新卒で今の会社に入社し、1年ちょいメディア営業。その後、人事へ移動。 若手の採用を中心に、インターンやセミナーの設計〜実施。海外採用の実施、オンボーディングなどに従事。 現在は、メイン事業の新卒採用、グループ会社の中途採用、広報を中心のお仕事をしています。 ●大事にしてる価値観 人生楽しく！！！！ そうしていけるのも、そうえないのも自分次第。 困難があっても、それは「乗り越えられる人しかその困難は訪れない。」逃げだしたいことが起こっても「自分がどう捉えてどう行動するかによって世界は変わる」そんな考えが強いです。つまり、どんな状況でも結局楽しくしていけるのは自分次第。自分とその周りをどう捉えるか。なのかという思いで生きてきました。 ●強み 今の会社では全社員がストレングスファインダーを受けています。 私は、受けると上位5つは【達成欲→学習欲→コミュニケーション→アレンジ→個別化】でした。 自己認識とギャップがあるように感じていましたが、過去の経験を深掘りすると、達成欲・学習欲が圧倒的に強く、その結果として以下の3つの強みが伸びてきたのだとわかりました。 ●好きなこと 最近は、FEELCYCLEにハマっており週4くらい通ってます。数値の成果はまだ出ない。。。。 あとは、旅行やドラマや映画鑑賞など大好きです。新しい価値観に触れられるのが面白いなと思っています。 美味しいものを食べたり飲んだりするのも大好き。

新卒で、100円ショップダイソーを運営する（株）ダイソー産業に入社、店長業務に従事。新卒リクルーター、新店舗立ち上げ責任者を兼務。 （株）ワークポートに入社し、コーポレート、CxO、コンサル経験者専任のキャリアアドバイザーとして従事し、入社１年目で全社売上一位の実績を残し、入社最短でディレクターに昇格。 MVPを2回、MVT（チーム賞）2回受賞。 入社2年内でユニット長（部長級）に昇格し、エンジニア、コーポレート、セールス領域のアドバイザー部署の責任者（マネジメント24名）を経験し、2020年6月から現在のコーポレート専任のアドバイザーユニットの責任者（マネジメント21名）として従事。 ユニット内では1on1面談の導入などの文化醸成の施策や、リファラル採用チームに参画し、社内プロジェクトを発足したりしてます。 現在はジョブチェンジして、株式会社オズビジョンで人事やってます！！ ◆2020/06~2021/09 コーポレート専門のエージェント部署の責任者（部下18名） 【職種領域】 コーポレート全般 CxO、経理、財務、法務、広報、内部監査・内部統制、人事、金融職種、経営コンサル、財務コンサル、人事コンサル ◆2020/01~2020/05 東京東部エリアCAユニット責任者（部下24名） 【担当職種領域】 エンジニア系、クリエイティブ系、セールス系、コーポレート系、販サ系 ◆2018/10 入社後９ヶ月でディレクターに昇格（会社内で最速での昇格） ◆2018/02 入社 コーポレート専門エージェント部署に配属 ◆実　績 入社1年目で全社1位の実績を残す 入社2年内でMVPを2度受賞 入社2年内でMVT（チーム賞）を2度受賞（ディレクター時）