株式会社ウィルオブ・ワークは、「ウィルグループ」の中核企業として、総合人材サービスを提供しています。 今回は、業績アップをデジタル領域からサポートするデジタルマーケティング部において、自社運営サイト・オウンドメディアの企画・編集職を募集します。 ▼サービス一覧 ■総合 - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』：https://willof.jp/ - 仕事のお悩みを解決するメディア『ウィルオブスタイル』：https://willof.jp/column/ - 法人向けお役立ちメディア『ウィルオブ採用ジャーナル』：https://willof-work.co.jp/journal/

「Chance-Making Company」 これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。 子供に「何をしている会社なの？」と聞かれたら、 「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。 そんな会社を目指し、歩んでいます。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。 だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

▼デジタル人材が働きやすいように、どんどん環境を整備しています。 -若い社員も多くフラットな組織体制 -フレックス制度がしっかり機能 -テックシフト導入により、新技術導入や、生産性向上に取り組みやすい -勉強会費用、技術書費用は会社サポート -リモート・出社時ともに私服勤務可能 ▼実力次第で這い上がれるチャンスがある！ 「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」 この価値観をもとに、ウィルオブ・ワークでは望んだキャリアを叶える制度があります。 様々なことにチャレンジしたい、そんな高い熱量を持った方、大歓迎です！ ■WIP（Will Intorepreneur Program） 社内から新規事業を創出するための、起業家人材を育成するプログラムです。毎年一回の選考に社員の誰もが手をあげることができます。選ばれた社員には人材育成プログラムから実際の起業に至るまでの様々なサポートを受けることができます。 ■チャレンジ公募 「チャレンジ文化の醸成」のために出来上がった社内公募制度。年齢、年次、職位など一切関係なく、その年に発生する、困難且つやりがい・インパクトのある仕事の責任者に誰でも立候補できる制度です。

▼募集職種 自社メディアの企画・編集職 ▼業務内容 弊社が運営している複数の求人サイトやオウンドメディアの、企画・編集を担当していただきます。 サービスや会社の認知度向上、BtoB / BtoCの集客強化がミッションとなります。 企画から社内のディレクション、ライティングや撮影などのクリエイティブ制作、施策実行後の効果検証・改善まで一気通貫して携わることができるポジションです。 また社内のWeb広告やデザイナー・エンジニアの部門と協力して業務にあたることもあるため、幅広い領域の経験を積むことができます。 文章を書くことが好きな方や撮影・取材の経験がある方、Webマーケティングに関わってきた方など、経験と適正に合わせて業務を担当いただきます。 まだまだ成長過程の部門なので、様々なチャレンジができます。一緒に成長していきましょう！ ▼具体的な業務 -社内のニーズヒアリング、折衝、提案 -コンテンツ企画、取材、撮影、編集、ディレクション -UXライティング、コピーライティング -SEO設計(※SEOライティングではありません)、分析、改善業務　など ▼応募条件 -DX、Web、デザイン、テクノロジー、マーケティングに関心がある方 -コミュニケーションが好きで、チームでお仕事をすることが好きな方 -新しい知識や技術を習得していく意欲がある方 -サービスおよび企業ブランドのグロースに興味がある方 ▼歓迎するスキル / 経験 ※以下に関しては必須ではありませんので、お気軽にお問い合わせください！ -編集経験またはUXライター経験 -インタビュー及びWebコンテンツの制作経験 -コンテンツマーケティング領域での実務経験がある方 -メディア、サービスの立ち上げ経験 -個人ブログ開設、運用経験 -SNS運用経験 -SEOに関する知識や実務経験 -WEBディレクターとしての実務経験  -一つのことに打ち込んだ経験 ▼業務で利用する環境　※担当により変動あり -Google Analytics -WordPress - Slack -Teams -GitHub -Ahrefs ▼募集の背景 弊社メディアはこの3年で急成長してきましたが、更に拡大を続けていきたいと思っています。 そのためにはこれまで以上に施策のPDCAのスピードを上げ、新しい試みをおこなう必要もあることから、メディア全体の企画・編集職をお任せする方を募集します。 チャレンジを奨励する文化があり、個人と会社の成長を同時進行で実感できる環境が整っています。 新しいキャリアを切り拓いていきたい方やさらなる成長機会を求めている方にとっては、絶好のチャンスです！ ご応募お待ちしております！