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櫻井 香織
採用担当 / GCDF-Japanキャリアカウンセラー / NPO法人アーチキャリア 社外メンター 新卒で入社した日産自動車で人事業務全般、組織開発、キャリア開発、タレントマネジメントに携わり、2011年よりダイバーシティディべロップメントオフィスで社内キャリアアドバイザーとしてひとりひとりのキャリアの悩みに寄り添いながら、年間100名以上の女性リーダー育成の施策立案と実施を行い、女性管理職比率と企業価値の向上に寄与しました。その後、2016年にグローバル人事で外国籍管理職の処遇マネジメントをしていた時に、リーダシップのあり方や未来のグローバルリーダーに必要なことについて問題意識をもちはじめ、日本有数の全人格リーダーシップ教育機関であるNPO法人ISLの求人が目に留まり今に至ります。 ISLがリーダーシップの出発点に捉えているリード・ザ・セルフ(Lead the Self)という概念(成長にあたっての原点は、すべて自分。人をリードするのではなく、自分をリードする。)を大事に、人の成長に寄り添っていきたいと考えています。
Yohei Fushiki
大学 2 年から 3 年生にかけて、至善館の設立母体であるNPO法人ISL でインターンを経てISLへ入職。 3.11 後の東北復興の一翼を担う一大プロジェクトの立ち上げに裏方として携わった後、NPO や社会起業家の発掘・育成プログラムや、大学生向けのサマーキャンプ、経営者育成プログラム等の様々なプロジェクトを経て至善館 の立ち上げ時に「教務」スタッフとして至善館に参画しています。
Katsuhiko Yoshikawa
Tarou Sugimura
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