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新商品開発やマーケティングなどお任せ!話題の寝具ブランドでEC担当者募集!

Brand Mgr/EC担当者
Mid-career

on 2023-11-30

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新商品開発やマーケティングなどお任せ!話題の寝具ブランドでEC担当者募集!

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Expanding business abroad
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Ryo Kawashima

共感を広げ、標準を創る

Shuhei Ohara

大学在学中よりスタートアップに入り、その後CROOZ株式会社へ入社。新規事業(EC)を責任者として立ち上げ、売却。 その後、子会社のCROOZ SHOPLISTのECコンサルティングチームのマネージャーを経て、同社のコーポレート部門(経営企画、財務経理、法務、採用、人事、組織開発)を統括。 2021年1月にMOON-X株式会社に入社し、コーポレート責任者に就任。

MOON-X株式会社's members

共感を広げ、標準を創る

What we do

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、他社の多様な事業課題を解決するためのコンサルティング事業を展開しています。 ブランドコンセプトの設計から商品開発、マーケティング戦略の立案、ECでの売上拡大に至るまで、あらゆる課題に対して最適且つ最短なアプローチにより、御社のビジネスゴール達成を実現します。
ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」
ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など
取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川
オフィス内の様子
代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

What we do

ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」

ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、他社の多様な事業課題を解決するためのコンサルティング事業を展開しています。 ブランドコンセプトの設計から商品開発、マーケティング戦略の立案、ECでの売上拡大に至るまで、あらゆる課題に対して最適且つ最短なアプローチにより、御社のビジネスゴール達成を実現します。

Why we do

代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

代表取締役CEO 長谷川がP&Gで実感した人々の生活を豊かにする「モノづくり」と、楽天・Facebookで経験したデジタル上での購買体験やプラットフォームを活用した情報発信などの「テクノロジー」に大きな可能性を感じたところから、MOON-Xはスタートしました。 日本のモノづくりは、そこに携わる人のクラフトマンシップや原材料など、世界に通用する素晴らしいものを持っています。しかし、良いモノを作った後の情報発信やインターネットをはじめとしたテクノロジーの有効活用に、まだまだ大きな成長機会があると我々は考えています。 デジタルの活用で、MOON-X Familyのブランドを進化させ、お客様の生活や日本経済の発展に貢献したい。そのために何ができるのか、どのようなアプローチを取るのが最善か、MOON-Xのプロフェッショナルたちは、常に考えながらスピーディーに動き続けています。

How we do

取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川

オフィス内の様子

元Facebook、楽天、P&G、資生堂、北の達人等で活躍した各分野のエキスパートが集まり、「ONE TEAM」となって事業の立ち上げ、推進をしてきました。 【Values】 # We Are Family 家族のように理解し合い、助け合い、学び合う # GOOD VIBES 仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む # CONSUMER is BOSS お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く # スピード狂 今できることは、即断即決で、やり切る # 鉛弾マインド 困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか?

As a new team member

▍役割/業務内容 当社のRest&Relax事業部で運営する寝具ブランドのEC事業責任者として、モールECの管理・マーケティング・販促・商品開発などEC運営に関わる業務全般を担っていただきます。 代表商品の「ヒツジのいらない枕」はMakuakeにて支援金1億円を達成し、その後も立て続けにヒット商品をリリース。大手家電量販店でも商品を展開している勢いのあるECブランドです。 ■期待している役割  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ MakuakeなどECモールの事業責任者として、ブランド運営全般をお任せします。 具体的には下記業務を想定しています。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・モールECの経営やPL管理 ・ページ開発(デザイン発注前の構成案制作含む) ・モールECでの広告運用 ・マーケティングにおけるKPI分析 ・楽天やamazonでの販促、イベント企画 ・品揃え強化/新製品開発 ・LINE・メルマガ運用 ▍ポジションの魅力 ・新たな商品の企画を行い、数多くの商品のリリースに携われることができる ・オープンなカルチャーの中で、商品の企画をおこない、数多くの商品のリリースに携われることができる ・Makuakeに精通しているメンバーとともに、ECのプロフェッショナルを目指すことができる ▍入社後のキャリアパス 入社後は当社のRest&Relax事業部で運営する寝具ブランドの事業責任者候補としてブランド運営全般を担っていただきます。 その後は当社が保有する別ブランドのCEOやCOOとしてご活躍いただくなど、社内でのステップアップが可能です。 ご希望やスキルに応じて、ご相談しながら決定していくことが可能です。 ▍募集背景 2023年3月にM&Aにより、MOON-XグループのRest & Relax事業部に本ブランドがジョインしました。 今後更なる事業拡大に向けて更なる体制強化のため、増員募集となります。 ▍この仕事で得られるもの 話題沸騰中の寝具を扱うECブランドで事業責任者としてブランドをリードする経験を積むことが可能です。注目度が高いブランドだからこそ、商品への反響や実績をダイレクトに感じることができるのが醍醐味です! ▍必須スキル ・ECモール(楽天、Amzon)での店舗運営のご経験 ・売上目標達成のため、戦略の立案から実行までされたご経験 ・チームをリードし、成果を挙げたご経験 ※学歴は不問です! ▍歓迎スキル ECに関する下記いずれかのご経験が2年以上ある方は歓迎いたします。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自社ECサイトの運営のご経験 ・Makuake等のクラウドファンディングのご経験 ・ECに関するコンサルティングなどのご経験 ・消費財のEC販売に向けた、製品開発もしくは商品企画のご経験 ▍求める人物像 ・ 業務を円滑に進めていく上でのコミュニケーション能力を有し、自走できる方 ・顧客志向とデータ分析思考を兼ね備え、消費者心理と数字に基づきアクションを考えられる方 ・成果を出すことにこだわりを持ち、戦略的志向でアプローチできる方 ・不確定要素の強いものに積極的に取り組める方 ▍選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接 3. 二次面接 4. 最終面接 ※カジュアル面談を実施する場合がございます 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
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