株式会社JELLYFISH

成長しかない環境を支えるコーポレート部門において、 経理に軸足を置きながら、総務、財務、法務分野も含めた 企業運営に必要な能力を横断的に伸ばしたい方を求めています。 未経験からのチャレンジも歓迎します！ 社内においては、経営陣が最適な意思決定をスピーディーにできるように財務数値を正確に把握し報告する業務やそのためのフロー、環境整備を行っていただきます。 また、弊社が奥多摩町で運営するインキュベーション事業において IT/TECH分野での新しいサービスの開発に意欲的に取り組む起業家向けに 設立手続きからバックオフィス業務までハンズオンでのサポートもご担当いただきたいと考えています。（勤務地は東京・五反田） 作業的な業務はアウトソース/自動化にシフトしていっていますので仕組みづくりやディレクションに注力いただけます。 また、アウトソース/省力化するための企画提案などもどんどん行っていただきます！ お任せしたい業務のイメージは以下のとおりです。 ・経理財務業務：仕訳、決算対応、支払・納税手続き、業務フローの整備・運用など ・法務関連：契約書管理・契約手続き・リーガルチェック（顧問弁護士との連携含む）など これからのコーポレート職として市場価値を高めたいと考えている方に最適な環境をご提供します。 求める人物像 ・固定概念にとらわれず自ら考えることができる方 ・様々なことに関心を持ち、挑戦していきたい方 応募資格 【必須要件】 ・Excel、Word、PowerPointの利用経験 【歓迎要件】 ・日商簿記3級以上 ・事業会社での経理実務経験 ・会計事務所での勤務経験

現在、ベトナム法人Jellyfish HRにて勤務していただける、RA(リクルーティングアドバイザー)を募集しています。 勤務地は、ベトナムの首都、ハノイ。 クライアント企業の採用成功のため、求人ヒアリングから人材提案・待遇交渉まで一連のプロセスに携わって頂きます。 ▶︎ベトナム法人Jellyfish HRの沿革◀︎ 2013年8月：ベトナムの首都ハノイで事業開始。 　 同年9月：ホーチミンへ進出。 2015年5月：港湾都市のハイフォンへ進出。 メンバーも現在45名規模にまで拡大をしています。 具体的には以下の業務をお任せします。 ■仕事内容 ▽新規顧客へのアプローチ、既存顧客へのフォロー営業。 ▽経営課題をヒアリングし、どのような人材がクライアントのビジネス発展に繋がるのか、擦り合わせを行います。 ▽ヒアリングをした内容を求人案件化。 社内のキャリアアドバイザー(CA)に情報を共有し、最適な人材を探し出してもらいます。 CAには、募集要項の説明だけでなく、業界・クライアント企業の特徴などを英語で共有します。 ▽最適な人材が見つかった場合は、その人材をクライアント企業に提案。CAと協力しながら模擬面接を実施したり、面接後のフィードバックの回収・待遇交渉などを行い、企業の採用成功を支援します。 ■Jellyfishでリクルーティングアドバイザーとして働く魅力とは！？ (1)大手にはない裁量の大きさ！ 当社では、1営業としての能力向上に重きを置いているため、ガチガチの制度でスタッフのスケジュールを縛ることはしません。営業方法や営業対象は各々の判断に任せており、非常に裁量の範囲が広く、自由に営業活動が行えます。 また、個人の実現したいことが自由にできる社風があり、例えば最近では、ベトナム人の日本就職という新たな路線でチャレンジしているスタッフもいます。 (2)社会の仕組み・知識欲が満たせる！ 当社では業界毎で担当制を敷いていないため、ベトナムに進出している日系企業全てがクライアント対象となります。 IT、製造業、商社、建設、物流、教育、飲食、ホテル、旅行 などなど、全ての業界と関わることが可能です。業界毎のビジネスモデル・動向を知ることができ、業界固有の物の考え方・視点などにも触れることができ、好奇心と知識欲が旺盛な方には最適な環境です。 (3)1年でリーダーへの昇格・昇進も！ 最短で1年で日本人スタッフをまとめるリーダーとして活躍してきたスタッフもおり、20代半ばでマネジメントに携われるチャンスもあります。 ■応募資格 ・英語力：簡単な日常会話ができるレベルであれば問題ありません。 ・応募時点から3ヶ月以内に入社できる方 ■採用軸 こういう考えをお持ちの方大歓迎！ ・仕事を通じて自分を成長させたい方 ・情報収集と仮説を立てるのが好きな方 ・整った環境より自ら環境を作っていくことにやりがいを感じる方 今回の募集では、入社時に「2年」「3年」「4年」と勤務年数を自由に選択頂けます！ 人物面を重視した選考を行っていますので、 気になった方は「まずは話を聞きたい」からご連絡ください！ ■□ベトナムで働く日本人Movieを公開中!!□■ https://www.facebook.com/jellyfishhr.japan/videos/1026974537504963/

