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株式会社エーオー

Mid-career

Use foreign languages

青野豪男

代表取締役

河口孝裕

佐藤学歩

SI事業部チーフ

TAKEMI

経理、総務、一般事務

1974年生まれ大阪府出身。貧困家庭で育つ。「仕事をすること」を可能なら避けるべきことと考えるより、仕事が楽しいと感じることの方が、人生幸せだと思う。なぜなら、費やす時間が長いから。命じられたことを黙々とこなす会社ではなく、技術者が完成品を自慢できる会社にしたい。（映画やゲームのエンドロールに自分の名前がある感じ）物心ともに社員を幸せにしたい。

What we do

株式会社エーオーは、受託開発やシステムエンジニアリングサービスといった手法でプログラム開発・インフラ構築を行っています。私たちが目指しているのは、単にお客さまのご要望に応えるだけの会社ではなく、メンバーひとりひとりが日々成長していける会社です。そのため、所属エンジニアの市場価値を高めることに注力し、受注する案件を選ぶ際も「その案件を行うことでメンバーがより高い付加価値を得られるか」に重点を置いています。当社に所属する若いエンジニアたちが将来いかに大きな価値を生み出せる存在になれるか。私たちのそんな挑戦は、他の会社とは少し視点が違うかもしれません。しかし、優秀なエンジニアが増えることで日本の技術力はさらに加速し、さまざまなところで役立つものが増えていく。私たちが目指しているのはそんな未来です。 ▍事業内容・受託開発お客さまから発注を受け、プログラム開発を行っています。・SES（システムエンジニアリングサービス）お客さまのオフィス等に常駐し、プログラム開発を行います。なるべくメンバーの成長につながる案件を受けることが会社としてのポリシーです。・インフラ構築 / 運用保守 SESと同様にエンジニアを派遣し、システムの導入、PCやサーバーの構築を支援しています。情報システム部門のないような学校や医療関係、小規模な会社などをお客さまの中心とし、お客さまの要望に合わせた柔軟な対応を強みとしています。 ▍詳しい内容はこちら https://www.ao-premura.com/

Why we do

私たちは「『幸せ』と『思いやり』」という理念のもと、事業を展開しています。会社として社会に貢献できる存在になりたいと思いながらも、そのためにはまず私たち自身が物心両方の側面から幸せでなければならないと考えています。真面目にやっていてもうまくいかなかったり、一生懸命にがんばっているのに評価されないことの多い世の中ですが、そんな世間に反して、私たちは真面目にやっている人、一生懸命にがんばっている人が報われる会社でありたいと切望しています。そしてそんな会社だからこそ、真面目にやっている会社や一生懸命にがんばっている会社を応援し、手助けできる存在になれると信じています。メンバーが幸せであることがお客さまへの思いやりにつながり、それが積み重なって地域や社会に貢献できるようなものが次々と生み出されていく。そんな未来を目指して、私たちは日々の業務にあたっています。

How we do

▍エーオーの行動基準私たちは「当たり前のことを当たり前にする」ことを重視しています。当たり前のことだけど意外とできていないことはさまざまあります。しかし当たり前のことをキチンとできる人は、お客さまや一緒に働くメンバーをはじめ、多くの人から信頼を得られます。だから私たちは、推進力はあるけれどために信号無視をしてしまう人より、真夜中誰もいなくてもキチンと赤信号で止まれる人を評価します。 ▍エーオーのあり方当社に所属するエンジニアには3つのキャリアを選んでもらっています。 1つは、エーオーで力を発揮して、成長して、そしてゆくゆくは会社の幹部を目指すキャリアです。代表の青野は常々「会社は青野家のものではない！この会社を愛してくれる人のものだ！」と言っており、将来の社長を目指すことすら可能な自由度です。もう1つは、そこまでガツガツ出世を目指したいわけではないという方向けのキャリアです。人生において大切にする価値観は人それぞれなので、自分のアイデンティティを損なわずに末永くエーオーで働いていける環境を提供したいと思っています。最後の1つは、残念ながらエーオーを離れて、独立したいと考える人に向けたキャリアです。やめてしまうことは残念ですが、しかしエーオーで実績を得てきたメンバーが独立したいと言うならば、資源面や知識面でアドバイスや協力をしたいと考えています。 ▍エーオーの価値観私たちが大切にしている価値観に「恩送り」というものがあります。例えば代表の青野は経営上メリットのないことでも、社員に時間やお金をかけることを良しとしていますが、その恩は自分には返ってこなくて良いと考えています。恩を返せるような力が付いたときには、その恩は自分に返すのではなく、別の後輩などに送ってもらえる世界観が理想であると青野は語っています。また、私たちは相手への「配慮」を重要視しています。何かを行った結果、それが失敗したり間違ったりしていても、誰かを思ったことであったのならば咎めないのがエーオーの文化です。その逆で、最も避けたいのは怠惰・悪意・保身です。常に誠意や善意をもって行動することは誰かへの恩送りとなり、受け取った人がまた誰かに恩送りをしていく。そういう循環を生み出していきたいと考えています。

As a new team member

エーオーでは、一緒に開発を行うエンジニアを広く募集しています！ ▍募集の背景エーオーは現在、若手のエンジニアが中心となって事業を進めております。これらも事業を拡大しつつ、さらに効率良く多くの案件を推し進め、所属エンジニアたちの成長を加速させていきたいと考えています。そのため、エンジニアたちをまとめ上げてリーダーとしてプロジェクトを管理する担当や、コーディングを主業務としてお客さまのご要望に直接応えていくプログラマーなど、複数のポジションを募集しています。自社開発のプロジェクトも立ち上がったばかりですので、ご興味があればぜひこちらからご応募ください！ ▍募集しているポジション・システムエンジニア・プログラマー・プロジェクトマネージャー・インフラ技術者 ▍必須のスキル・ご経験以下のいずれかの言語・環境での開発経験・言語：Java、C#、C+、PHP、Net系など・データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQLなど・プラットフォーム：Linux、Windows、UNIXなど ▍歓迎スキル・ご経験・プロジェクトリーダーなど、エンジニアのチームを牽引してきたご経験・コミュニケーション能力が今なくても、能力の向上を希望している方（コミュニケーションの研修が充実しています！） ▍こんな人と働きたい！以下のいずれかの方・仕事に意欲的に取り組める方、または黙々と取り組める・SESのご経験者・事業会社でも、複数のサービス開発に触れてきたご経験のある方 ▍この仕事の醍醐味・一緒に会社を創っていく楽しさ代表を中心に、ボトムアップでメンバーの意見を尊重する風土があるのがエーオーの文化でもあります。だから、自分で考えて発信や提案した意見が採用されることも珍しくなく、まだまだ発展途上な当社を一緒に創っていく楽しさを味わうことができるでしょう。・自分の価値を実感お客さまは対等なビジネスパートナーとして当社を見てくれるケースが非常に多く、納品物が完成した際には一緒に喜んでくれ、そして「ありがとう」という感謝の言葉も直接いただけます。それは、自分が誰かの役に立っているという自信にもつながります！ ▍エントリー後の流れ「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしていただき、エントリー後は弊社より3日以内に面談の日程調整のご連絡をさせていただきます。・新卒の方：面接日により4月または10月に入社していただきます。・中途の方：面接後1ヵ月以内に就業していただきます。※もちろん相談可能です最後までお読みいただきありがとうございました。少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にエントリーしてください！

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