「個人の影響力を、人々の未来のために。」 いつの時代も人の心を動かすのは、「人」の影響力です。 その影響力を活用したインフルエンサーマーケティングプラットフォームを機軸に、 次世代の「パーソナルマーケティングソリューション」を提供するのが、私たちLIDDELL（以下リデル　https://liddell.tokyo/）のサービスです。 リデルのマーケティングの普遍的コンセプトは「人マーケティング」です！ 時代が変わり、様々なトレンドが生まれ、多様な社会になっても、「誰かが誰かに与える影響という力」「人と人の間に生まれる力」はとても本質的で大切だと考えています。 そして今の時代、人と人との関係構築の場がソーシャルメディアとなりました。 その普遍性と時代性を兼ね備えることが、マーケティングに大切なファクターだと考えています。 そしてそれを再現可能にするために、「システム化」「プラットフォーム化」し、未来を豊かにすることが私たちの志す事です。 『主な事業内容』 SNSやメタバースなどの「コミュニティ」を舞台に、そこで影響力を持つ個人と共にクライアントの課題を解決していくマーケティングコミュニケーション活動全般を事業としています。 ・SNS／インフルエンサーマーケティング全般 ・ファン・コミュニティマーケティング全般 ・WEB3（DAO・メタバース）のマーケティングおよび戦略／企画開発 ・自社マーケティングサービスの企画開発／改善案 ・自社マーケティングプラットフォームの企画開発／改善案 『主なサービス』 ーインフルエンサーがSNSにお知らせを配信するC to Cサービス「EMERALD POST」 ーインフルエンサーと企業をマッチングするプラットフォーム「SPIRIT」 ーインフルエンサーがソーシャルメディアのクリエイティブを手がける「PRST」 ーインフルエンサーのソーシャルコマースを支援するサービス「FOR SURE」 ーインフルエンサーの意見を企業活動に反映できりサービス「JANE JOHN」 【働きがい・魅力】 ■最先端のパーソナルマーケティング、コミュニティマーケティングで一歩先ゆくナレッジが得られます。 ■「チーフ」「リーダー」「マネージャー」「シニアマネージャー」と結果に応じてスピード昇格していきます。 ご入社半年でシニアマネージャーへ昇格し、年収が大幅に向上した例もあり、個人の強みを活かしたさまざまなキャリアパスの実現が可能です。 リデルでは「チャレンジと主体性」「裁量を持って判断する機会」「逆境を乗り越える経験・スキル・ネットワーク」を身につけ、自己成長を感じる機会がとても多いと思います。

SNS市場の成長と共にインフルエンサーマーケティングは必要不可欠となり、 個人が大きな影響力を持てるようになる中、私たちの事業もその重要度を増しています。 当社は、Instagram日本上陸直後の黎明期からインフルエンサーマーケティングのビジネスモデルを確立。30,000人の登録インフルエンサーとともに6,000社を超えるクライアントとの取引実績が誇りです。 現在リデルでは様々な領域からご相談をいただいており、 web3（メタバース・DAO）のコンサルティング・プロモーションやファンマーケティング、コミュニティマーケティングなど、SNS・インフルエンサーを機軸に、その幅は広がっております。 今後ますます企業と個人の境界線が曖昧になる経済社会で、企業と同じような「マーケティング活動が個人レベルで必要」になる時代が到来すると考えています。 しかし、個人が誰のサポートもなく活動するには、まだまだ多くの課題があります。 私たちは「パーソナル・ファースト」を信念にインフルエンサーやクリエイターなど、個人の支援を行っていきます。 よって、ビジョン（目的意識）を持った「個」を増やし、支援することで個人の自立・自律を促し、より豊かな社会を実現させたいと考えています。

