株式会社JELLYFISH

【時代背景】 近い将来、労働人口は半減すると言われています。 また、少子高齢化の影響で、人口は減少していきます。 国内のリソースを取り合うだけでは日本企業の今後の成長には限界があります。 そして、それは日本全体の成長を鈍化させてしまい世界での競争力を無くします。 【私たちの特徴】 私たちJELLYFISHは、グローバル人材ｘIT領域に特化した人材紹介事業を行っています。 日本企業の「人財」に関する課題を解決する専門チームです。 ■業務内容： 企業に対し新規開拓を行い、実際にクライアント企業を訪れ、経営陣や人事責任者から経営戦略並びに組織的な課題などをヒアリングし「グローバル人財」という観点からソリューションを提供します。 私たちはIT業界に特化しています。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓（外部アウトソーシングも活用しています）や、既存顧客の掘り起こし ・企業の「ヒト」に関する課題をヒアリングし、案件化 ・社内MTGにおいて注力案件として社内共有 ・DBより候補者のリサーチ、担当キャリアアドバイザー（CA)との情報交換 ・企業への提案、面接前はCAとともに面接対策などの実施（時には面接に同席し企業の生の声をヒアリングします） ・案件のクロージング（内定、内定承諾） ・ビザ等、労務に関するコンサルティング 未経験の方でもすぐにコミット出来るよう、 入社後の研修や社外セミナー参加制度、書籍購入支援制度などがあり、個人の「成長したい」を全力で応援しています。 副業OK！ むしろ推奨しています！！ 将来独立したい方はIT領域における知識と経験を習得可能な弊社環境を是非フル活用してください！ 堂々と言いますが、弊社を次のジャンプアップのための踏み台にしてください！ 若き志高い方の成長の場が整っています！

【時代背景】 近い将来、労働人口は半減しすると言われています。 また、少子高齢化の影響で、人口は減少していきます。 国内のリソースを取り合うだけでは日本企業の今後の成長には限界があります。 そして、それは日本全体の成長を鈍化させてしまい世界での競争力を無くします。 【私たちの特徴】 私たちJELLYFISHは、グローバルに目を向け、グローバル人材に特化した人材紹介事業を行っています。 日本企業の「ヒト」に関する課題を解決する専門チームです。 ■業務内容： 企業に対し新規開拓を行い、実際にクライアント企業を訪れ、経営陣や人事責任者から経営戦略並びに組織的な課題などをヒアリングし「グローバル人財」という観点からソリューションを提供します。 私たちはIT,製造業に特化しています。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓（外部アウトソーシングも活用しています）や、既存顧客の掘り起こし ・企業の「ヒト」に関する課題をヒアリングし、案件化 ・社内MTGにおいて注力案件として社内共有 ・DBより候補者のリサーチ、担当キャリアアドバイザー（CA)との情報交換 ・企業への提案、面接前はCAとともに面接対策などの実施（時には面接に同席し企業の生の声をヒアリングします） ・案件のクロージング（内定、内定承諾） ・ビザ等、労務に関するコンサルティング 未経験の方でもすぐにコミット出来るよう、 入社後の研修や社外セミナー参加制度、書籍購入支援制度などがあり、個人の「成長したい」を全力で応援しています。 圧倒的に成長したい方は、是非弊社を踏み台に高くジャンプしてください！

【時代背景】 近年の労働力人口は約6500万人、労働力率は60％ですが、50年後には約4割減少し労働力率は50％程度まで低下すると言われています。 また、少子高齢化の影響で、人口は減少していきます。 国内のリソースを取り合うだけでは日本企業の今後の成長には限界があります。 【私たちの特徴】 私たちJELLYFISHは、グローバルに目を向け、グローバル人材に特化した人材紹介事業を行っています。 日本企業の「ヒト」に関する課題を解決する専門チームです。 ■業務内容： 企業に対し新規開拓を行い、実際にクライアント企業を訪れ、経営陣や人事責任者から経営戦略並びに組織的な課題などをヒアリングし「グローバル人財」という観点からソリューションを提供します。 私たちはIT,製造業に特化しています。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓（外部アウトソーシングも活用しています）や、既存顧客の掘り起こし ・企業の「ヒト」に関する課題をヒアリングし、案件化 ・社内MTGにおいて注力案件として社内共有 ・DBより候補者のリサーチ、担当キャリアアドバイザー（CA)との情報交換 ・企業への提案、面接前はCAとともに面接対策などの実施（時には面接に同席し企業の生の声をヒアリングします） ・案件のクロージング（内定、内定承諾） ・ビザ等、労務に関するコンサルティング 未経験の方でもすぐにコミット出来るよう、 入社後の研修や社外セミナー参加制度、書籍購入支援制度などがあります。 圧倒的に成長したい方は、是非弊社を踏み台に高くジャンプしてください！

【事業内容】 弊社では現在、廃校を活用したIT人材育成学校（通称BIT)を奥多摩町にて運営しています。 学生は皆、海外の理工系を卒業、または卒業見込みの留学生たちです。 2017年10月に開校し、1期生（2017年10月入学）は10名、2期生（2018年4月）は6名、3期生（2018年10月）は7名を予定しています。 授業はアクティブラーニングの１つ、プロジェクトベース型のカリキュラムを実践し、学生たちは体系的に日本語学だけではなく、プロジェクトの推進や、リサーチなども実践的に学んでいます。 BITの授業は主に午前中のみで、午後はアルバイトとして受託開発を行っています。 尚、在籍BIT学生の中には、Junction Tokyoなどのハッカソンにおいて優勝経験もあり、優秀なエンジニアの卵たちです。 【マーケティング担当の主な業務内容】 BITの学生となり得る優秀な学生の母集団形成が主なミッションです。 ・海外の理工系に強い大学向けの営業（電話、メール、メディア、SNS等） ・海外の理工系に強い大学における日本留学＆就職セミナーの企画・開催・運営 ・海外の理工系大学生向けのキャリアアドバイス（日本留学・就職のためのノウハウなど） ・海外の理工系に強い大学とのMOU締結など ※ここでいう海外とは日本以外を指します。BITは現在東南アジア出身が多いですが、ヨーロッパ、中東、アメリカ大陸などグローバルにターゲッティングし展開していってほしいと思っています。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【応募資格】 【語学力】 ・日本語：日常会話以上 ・英語：ビジネスレベル以上 ※その他の言語（中国語、東南アジアの言語、EU圏の言語が出来ると尚良い） 【人物像】 ・海外大学との交渉のため、交渉力・コミュニケーション能力に長けていること ・理工系の学生と技術的な話ができること（コーディング出来なくても知識として持っていること）