当社は、ユーザーファーストを掲げ、地域創生・SDGsといった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のIT業界の底上げを目指しております。 現在弊社のデザイナーチームには、UXやディレクション、リサーチャーなどに強みを持ったデザイナーはいるものの、デザインビジュアルのクオリティを担保できるデザイナーが社内に不足している状況です。 そのため、Webデザインあるいはグラフィックデザインやエディトリアルデザインの経験がある即戦力の方にご参画いただきたいと思っております。 システム開発のプロジェクトの企画段階からデザイナーがジョインしたり、デザイン制作後にマーケティングを掛け合わせてグロースハックしたりなど、デザインだけで切り取られた仕事でないことが特徴です。 ＜業務概要＞ 〇Web制作 〇システム開発案件（管理画面のUI/UX等） 〇PoC開発 ＜業務詳細＞ ●トンマナ策定 ・ブランディングディレクターなどと連携し、コンセプトをトンマナやビジュアルイメージに落とし込みます。 ●情報設計 ユーザーリサーチの結果をもとに策定したユーザー体験を実現するための、画面設計や導線設計を行います。ワイヤー作成などはUXデザイナーと連携しながら進めることが多いです。 ●UIグラフィック作成 ユーザビリティとトンマナを考慮しながら、デザインカンプやハイファイなプロトタイプの作成を行います。 ▼プロジェクト事例 ・スポーツアナリティクス関連デジタルサービス ・新規開発シュミレーターの研究開発 ・地方の観光促進プロジェクト ・大手企業の新規DX事業立ち上げコンサルティング ・地方自治体の防災に関するプロジェクト ～　社内使用ツール　～ 【デザイン】 Photoshop / illustrator / Figma / XD 【情報共有】 Slack /esa.io / Google Workspace 【プロジェクト管理 】 Space / Timecrowd ▼デザインチームバリュー ・常にユーザーの代弁者となる ・「御用聞き」ではなく「パートナー」 ・品質に妥協しない ▼課題 現在リサーチや情報設計が得意なUXデザイナーの割合が多く、デザインの手を動かす部分で外部パートナーさんの手を借りることが多くなってしまっています。これを内製化したく、ビジュアルデザイン・Webデザインに強みを持つ方にご参画いただきたいと思っています。 また、ビジュアルデザイナーだけでなく、アートディレクターやリサーチャー、UIデザイナー、BXデザイナーなど、異なる強みを持ったデザイナーでチームを作り、ものづくりにおけるデザイン領域を全てカバーしたいと思っています。 ▼キャリアパス デザイナーチームはこれから作っていく組織のため、どこのポジションも空いていることが特徴です。 UIデザイナー、UXデザイナー、BXデザイナー、アートディレクター、リサーチャーなど、ご自身が目指したいデザイナーのキャリアパスをご自身で作ることが可能です。 また、デザインチームは今後数十名規模に拡大予定のため、チームリーダーや事業部長などのマネジメント領域に進んでいただくことも可能です。 さらに、デザイン以外ではシステム開発やWeb制作、マーケティングの部門がございますので、ご本人が希望されればデザインとマーケティングを組み合わせたディレクターなど、キャリアパスは無限です。 ＜自由と責任の文化・働く環境＞ フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実