スパイスファクトリーには日本のデジタル変革を本気で目指し、かつ、それを実行できるメンバーが集まっていると信じています。 デザイナー、エンジニア、マーケターのチームワークを重視しながら、“アジャイル・ネイティブ”なマインドセットでプロジェクトに取り組んでいるのです。 ◆◆◆スパイスファクトリーなら、転職しなければ得られないような経験を1社で積むことが可能◆◆◆ プライム案件の自社内開発、社会貢献性の高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いており、現在案件の獲得は全て問い合わせからのみの状況です。営業組織はありません。 また、多くのプロジェクトはアジャイルで開発を行っています。プロジェクト本来の目的やコンセプトを明確にした上で、それを軸とし、変化していく状況に柔軟に対応をしながら改善を行なっていく手法をとっています。 今後のスパイスファクトリーは、より社会的責任が大きく公共性の高いプロジェクトに参画することを通じて、「日本のデジタル変革」を真にリードする存在を目指しています。また、日本のみならず“アジアを代表するデジタル・インテグレーター”という目標も掲げており、海外進出も計画中です。 ◆◆◆アジャイルでのスクラッチ開発を色々なパターンで経験できる◆◆◆ 受託だからこそ基本的に立ち上げから参画します。ヒアリングから要件定義、技術選定、設計、実装、リリース、運用まで。クライアントと社内デザイナーと一緒になり、どういったサービスを作るべきかといった議論から始まります。SaaS企業の創業期のような体験を、1年に1回程度のペースで経験することが可能です。 ◆◆◆リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできる◆◆◆ リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます。 ◆◆◆フルスタックを目指せる◆◆◆ スパイスファクトリーのエンジニアはフルスタックが基本です。 まずはRailsなどのサーバーサイドから始めて、徐々にReactやAWSも…といったキャリアも可能です。 ◆◆◆技術カルチャー◆◆◆ ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在します。 ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加しています。 ・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアです。 ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっています。 ・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがあります。 ◆◆◆最高のパフォーマンスを出せる環境◆◆◆ スパイスファクトリーではスタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるオフィスを目指しています。 デスクは一般的なデスクよりも17％広い140センチのデスクを用意。 椅子も定価で10万円を超えるリープチェアを使用しています。 ディスプレイはもちろんデュアルディスプレイ。 社内は自由な服装でOK。集中力を高める為に音楽を聴きながら仕事をしても大丈夫です。 良いモノづくりをするにはまず環境から。 ◆◆◆営業組織はありません。技術力は営業力◆◆◆ 技術力=営業力という考えを貫いており、創業時から多くのお問い合わせを頂いています。 実際の提案や打ち合わせにはエンジニア自ら出席します。これにより技術的にできること/できないことの切り分けや、最新技術を使った一段階上の提案をすることができ、最終的な顧客満足に繋がるのです。

代表の高木はコンサルティングファームの出身。コンサルファームでの経験を経て「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく手を動かす人だ」と感じ、それができる技術者・クリエイターの集団を集めたのが始まりです。 4人のエンジニアから始まった当社には営業組織がありません。 これからもイノベーションを起こすクリエイター達が最も輝ける場として、世の中に【変化のきっかけ】を与える存在でありたいと考えています。 ◆◆◆Our future◆◆◆ 【世界に驚きと感動を、ぼくらのこの手で。】 これが、私たちの成し遂げたい未来。 私たちはサービスを通じて人々に驚きと感動を与え、世界に変化を加えるスパイスのような存在でありたいと考えています。 ◆◆◆Enjoy how life◆◆◆ 【変化あってこそ人生は楽しい。】 テクノロジーの進化によって、あらゆる産業で大規模な変化・アップデートが始まろうとしています。 多様な情報は高度に結びつき、物理と情報、業界と業界の境目は曖昧になっていきます。 私たちはその変化に受動的に対応するのではなく、能動的に関わることで過程を楽しみ、成長し、 人生を豊かにしていきたいと考えています。 ー　本気で取り組むモノづくりは絶対に世界を変える　ー 今日も私たちはこの言葉を念頭に本気で楽しく仕事に没頭しています。 ◆◆◆取引先企業の一部◆◆◆ 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 三菱商事ファッション株式会社 TOYOTA Motor Europe 本田技研工業株式会社 株式会社リクルート 東映株式会社 慶應義塾大学 慶應義塾大学病院 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 NTTレゾナント株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社イオレ 株式会社サマデイ 株式会社グローバルダイニング マクラーレンオートモーティブアジアPte Ltd ファイザー株式会社 全国農業協同組合中央会 日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会準備会（JTAG） 日本事務器株式会社 データスタジアム株式会社

