▼仕事概要 弊社グループは、HR業界における新事業会社として設立し、「ギグワーク市場における、スキマ時間を価値に変える個人と企業のマッチングプラットフォーム」を展開しております。 現在、設立から4期目を迎えるスタートアップフェイズですが、 大変ありがたいことに前年比300％強のスピードで急成長をしております。 まさにこれから、事業も組織もグロースフェイズに突入するため、 様々な知見をもった方々を必要としています。 ▼仕事内容  当社では、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるマッチングプラットフォームを運営しています。HR大手グループの新会社として設立4年目のスタートアップですが、ユーザー数は250万ダウンロードを突破し、年々売り上げが拡大しています（前年比300%強）。 そこで今後も引き続き300%成長を成し遂げていく事業のグロースに向け、セールス組織をリードいただけるマネージャークラスの方の募集をしていいます。 『仕事詳細』 多店舗領域におけるチームとして管理、 戦略立案〜実行までをお任せ or スペシャリストとして圧倒的な成果を出す ことを期待しております。 〜マネジメント〜 チーム全体の戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、 プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。 チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントや ピープルマネジメントも担って頂きたいです。 ・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行 ・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチーム全体ビルディングやピープルマネジメント ・商談における課題点の発見と改善施策の考案など 〜スペシャリスト〜 ・個人として圧倒的な成果を出すための戦略立案 ・実行 ・メンバー育成や指導（マネジメントというよりはボトムアップのための 連携） など 〜営業組織体制〜 現在セールス組織は２つのセクションがあります。 1:物流、倉庫、オフィスワークなどを領域としているセクション 2:多店舗領域（飲食やデリバリー、コンビニなど）を領域としているセクション ▼必須要件 以下いづれかの経験 ・広告・媒体営業の経験※事業側、代理店どちらでも可 ・成功報酬系のセールス経験 ・人材領域でのセールス経験 上記いづれかと合わせて ・上記いづれかの領域での経験3年以上 ▼こんな方が必要です。 ・チームの目的達成のためにKPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方  マネジメントを通してチームとして成果を出すための仕組みづくりを思う存分チャレンジできる環境です！