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急成長エネルギーテックベンチャーの法務責任者候補を募集します!

法務責任者/法務マネージャー
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on 2024-02-09

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急成長エネルギーテックベンチャーの法務責任者候補を募集します!

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Ippei Arita

エネチェンジ株式会社の代表取締役社長。 早稲田大学でコンピューターサイエンス修了後、JPモルガン証券とグリー株式会社でソフトウェアエンジニアとして勤務。その後、英国ケンブリッジに流れ着きCambridge Energy Data Labで共同設立者としてシステム設計、Webアプリケーション開発からサービス企画や採用活動まで幅広く担当。日本法人設立にあたりエネチェンジ株式会社に異動。 サッカー観戦で世界中を巡るのが趣味。もちろんブラジルW杯も現地で観戦しました!

巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGE株式会社の創業ストーリー(城口・有田編)

Ippei Arita's story

Kazuhiro Ota

人事、特に評価・報酬・人材育成を専門領域として仕事をしています。 大学卒業後、和装建築資材の製造・販売・施工メーカーにて、創業者のかばん持ちをしながら、法人営業、製品企画提案、新卒採用、品質管理、マネジメント業務に携わった後、人事戦略コンサルティングのリードクリエイトにて、アセスメントを活用した評価・育成制度設計を主に100名~5000名規模のクライアントの評価制度、育成施策の企画設計、運用に携わる。その後、グリーグループにて子会社人事制度の改廃、運用、給与、労務に従事。その後、Libera株式会社の人事機能の立ち上げ(採用/MBO/給与/労務)に従事する傍ら、組織診断事業会社の経営企画、営業企画コンサルティング、大手企業の研修登壇など多岐にわたって人事・HR事業に関する支援を行なう。 現在はENECHANGEの人事室長として人事全般を管掌している。 =経歴概要= 2022〜 人事責任者 ENECHANGE人事室の室長として人事全般を管掌。 2020~2022 人事責任者 Libera株式会社人事/EPとして採用/労務/人事企画など、人に関わる全てを担当。 並行して、フリーランサーとしてプロダクト設計プロジェクトや育成プロジェクトなど複数参画。 2018~2020 人事(評価・報酬・労務・人材育成) Glossom株式会社(グリー100%子会社)にて人事を担当 評価・労務・給与・育成などなどひとりで担当。 経営の意向を汲み取った人員計画、制度設計から、個別社員の労務関連対応まで人に関すること基本なんでも。 2015~2018 人事コンサルタント(評価・人材育成) 株式会社リードクリエイトにて、1000名前後の企業規模のクライアントに対し人材育成・評価制度の設計や運用支援などのクライアントの新規獲得からコンサルティングまで一貫して行っておりました。 2012~2015 関西エリア統括マネージャー 新卒で和室の内装建材のメーカーにて、BtoB新規開拓、BtoCインバウンド営業をしながら新卒採用、商品企画などに2年間従事。その後阪神エリアのグループ企業に出向し統括マネージャーとして、顧客の新規開拓を行いながら、営業、製造、施工のマネジメント。

金子 浩司

大学時代に環境経済・環境政治を専攻。05年卒。 1社目では大手人材企業に入社。営業や新規事業、採用コンサルを経験。 2社目で人事コンサルタント/組織コンサルタントに転職。学生向け事業や人材紹介事業も立ち上げる。 3社目は独立し主に人事領域のコンサルに。(一時、自社アプリやWeb Serviceを開発。全く当たらず資金繰りのため自宅を抵当に入れ妻にしこたま怒られる。) 現在ENECHANGEの採用全般を担当しています。良いご縁がありますように。2児の娘(近春3娘になる予定)の働くパパとしてリモートワークの恩恵に預かっております。

「エネチェンジ」の選考で大切にしていることと選考前に読んでいただきたいもの

金子 浩司's story

Nozomi Hayasaki

山口県で生まれ育ち、海と山に囲まれて過ごしてきました。 大学生になり上京、以来関東で暮らしています。 千葉大学を卒業後は日本屈指の一流ホテルで法人営業として従事、娘が小学校にあがるのを機に一念発起して転職。 子供たちが安心して暮らせる未来をつくる仕事がしたいと思い脱炭素化や再生可能エネルギーに取り組んでいるエネチェンジに入社。 縁あって採用担当をさせて頂いています。

ENECHANGE株式会社 's members

エネチェンジ株式会社の代表取締役社長。 早稲田大学でコンピューターサイエンス修了後、JPモルガン証券とグリー株式会社でソフトウェアエンジニアとして勤務。その後、英国ケンブリッジに流れ着きCambridge Energy Data Labで共同設立者としてシステム設計、Webアプリケーション開発からサービス企画や採用活動まで幅広く担当。日本法人設立にあたりエネチェンジ株式会社に異動。 サッカー観戦で世界中を巡るのが趣味。もちろんブラジルW杯も現地で観戦しました!

What we do

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/
2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。
毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。
会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。
2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。
来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kW(普通充電)では圧倒的なシェアを達成しています。
2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

What we do

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。

毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

Why we do

来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kW(普通充電)では圧倒的なシェアを達成しています。

2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV(電気自動車)の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

How we do

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境: https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生: https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介: https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/

As a new team member

当社は2015年に設立され、創業からわずか5年となる2020年に東証マザーズ上場を果たしました。 現在は最短でのプライム上場鞍替えに向けて、私たちと一緒に法務室を担っていただけるメンバーを募集しております。 主な業務内容としては、まずは各種契約書のリーガルチェックやレビュー、顧問弁護士等との折衝及び社内との調整などからお願いし、当社の法務業務に慣れていきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・ビジネススキームに合わせたリーガルレビュー/チェック ・契約書作成、審査、管理 ・各種法務、コンプライアンスの相談、質問対応 ・顧問弁護士等外部プロフェッショナルとの折衝及び社内との調整 ・その他法務に付随する業務 上記の業務のみならず、コンプライアンス研修や情報セキュリティ研修などの実施(月1回程度)もお任せしたいと考えておりますため、法務として幅広く業務に携わることが出来ます。 また、将来的には上場準備に向けた内部体制や、取締役会の組織運営に関わる法務チェックなど、法務の心臓とも言える重要な業務もお任せしたいと考えております! 少しでもご興味のある方、まずはカジュアルにお話しましょう◎ ぜひ積極的にご応募ください!
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Founded on 04/2015

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  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/
  • CEO can code/

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