「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

【担当事業】 下記「保育士バンク!」・「おもてなしHR」等、弊社HRメディアの求人広告の企画・制作を行っていただきます。 【求人広告制作職の役割】 新しい仕事探し・職場探しをするユーザー（求職者）に最適な転職を実現してもらうためユーザーインサイトを深掘り、広告主である保育園や宿泊施設がユーザーに伝えたいことを魅力的に届けることで、広告主とユーザーの最適なマッチングを実現するための役割を担います。 社内の営業チームやクライアントと密に連携を取り、最適な広告内容でユーザーに応募等の行動を促す求人広告制作はもちろんのこと、掲載後の緻密な効果計測からPDCAサイクルを回して訴求ポイントを絶えず更新し続けます。 また、リッチコンテンツ（取材を伴う商材等）のディレクションや取材・原稿制作、外部パートナーのマネジメントや制作運用フロー設計・進行管理、チーム内のメンバー育成なども担当します。 【業務内容】 ・HR領域の広告企画、制作、進行管理（訴求プラン策定、制作、ディレクション） ・広告主の採用ニーズ、広告課題のヒアリング・求人原稿を用いたソリューションの提供 ・広告制作のディレクション（営業／クライアント／制作会社／キャスト／カメラマンへのディレクション、全体の進行） ・掲載中の効果データの分析、高速でPDCAを回し訴求内容を改善 ・制作フロー、訴求ポイントの型化。営業チームや広告制作チーム内でのフロー構築による生産性の向上施策 【目標指数】 求職者と企業との最適なマッチングを実現することがミッションのため、求人広告における成果（求職者の応募数などのユーザーアクション）の最大化が指標となっています。 私たちが目指すのは求人広告制作だけを担う組織ではなく、事業や会社全体にインパクトを与える組織です。このため、制作チーム以外のチームと協働して効果を出すための仕組みづくりを行なうなど、求人広告の効果を上げるためにできることは全てスコープに入れて動きます。 【本ポジションについて】 金沢・那覇へのUIターンを希望されている方向けのポジションです。 入社後は1ヶ月を目安に、既存メンバーからの業務に関するオンボーディングを行うため、以下の拠点にご出社いただきます。 出社可能な拠点：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、京都、広島、高松、福岡 ※入社時に金沢・那覇の拠点に出社も問題ございません。 【この仕事で得られるもの】 ・保育、観光といった地方創生に繋がる事業に携わることで地元への恩返しにも繋がる。 ・市場トップクラスのサービスである保育士バンク！と、起ち上げフェーズのおもてなしHR両方に関われる。 ・量と質の追求によりライティングスキルの向上はもちろん、外部ライターに記事作成を発注する際のディレクションなど、自分でライティングする以上のスキルを身につけられる。 ・掲載するだけではなく効果を出すために改善にも携わるため、データ分析力・効果を出すためのスキル向上につながる。 ・発展途上の組織に対して、自らのアイデアで会社の成長を牽引する実感が得られる。 【こんな人におすすめ】 ・地元で働きながら、全国に対してインパクトのある仕事をしたい。 ・地方創生で地元に貢献したい。 ・ライターとしてのスキルに加えてディレクション等できることを増やし、潰しが効くスキルを手にしたい。 ・インハウスで業務に当たり、組織やチームに対してアイデアを発信していきたい。 ・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい。 ・将来的にはマネージャーなどのリーダーを目指し、組織を牽引したい。 【配属先に関して】 石川県金沢市上堤町1番15号 金沢上堤町ビル10階A区画 ※JR「金沢駅」より徒歩17分 ※北陸鉄道「南町・尾山神社前」バス停より徒歩1分 沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル5階 ※沖縄都市モノレール「県庁前」駅徒歩4分 拠点にて、全国の営業担当と連携しながら求人広告制作を行なう広告制作チームを立ち上げます。 【必須スキル・経験】 ・基本的なPCスキル ・WEBメディアでの営業・営業事務・広告企画・制作・進行管理などいずれかの経験（求人領域の経験歓迎） ・複数の案件の同時進行経験 ・toC向けマーケティングの基礎知識（広告タイトルやインサイトへの理解など） ・社内外とのコミュニケーション力 ・広告効果改善、施策企画～実施の経験 【働き方】 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時 実働8時間） ※試用期間後から適用、試用期間中は10時～19時（休憩1時間）