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加速度的成長を支えるCorporate ITをWanted!

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Mid-career

on 2023-03-08

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加速度的成長を支えるCorporate ITをWanted!

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Kei Kameda

最高の開発プロセス・組織を作るためにCTOをやっています

八木 智昭

https://evange.jp/n/nb2b47c8a3322 https://hupro-job.com/articles/3624 2008年に新卒で入行した三菱UFJ銀行において、商銀・信託・証券等のグループ総合取引やストラクチャードファイナンス、シンジケートローン等を中心とした法人営業業務に6年超従事。その後、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の投資銀行本部にてテクノロジー/インターネット /ソフトウェア/フィンテック業界における上場・非上場企業のIPO、M&A、Debt Financeを中心とする投資銀行業務に従事。SaaSベンチャー(アペルザ)で1年弱ほど、事業推進、ファイナンスを主導した後、タイミーに参画。

株式会社タイミー's members

Kei Kameda

CTO

八木 智昭

取締役CFO コーポレート本部

最高の開発プロセス・組織を作るためにCTOをやっています

What we do

弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。 弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人ひとりが好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから5年経過した現在、 ・ユーザー数:450万人 ・導入店舗数:110,000店舗 ・利用企業数:40,000企業 を突破しました。 そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。 また、タイミーで働くことで、働き手の勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。 信用度が高くなった働き手の報酬が上がるなどの仕組みを考えており、 積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。

What we do

弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。 弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人ひとりが好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから5年経過した現在、 ・ユーザー数:450万人 ・導入店舗数:110,000店舗 ・利用企業数:40,000企業 を突破しました。 そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。 また、タイミーで働くことで、働き手の勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。 信用度が高くなった働き手の報酬が上がるなどの仕組みを考えており、 積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。

Why we do

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、「働き方」を時代に合わせてアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

How we do

【メンバー】 従業員数739人(うち社員569人)でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

As a new team member

●募集背景 組織が拡大していく中で、コーポレートにおけるIT活用の重要性が増してきています。現状、2名体制(CTO直下)で運用しいている状況から、コーポ—レートITとして独立して活動出来る状況を目指すために、増員でメンバーを募集しています。 ●業務内容 主にお任せしたい業務 ・社内ヘルプデスク(PC等デバイスのメンテナンス・トラブルシューティング、社内外ヒアリング・折衝・調整等) ・クラウドサービス等の管理・運用(契約関連、ベンダーとのやり取り) ・PC、スマホ等IT資産の管理 ・社員入社、退社時の対応(PCキッティング等) ・各種アカウント、ライセンス管理 ・情報セキュリティ関連業務のサポート ・マニュアル等ドキュメント作成 技術スタック ・Slack / GoogleWorkSpace / Notion / GitHub ・Google App Script / AWS / GCP ●タイミーの魅力 ・人々の働き方を根底から変えることができる ・「人」にまつわる企業の経営課題を解決できる ・信用経済の世界を創ることができる ・スタートアップ企業が急成長していく貴重なフェーズを経験できる ●参考リンク ・Timee Product Org Entrance Book https://www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9 ・Timee Product Team Blog https://tech.timee.co.jp/ ・DevEnable室の取り組み https://devenable.timee.co.jp/ https://productpr.timee.co.jp/m/m080509565c68 ・タイミーのプロダクト開発組織で働くメンバーのインタビュー https://productpr.timee.co.jp/m/m76879b08ba60 ●必須要件 下記全ての経験をお持ちの方 ・ヘルプデスク、PCキッティング・トラブルシュートの経験 ・PC、スマホ等情報端末に関する知識 ●歓迎要件 ・インフラ(サーバ、ネットワーク、クラウドサービス等)の知識 ・タイミーのMissionへの共感 ・真摯さをもって人と向き合うことができる ・Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験
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Company info

Founded on 08/2017

597 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階