【募集職種】 コンサルタント職 ・文理不問！未経験からでも成長できます ・月の平均残業時間は10～20時間！ワークライフバランス◎ ▼お取引様一部ご紹介 東芝、NECコーポレーション、NTTデータ、KDDI、伊藤忠テクノソリューションズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度について：ゼロから一流のコンサルタントへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、皆さんがコンサルタントとして自信を持って一歩を踏み出せるよう、入社前から現場配属後まで充実したサポート環境を用意しています。 ◆ 1. 内定者研修（入社前サポート） 〜自分のペースで学べるオンデマンド形式〜 当社が他企業様にも提供しているプロ向けの教育プログラムを受講できます！ コンサルタントの土台となる「論理的思考力（ロジカルシンキング）」や「プレゼンテーションスキル」の基礎を、入社前に映像授業で学んでおくことができます。 ◆ 2. 新卒オリジナル研修（入社後） 〜トップコンサルタントが直々に指導＆手厚いメンター制度〜 外部任せではなく、完全社内オリジナルの実践的な研修をご用意しています。 現在第一線で活躍しているコンサルタントが自らプログラムを設計し、講師として皆さんに直接ノウハウを伝授！ただ話を聞くだけでなく、グループワークを通じて「実際にやってみる（アウトプットする）」実践型の研修です。さらに、先輩社員が専属のメンター（相談役）として一人ひとりにつくため、「分からないことをそのままにしない」安心の環境で学べます。 ◆ 3. 現場配属後（実務スタート） 〜いきなり1人にはさせません！チームで取り組む安心感〜 研修が終わっていざ実務！となっても、いきなり1人で案件をお任せすることはなく、必ず先輩社員やマネージャーと同じチームでプロジェクトに入ります。現場に出てからも、すぐそばに質問できる先輩がいる「手厚いサポート環境」のなかで、着実にコンサルタントとしての実力をつけていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「コンサルタント」の枠を超える、無限のキャリアパス！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社には、コンサルタントとして高い専門性を磨くだけでなく、事業の「当事者」として多彩な経験が積める環境があります。「枠にとらわれずに成長したい！」という方にぴったりの挑戦環境をご紹介します。 ◆ 1. 「提案」で終わらない！社内プロジェクトで“現場視点”を磨く コンサルタントの仕事は「クライアントに提案して終わり」になりがちですが、当社では多数の社内プロジェクトが立ち上がっており、自ら「実行」まで担うチャンスが豊富にあります！ ＜プロジェクト例＞ 新入社員に向けた「教育研修」のゼロからの設計〜実施 自社のコンサルタントのスキルを高めるための社内研修の企画・運営 このように、実際に自分たちで手を動かして取り組むことで、机上の空論ではない「現場のリアルな視点」を併せ持つ、市場価値の非常に高いコンサルタントへと成長できます。 ◆ 2. 経営陣と直接プロジェクトを動かす！視座を高める経験 社内イベントの企画・運営などのプロジェクトでは、「そもそもなぜやるのか？」という目的の洗い出し（要件定義）から携わります。こうした場面では、社長や役員と直接、密にコミュニケーションを取りながら遂行していくのが当社の特徴。若手のうちから経営層の「視座の高い考え方」に直接触れ、体感することで、ビジネスパーソンとして飛躍的に成長できる環境です。 ◆ 3. 「コンサル×SIer×事業会社」だから描ける、あなただけのキャリア 当社ならではの強みは、「コンサルティング」「SIer（システム開発）」「事業会社」という複数の顔を持っていること。だからこそ、「一生コンサルタント」という一つの道にとらわれず、多彩なキャリアを描けます！ プロフェッショナルとして、コンサルタントの専門性を極めるもよし！ コンサルの経験を活かして、自社の事業を動かす経営企画や事業責任者へ転向するもよし！ あなたの「やりたい！」や適性に合わせて、柔軟にキャリアをデザインできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度が充実しており、コンサルタントを志望されているあなたに活躍いただける環境をご用意しております！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きにいきたい」ボタンよりあなたからのエントリーお待ちしております(^_^)/