スパイスファクトリーには日本のデジタル変革を本気で目指し、かつ、それを実行できるメンバーが集まっていると信じています。 デザイナー、エンジニア、マーケターのチームワークを重視しながら、“アジャイル・ネイティブ”なマインドセットでプロジェクトに取り組んでいるのです。 ◆プライム案件の自社内開発、社会貢献性の高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いており、現在案件の獲得は全て問い合わせからのみの状況です。営業組織はありません。 また、多くのプロジェクトはアジャイルで開発を行っている。プロジェクト本来の目的やコンセプトを明確にした上で、それを軸とし、変化していく状況に柔軟に対応をしながら改善を行なっていく手法をとっています。 ◆「Shopify」や「Hubspot」：SaaSの活用も積極的 --------------------------------------- 「Shopify」や「Hubspot」などのグローバルプラットフォームの導入にも強みがあります。国内でまだ導入事例が少ないプラットフォームでも、360°デジタルインテグレーターである私たちならではの「高い技術力」「UI/UXを考慮したデザイン」「サービスそのものをグロースさせるマーケティング力」を活かした企画提案を売りに、D2C（Direct to Consumer）に乗り出そうとする多くのクライアント様にご好評をいただいています。 実際に「Hubspot」では国内で数少ないゴールドパートナーに認定されており、販売代理店としてではなく、クライアントの課題を解決するための活用策を追求しています。 今後のスパイスファクトリーは、より社会的責任が大きく公共性の高いプロジェクトに参画することを通じて、「日本のデジタル変革」を真にリードする存在を目指しています。また、日本のみならず“アジアを代表するデジタル・インテグレーター”という目標も掲げており、海外進出も計画中です。 ◆◆◆最高のパフォーマンスを出せる環境◆◆◆ スパイスファクトリーではスタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるオフィスを目指しています。 デスクは一般的なデスクよりも17％広い140センチのデスクを用意。 椅子も定価で10万円を超えるリープチェアを使用しています。 ディスプレイはもちろんデュアルディスプレイ。 社内は自由な服装でOK。集中力を高める為に音楽を聴きながら仕事をしても大丈夫です。 良いモノづくりをするにはまず環境から。 ◆◆◆最新の技術を追い求める◆◆◆ --------------------------------------- 当社では技術的な挑戦を欠かしません。使いたい技術は誰でも提案することができ、その案件にメリットがあれば積極的に取り入れていきます。パフォーマンスの高さやGoogleサービス連携の観点からGoogleCloudPlatformを取り入れたり、SPAによるUXの向上を目指しReact.jsを取り入れる等、常に挑戦を続けてきました。 ◆◆◆妥協しないモノづくり◆◆◆ --------------------------------------- コードの品質だけでなく、もちろんアウトプットも妥協はしません。自然な導線、ボタンの位置、背景の色味など気になるところがあれば納得するまで議論をします。その熱意は「マニュアルの必要なシステムは作らない」という名言が飛び出すほど。 ◆◆◆営業組織はありません。技術力は営業力◆◆◆ --------------------------------------- 技術力=営業力という考えを貫いており、創業時から多くのお問い合わせを頂いています。 実際の提案や打ち合わせにはエンジニア自ら出席します。これにより技術的にできること/できないことの切り分けや、最新技術を使った一段階上の提案をすることができ、最終的な顧客満足に繋がるのです。

フルスクラッチによるシステム開発で競争力強化のためのデジタルサービス開発を行うエンジニアチームで、実務未経験からエンジニアを目指したい方を募集します！ ▼このポジションの特徴 ◎実務未経験から活躍できる 出版業界や化学業界など異業種から実務未経験で入社し活躍している社員も複数在籍しております！ ◎フルスタックを目指せる スパイスファクトリーのエンジニアはフルスタックが基本です。 まずはRailsなどのサーバーサイドから始めて、徐々にReactやAWSも…といったキャリアも可能です。 ▼入社後のイメージ まずは、Web全般やRailsアプリケーションなど知識の習得を目的として、フィードバックをもらいながら研修課題を進めていただきます。 数ヶ月後には実案件に入っていただきOJTで業務を進める中で、まずは既存機能の改修や小さめの新規機能追加等を担当しながらスクラムでの開発に慣れるところから始め、ゆくゆくは大きな機能の追加開発や新規案件などを担当していただく予定です。 ▼仕事内容 100％直受け・自社内開発にて、新規事業立ち上げやDXを求めるプロジェクトの設計開発を行います。 ・クライアントコミュニケーション ※タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施 ・要件定義設計 ・開発 ・コードレビュー ・テスト (自動テスト実装も含む) ・リリース ・スクラムイベント ▼配属事業部について 「高い技術力と洗練されたものづくりの仕組みによって、世の中を変え続けるチームとなる」を掲げ、以下のようなことに取り組んでいます。 ・定期的な振り返りの実施と、それを元にした改善 ・全てのプロジェクトでコードレビューを必ず実施 ・バーチャルオフィス／Twitter感覚でつぶやくSlackチャンネル“分報”などリモート下でもコミュニケーションがとりやすい環境づくり　など ▼主な事例 SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約5割をそのような案件が占めています。 教育：世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office（略称：TAO）」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで担当している共同開発事業。早稲田大学・慶応義塾大学を始めとした有名大学の導入が決定。 　 自治体：防災無線に代わり行政と住民を結ぶ音声コミュニケーションプラットフォームのリプレース開発を担当。現在2つの自治体で実証実験中。 --------------------------------------- ★応募要件 【必須スキル】 ・独学やスクールでWeb開発の勉強をされている方 当社が採用している技術でなくても大丈夫です。 【歓迎スキル】 ・Web開発の実務経験 ・アジャイル開発の経験 ・Reactなどのフロントエンドの開発経験 --------------------------------------- 【エンジニアがエンジニアのために考えた効率的・合理的に働ける制度や環境】 ・Mac book pro貸与 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ・自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） ・リゾートワークス導入 ・資産形成に役立つ企業型確定拠出年金制度 ・子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり ・資格取得支援、技術図書購入補助、技術セミナー経費負担などスキルアップを支援 ・服装・髪型・髪色自由 ・週1出社（毎週金曜日）、もしくはフルリモート※規定あり ・広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備 ▼社内の使用ツール/言語 【バックエンド】 Ruby on Rails/ AWS Lambda & Python 【フロントエンド】 ES6 / Sass / React / TypeScript / Next.js / Apollo / HTML5 / CSS3 / JavaScript 【データベース】 MySQL / Amazon Aurora 【ミドルウェア・ツール】 Docker 【クラウド】 AWS 【OS】 macOS / Linux 【プロジェクト管理】 GitHub / Jira 【コミュニケーションツール】 slack / Google Workspace 【その他】 esa / Gather 【支給PC】 Mac Book Pro 14インチ