リデルには、とにかくパワー溢れるメンバーが集まっています！ 代表は芸能プロダクションとマーケティングによるハイブリッド企業を創業した後、リデルを設立。その他、五大証券会社を経てリデルに入社した取締役、起業経験者、元アパレル販売員、現役インフルエンサーなど、 バックグラウンドも年齢も様々ながら、全員が同じミッションに向かって全力で取り組んでいます。 多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが最大限に活躍できるよう4つのVALUEと8つの行動指針を掲げています。 ①4つのVALUE 1. 驚きのある挑戦を。 感動は、予定調和からは生まれない。 リデルは、世界をアッと言わせるために、 日々の挑戦と失敗を恐れません。 2. 仲間に仕事に誠実であれ。 誠実な人に、人は集まる。 誠実なチームに、成果はもたらされる。 誠実なサービスに、世界は熱狂する。 リデルは、仲間に仕事に、真正面から向き合います。 3. 言動に意志を込めよ。 意志を込めるには、誰よりも考えなければならない。 誰よりも考える個人が集まるチームからしか、 心動かすクリエーションは誕生しません。 4. 成長に責任をもて。 成長に責任をもつ人であろう。 個人、チーム、サービス、クライアントの成長こそが リデルの活力と、成果の源泉だと信じています。 ②8つの行動指針 PRINCIPLE：「IKETERU？」 「そのアクション、イケてる？」と日常的に意識したいと考えています。 “I” NFLUENCER FIRST：インフルエンサーを第一に インフルエンサーが自分らしく輝けるような機会を提供することが私たちの使命です。 “K” NOCK OUT：何もかもが圧倒的 検討と熟慮を重ね、克己して臨み成果を生む。楽しむときも全力。メリハリが成長の糧だと考えています。 “E” NJOY：相手も自分も楽しむ 人に楽しんでもらうという発想で、共に楽しめる心を磨く。「場をつくる」ことで、良い関係構築に努めます。 “T” HANKS：感謝 チームで成し遂げることへの無限の可能性を信じ、心の健やかさと豊かな人間性を育むことを大切にします。 “E” FFECT：原因と結果、その効果を考える プロフェッショナルとして、勘や経験則ではなく多角的に検証し、戦略的に再現性や持続可能性を高めます。 “R” EALITY：現実的で本質的か ファクト(事実)をベースに熟考し、課題に対してもっとも本質的な解であるかを常に考えるようにします。 “U” P TO ME：自分次第 機会を得たら活かし、次なる機会すら自ら作り出す。他責ではなく、自責を常に考え、自発的に行動します。 “?” QUESTION：全てに疑問を 全てにおいて自ら思考することが欠かさず、常に最善の結果を求めていきます。 上記のVALUEや行動指針とともに、リデルのサービス理念に共感したメンバーが続々と集まり、それぞれの得意分野を活かして活躍しています！ 2021年にはオリジナルのプラットフォームを成長させ、ミッドタウン・タワーへ移転しました。

リデルは30,000人の登録インフルエンサーとともに、企業のマーケティング・コミュニケーション課題を解決する、SNS／インフルエンサーマーケティング企業です。 インフルエンサータイアップ（PR投稿）、企業SNSアカウントのプロデュース・運用はじめ、商品開発やコミュニティ形成など戦略的にサポートしています。 また、最近ではDAOコミュニティツールのプロトタイプを発表するなど先進的なマーケティング・コミュニケーション戦略・戦術を得意とするベンチャー企業です。 現在広報・PR部門はリデルの認知や理解を拡げるべく様々な活動を行っております。 リデルの規模や事業の拡大に伴い、より戦略的に運営する必要がある為、PRや広報のキャリアを活かしたい方の募集を開始いたしました。 【業務内容】 ・全社横断的なPR・ブランディング戦略の立案〜実行 ・自社サービス／プロダクトのPR・ブランディング戦略の立案〜実行 ・SNSによる情報配信 ・オウンドメディアのディレクション ・プレスリリース作成・配信 ・メディア対応 ・PRイベント運営 ・各種PRツールのプロデュース・ディレクション ・外部リソースのディレクション 上記業務内容を横断的にお任せします。 【必須スキル・経験】 ・広報／PRに興味のある方 ・自律自走できる方（セルフスターター） ・スピードをもってPDCAを回せる方 ・会社メンバーをリスペクトし、積極的にコミュニケーションできる方 ・自ら発信することを厭わない方 ・情報収集や分析することが好きな方 ・SNS・インフルエンサーマーケティングやWEB3、コミュニケーション戦略が好きな方 【歓迎スキル・経験】 ・PR会社などでの実務経験 ・広告代理店やSNS・Webサービス企業、SEO対策代行企業などで、PRや広報の経験がある方 ・業種／業界問わず、戦略的PRや広報の経験がある方 【勤務条件】 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分） 最後までご覧いただき、ありがとうございます！ 面談大歓迎ですので、 少しでもご興味をお持ちいただきましたら、お気軽にエントリーいただければ幸いです。 あなたの経験やご意向とリデルのビジョンを照らし合わせ、 あなたが最大限活躍できる環境を一緒に考えさせてください。 ご応募をお待ちしております！ ※Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。