弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。 弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人ひとりが好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから5年経過した現在、 ・ユーザー数：500万人 ・導入店舗数：130,000店舗 ・利用企業数：46,000企業 を突破しました。 そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。 また、タイミーで働くことで、働き手の勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。 信用度が高くなった働き手の報酬が上がるなどの仕組みを考えており、 積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、「働き方」を時代に合わせてアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

【メンバー】 従業員数833人（うち社員642人）でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

タイミーは「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラを作る」をミッションとして掲げ、スキマバイトアプリの運営をしております。 「働く」の固定観念をアップデートし、タイミーで働く魅力を一緒に発信してくれるコンテンツライターを募集します！ 取材や撮影、ライティングといったスキル・ご経験を活かしていただくことはもちろん、母集団形成〜内定承諾を目指したコンテンツの企画に携わっていただけます。 撮影のディレクション、記事のフィードバックは社員がしますので安心して執筆してください。 【主な仕事の内容】 ・採用広報に付随する、採用コンテンツの撮影、取材、記事執筆 　※編集・ライティングだけではなく、今回は自ら撮影もできる方を求めています ■具体的には ・採用コンテンツ企画（社員インタビュー、座談会　など） ・インタビューやイベントの撮影・取材対応 ・入稿レギュレーションに則ったライティング ・上記に合わせた写真・画像・図版加工・作成　など ■コンテンツイメージ ・会社紹介資料 ・Wantedly記事　など ■執筆本数イメージ ・1記事3,000文字〜4,000文字以上（目安） ・月2〜4本程度（応相談） 【必要要件】 ・取材記事に利用できる程度のポートレートの撮影スキルがある方 ・簡単な画像加工ができる方 ・撮影業務時に弊社東京本社（東京都港区）にお越しいただける方 ・Webライティングの経験が1年以上ある方 ・インタビューコンテンツの執筆経験がある方 ・Googleドキュメント・スプレッドシートが使用できる方 ・締め切りを守り、レスポンスが早い方 【こんな人と働きたい】 ・急成長中のベンチャーで働いてみたい方 ・好奇心旺盛で、何事にもチャレンジしてみたい方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進めていける方 この仕事は、会社のことを理解し、採用グループや各組織、従業員とコミュニケーションを密にとることが大事です。 積極的に周りを巻き込んで進めてくださる方だと嬉しいです！