■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV（電気自動車）の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境： https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生： https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ 社員の声： https://note.com/enechange

ENECHANGEの新卒・中途採用を手掛けるチームの一員として、こんなことに取り組んでいただきます。 【１】採用広報記事の業務 当社の採用情報を伝える記事の作成を行っていただきます。 具体的には記事執筆のためのインタビューから記事構成を考え、実際に執筆までを担当していただきます。 採用広報は、会社のカルチャーや価値観を伝えるとても価値の大きな取り組みです。 あなたの持つ言葉の力を私たちのチームで発揮してください！ 【２】採用イベントの企画・運営の業務 ENECHANGEでは新卒や中途採用の実現に向けて、様々なイベントを開催していきます。 こちらについても、時間的に可能な範囲で大丈夫ですので、企画から運営まで、関わっていただけたらと思っています。 --- 当社でインターンをしていただく中では、インターン生の方の主体性を極めて重視しています。 積極的に提案して、アクションを起こしていただければ、それが実現できる環境にあります。 ぜひ、ENECHANGEの採用広報インターンとしてご活躍いただける方の応募をお待ちしています。 あなたの成長が、私たちの成長にも繋がっています。 応募条件は学年不問です。 下記の理由から、場合に応じて東京駅近くのオフィスに来られるほうが望ましいですが、首都圏以外の方もご応募いただいて大丈夫です。 ★リモートワークも可能です 業務の性質上、メインはリモートワークで取り組んでいただくことが可能です。 イベントの運営やサポートに入っていただく場合、対面開催のケースは、都合が付けば会場での業務をお願いすることもありえます。 ただ基本的にはリモートワークで業務をしていただけます。 ※ENECHANGEは恒久的リモートワーク制度を取り入れており、会社が社員に求めている出社頻度は週1程度です。ベースはオンラインの会社です。