【時代背景】 近い将来、労働人口は半減すると言われています。 また、少子高齢化の影響で、人口は減少していきます。 国内のリソースを取り合うだけでは日本企業の今後の成長には限界があります。 そして、それは日本全体の成長を鈍化させてしまい世界での競争力を無くします。 【私たちの特徴】 私たちJELLYFISHは、グローバル人材ｘIT領域に特化した人材紹介事業を行っています。 日本企業の「人財」に関する課題を解決する専門チームです。 ■業務内容： 企業に対し新規開拓を行い、実際にクライアント企業を訪れ、経営陣や人事責任者から経営戦略並びに組織的な課題などをヒアリングし「グローバル人財」という観点からソリューションを提供します。 私たちはIT業界に特化しています。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓（外部アウトソーシングも活用しています）や、既存顧客の掘り起こし ・企業の「ヒト」に関する課題をヒアリングし、案件化 ・社内MTGにおいて注力案件として社内共有 ・DBより候補者のリサーチ、担当キャリアアドバイザー（CA)との情報交換 ・企業への提案、面接前はCAとともに面接対策などの実施（時には面接に同席し企業の生の声をヒアリングします） ・案件のクロージング（内定、内定承諾） ・ビザ等、労務に関するコンサルティング 未経験の方でもすぐにコミット出来るよう、 入社後の研修や社外セミナー参加制度、書籍購入支援制度などがあり、個人の「成長したい」を全力で応援しています。 副業OK！ むしろ推奨しています！！ 将来独立したい方はIT領域における知識と経験を習得可能な弊社環境を是非フル活用してください！ 堂々と言いますが、弊社を次のジャンプアップのための踏み台にしてください！ 若き志高い方の成長の場が整っています！

【時代背景】 近い将来、労働人口は半減しすると言われています。 また、少子高齢化の影響で、人口は減少していきます。 国内のリソースを取り合うだけでは日本企業の今後の成長には限界があります。 そして、それは日本全体の成長を鈍化させてしまい世界での競争力を無くします。 【私たちの特徴】 私たちJELLYFISHは、グローバルに目を向け、グローバル人材に特化した人材紹介事業を行っています。 日本企業の「ヒト」に関する課題を解決する専門チームです。 ■業務内容： 企業に対し新規開拓を行い、実際にクライアント企業を訪れ、経営陣や人事責任者から経営戦略並びに組織的な課題などをヒアリングし「グローバル人財」という観点からソリューションを提供します。 私たちはIT,製造業に特化しています。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓（外部アウトソーシングも活用しています）や、既存顧客の掘り起こし ・企業の「ヒト」に関する課題をヒアリングし、案件化 ・社内MTGにおいて注力案件として社内共有 ・DBより候補者のリサーチ、担当キャリアアドバイザー（CA)との情報交換 ・企業への提案、面接前はCAとともに面接対策などの実施（時には面接に同席し企業の生の声をヒアリングします） ・案件のクロージング（内定、内定承諾） ・ビザ等、労務に関するコンサルティング 未経験の方でもすぐにコミット出来るよう、 入社後の研修や社外セミナー参加制度、書籍購入支援制度などがあり、個人の「成長したい」を全力で応援しています。 圧倒的に成長したい方は、是非弊社を踏み台に高くジャンプしてください！

【時代背景】 近年の労働力人口は約6500万人、労働力率は60％ですが、50年後には約4割減少し労働力率は50％程度まで低下すると言われています。 また、少子高齢化の影響で、人口は減少していきます。 国内のリソースを取り合うだけでは日本企業の今後の成長には限界があります。 【私たちの特徴】 私たちJELLYFISHは、グローバルに目を向け、グローバル人材に特化した人材紹介事業を行っています。 日本企業の「ヒト」に関する課題を解決する専門チームです。 ■業務内容： 企業に対し新規開拓を行い、実際にクライアント企業を訪れ、経営陣や人事責任者から経営戦略並びに組織的な課題などをヒアリングし「グローバル人財」という観点からソリューションを提供します。 私たちはIT,製造業に特化しています。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓（外部アウトソーシングも活用しています）や、既存顧客の掘り起こし ・企業の「ヒト」に関する課題をヒアリングし、案件化 ・社内MTGにおいて注力案件として社内共有 ・DBより候補者のリサーチ、担当キャリアアドバイザー（CA)との情報交換 ・企業への提案、面接前はCAとともに面接対策などの実施（時には面接に同席し企業の生の声をヒアリングします） ・案件のクロージング（内定、内定承諾） ・ビザ等、労務に関するコンサルティング 未経験の方でもすぐにコミット出来るよう、 入社後の研修や社外セミナー参加制度、書籍購入支援制度などがあります。 圧倒的に成長したい方は、是非弊社を踏み台に高くジャンプしてください！