■事業概要 パーソルグループで2019年に設立した新規事業！ 「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ 人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。 個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、 面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、 企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。 現在、アプリダウンロード数が612万件を突破！（2024年5月現在） 飲食・販売系や倉庫での軽作業系をはじめとし、 ExcelやPowerPointを利用したオフィスワークなど、 多様な就業案件と、スキルを持ち合わせたユーザーが多数マッチしています。 https://sharefull.com/ ■参考記事～社員インタビュー記事～ 数あるベンチャーからシェアフルを選んだ理由と「市場をつくる」ことの面白さ https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/335115 入社のきっかけはユーザー原体験。 https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/344148

■シェアフルのMission 誰もの「はたらく」をひろげ 新しい「はたらく」をつくる テクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの 条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。 しかし一方で、まだまだ多くの職種では、 時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、 その選択肢は非常に限定的となっています。 そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまなはたらくに挑戦できる土壌を作る、 あるいはこれまでなかったような新しいはたらくを作ることで、 誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています。

■大切にしている考え方 1.「異文化の衝突」 成り立ちからも様々な業界、会社、雇用形態の人が混じり合い、 お互いのバックグラウンドを尊重しつつも、 それぞれの意見をぶつけ合うことで、常に前進していきます。 2.「アジリティの高さ」 創業当初からコロナウイルスの流行をはじめとして、大きな社会変革が訪れる中で、 常に自分たちの常識をアップデートし、 営業、マーケ、プロダクト問わず会社全体で、変化を続けてきました。 この変化に対するスピード感こそ、私たちが誇りに思い、今後も大切にしていく価値観です。 ■カルチャー ボトムアップ型の組織です。1人1人が主体性を持ってプロジェクトを推進しています。 また、定量的な結果数値と併せて必ずプロセスも振り返り評価します。 十分に思考し、行動した結果であれば数値的な達成が叶わなくても良しとする文化です。 チャレンジを常に歓迎しており、初めて取り組むことでも 積極的に手を挙げて取り組めるメンバーを求めています！ ------------ 【働く環境】 就業 ・現状はリモートと出社の双方選択可能※リモート手当あり ・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし) ・フリーアドレス コミュニケーション ・Slack（チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すとことも大事にしています） ・月1の全体定例 ・1on1 ・クロス1on1 ・オンボーディングコミュニケーション

今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 サービスの方も順調に成長し、開始5年で612万ダウンロードと多くの方に利用してもらうようになりました。ただその一方でサービスの至らない点について、 お問い合せであったりシステムエスカレーションといったり、といった形で急増しています。 これまでは、各エンジニアチームで持ち回りでそこをやってきましたが、 サービスが更に成長していく局面で、ただ「お問い合わせに答える」「システムエスカレーションに 答える」だけではなく、その裏にある顧客の本当のニーズに向き合い、 根本的な解決をしていくことに力をかけていこうと思い、CREチームを強化しようと考えました。 シェアフルというサービスは、デイワークのマッチングサービス、という側面だけではなく、労務周りでの機能や、直近だとレギュラーバイトの採用もお手伝いしたり、高いプロダクト開発力で非常に幅広くサービスを展開していますし、今後も更に広がっていく予定です。ただ、何も考えずに広げていくだけだとよりわかりづらい、複雑なサービスになっていくだけです。なので、顧客のニーズに寄り添い、ちゃんとサービスをわかりやすく、信頼できるサービスにしていくことが必要不可欠だと思っています、 以下に概要は記述しますが、CREについては設立からだと思っているので、 一緒にどういった組織を理想としていくかも含めてお話しさせてもらえると嬉しいです！ ＜具体的な仕事内容＞ ・サービスの主にシステム的な問い合わせの対応 ・ SQLを流すなどのエンジニアリング的なオペレーション ・【上記の自動化】（あるいはそもそも根本的な解決） （ここが一番重要です） ・CSチーム、営業チーム、プロダクトチームとの連携 <求める人物像> ・Goまたは ReactNative で書かれたコードが読める方 ・ログ / コードからの調査が得意な方 ・他部門含めたコミュニケーションが好きな方（周りが喜ぶのが好きな方） ・コツコツと改善するのが好きな方 ■開発環境 アプリケーション: Go / Kotlin(Server-side) データベース: CloudSQL インフラ: GAE / GKE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: Zendesk / GitHub / Circle CI / Slack / Kibela ■参考 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 【エンジニア採用資料】 https://www.slideshare.net/ssuser5a1914/20220210?utm_source=slideview&;utm_medium=ssemail&utm_campaign=first_clip 【シェアフルBooK】 https://descriptive-quiver-2d8.notion.site/BOOK-409980d6b0ea4af28c4d4b27f2bd9d3f