、企業との連携／改善提案など ▼この仕事の魅力▽ ・人の未来に本気で関われる 「この人だからこそ」の提案が企業にも響いたとき、面談で一歩踏み出す勇気を与えられたとき、“誰かの人生に関われた実感”が、自分のやりがいに変わります。 ・型にはまらない提案ができる RYOMAでは「この職種しか紹介しない」「スカウトだけやる」などの縛りはありません。 企業と候補者、両方としっかり向き合えるからこそ、本質的な提案が可能です。 ・誰よりも早く“自分の変化”を実感できる 提案力、巻き込み力、言語化力――RAの仕事は、総合格闘技のような職種。 未経験からでも、1ヶ月で成長を実感する人が多くいます。 ▼こんな人に来てほしい ▽ ・誰かの挑戦を支えることに、やりがいを感じられる方 ・自分の言葉で、人の気持ちを動かせるようになりたい方 ・失敗を恐れず挑戦し、成長を楽しめる方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・RYOMAのMVV（自責自走／挑戦／共創／称賛）に共感できる方 ▼RYOMAの雰囲気 ▽ 平均年齢は20代。若手中心に、挑戦と改善が日常的に起こるチームです！ 「他責NG、まず自分から」がカルチャー！ “称賛”を送り合う「RVカード」制度がある、温かく前向きな空気感 フラットにアイデアが通る環境。年次や役職に関係なく挑戦できます！ ▼最後に▽ 「人のために頑張ることで、自分も変わりたい」 「成長できる場所で、キャリアの土台をつくりたい」 「誰かの“きっかけ”になれる仕事をしてみたい」 そんなあなたを、私たちは歓迎します。 知識も経験も、あとからついてくる。 “まずはやってみたい”の気持ちがある人、一緒に挑戦しませんか？ まずはカジュアルに、お話からでもOKです。