AI、IoTなどの技術革新により社会のニーズが大きく変化している現在、企業が直面する課題は技術面だけではなく、人を中心とした組織や関連するマネジメントの問題でもあります。 当社はこれまで、グローバルに教育や就職・採用に関連する領域で事業展開を行ってきました。今後も、技術革新による組織制度と人事採用課題の動向に合わせて、企業のさまざまな課題解決を支援します。 また、コロナ禍におけるオンライン化の加速に伴って、私たちはリアル空間を活性化するためにオフラインのスペース作りにも大きな関心を寄せています。 環境の変化に対応し、未来を見据えるJELLYFISHは、一人でも多くの人に質の高い機会を創出し、一人ひとりが理想の人生を実現できるよう貢献していきます。 現在は以下の事業に注力しています。 ◎採用コンサルティング事業 JELLYFISHは、企業のエンジニア採用課題を総合的に支援する事業です。 ◎スタートアップ支援事業 アーリーステージのITスタートアップ企業向けの支援事業。多くの企業の成長のボトルネックになるメンバー採用、資金調達（エクイティ、デット、補助金等）、バックオフィス環境整備に当社がコミットすることで、クライアント企業の成長と成功確度を高めます。 ◎教育コンサルティング事業 　日本語e-Learningプログラム「バベルメソッド」 　日本語教育機関に向けたコンサルティング ◎地域開発事業 全国の地方自治体が少子高齢化、人口減少、空き家問題などの課題に直面し、活気が失われているように見受けます。本事業は、日本各地で見過ごされている価値を再発見し、未来に向けた新たな意味付けをすることで人を呼び込み、持続可能な地域開発に貢献することを目指しています。

JELLYFISHでは、“働く”と“学ぶ”ことに関連した事業を通して、国籍、生まれた場所、経済事情、言語、宗教等に関係なく、意思と努力次第で自己実現の機会を得られる世界を実現していきたいと考えています。 国連サミットで採択された「SDGs（持続可能な開発目標）」に掲げられている特に以下のような課題解決を、事業を通して取り組んでいきたいと考えています。 ・質の高い教育をみんなに ・働きがいも経済成長も ・産業と技術革新の基盤をつくろう ・人や国の不平等をなくそう また、組織としてより影響力を与えることで、間接的に差別、貧困、保健、平和などの課題解決にもつながっていくと考えています。 会社組織として単純に目前の売上・規模の膨張を目指すのではなく、価値観を共有し様々な強みを持つメンバーが集い、本質的価値の創出を行うことで、持続成長しよりよい未来につなげていきたいと考えています。

〜Expand Your Horizons〜 JELLYFISHに関わる全ての人に、今までにない機会を提供することでよりよい未来を実現していきたい。そんな想いを込めた最も大事にする価値観です。 現在JELLYFISHは、国内法人 約30名、海外法人 約100名ほどのメンバーが在籍しています。日本法人も約3割のメンバーが外国籍で、様々な言語や宗教のメンバーが在籍しています。また日本人も留学経験者や海外駐在経験者が多く在籍しています。 全ての始まりはまずはそれぞれが自分自身の視野を拡げることからです。 よりよい未来のために、自分が世の中に何を与えられるのか。 そして価値観を共にする様々な背景や思いを持つ人が集まれば、組織として一人ではできないもっと大きなものが生み出せるのではないか。そう考えています。 切磋琢磨しながら自己実現していきたい。 そんな気持ちを持った方に是非ご連絡いただきたいです。

「仕事内容」 急成長しているITベンチャーやスタートアップ企業の経営者や人事担当者から人事・採用戦略並びに組織的な課題などをヒアリングし、採用戦略に基づいたITエンジニア候補者の集客を担当します。当社は多くの人材会社の中でも、特に日本語能力の高い外国人ITエンジニア人材の候補者獲得及び推薦に強みを持っています。 ＜具体的な仕事例＞ 主な業務は下記になります。 ①候補者とコンサル間のブリッジ業務 面談が終了した後の候補者からの問い合わせ対応や、紹介しきれていない候補企業の追加提案など、コンサルタントのフォローアップ業務です。 採用コンサルタントと候補者様の間を取り持ち、適切なサポートをする橋渡し役としてご活躍していただきます。 ②韓国の求人媒体などからの候補者集客 コンサルタントに繋ぐ候補者を韓国で使用されている媒体やSNSを通じて獲得していきます。 現在特に韓国籍の方の候補者が目覚ましく増えている状態にあるため、この領域をさらに強化していくことが狙いです。 また、韓国の企業様との現地採用イベントの企画、運営などもお任せしていく可能性がございます。 希望があれば採用コンサルタントとしてキャリアチェンジをしていくことや、インサイドチームを取りまとめるリーダーへキャリアアップしていくことも可能です。 第２創業期を迎えている事業にて、ぜひ一緒に働きませんか？？ ＜必要な要件＞ ・韓国での採用マーケットに理解が深い方 ・韓国語・英語がビジネスレベルの方 ・日本語でのコミュニケーションに抵抗がない方（日本語検定N2以上） ＜こんな方大歓迎＞ ・細かい作業を的確にこなすことが得意な方 ・チームで共同することが好きな方 ぜひまずはカジュアル面談にてお話できればと思います！