Discover companies you will love

  • プロダクトマネージャー
  • 24 registered

人々の働き方を変えるスキマバイトアプリを社会に届けるプロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー
Mid-career

on 2023-01-25

686 views

24 requested to visit

人々の働き方を変えるスキマバイトアプリを社会に届けるプロダクトマネージャー

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Kei Kameda

最高の開発プロセス・組織を作るためにCTOをやっています

Kazuki Takaishi

株式会社タイミーでプロダクトマネージャーをしています。 元々はAndroidエンジニアとして活動していましたが、現在はプロダクトマネージャー(プロダクトオーナー)としてプロダクトの方向づけを行っています。 人と話すことと音楽が好きです。

和慧 神田

product designer

株式会社タイミー's members

最高の開発プロセス・組織を作るためにCTOをやっています

What we do

弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 
サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

What we do

弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 
サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

Why we do

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

How we do

【メンバー】 従業員数1048人(うち社員819人)でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

As a new team member

●募集背景 プロセスの明確化や明文化を大切にしているため、現状のシステム・組織は制御可能な状態を維持できています。そのような状況の中で、タイミーは「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを実現し「働く」にまつわる社会課題を解決することを本気で目指しています。 大きな社会課題に向き合うためにはさらなるスケールが必要ですが、インフラとなる以上は持続可能な組織・システムであるべきだと考えており、将来のスケールに耐えうる基礎を作りこれまでにない価値を産み出していくチャレンジをリードできるプロダクトマネージャーを探しています。 ●業務内容 プロダクトの価値を最大化させるために、各ステークホルダーや専門性の高いメンバーと多岐にわたる領域でプロダクト開発をリードしていただきます。 ・課題探索と開発優先順位の検討 ・定性、定量の両面でのファクト調査 ・「なぜ開発を行うのか」のナラティブの構築 ・事業計画に紐づいたスケジュールでのプロダクト開発進行 ・リリースした機能の効果検証 ●必須経験・スキル ・タイミーのミッションへの共感 ・Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験 ・プロダクトと連携したプロジェクト推進の経験 ・数字を見ながらの改善プロセスを実行した経験 -- ●組織情報 現在の組織は、組織図(予算・能力の観点)と仮想チーム(価値の観点)という構成で運営されており、仮想チームでプロダクトマネジメントを行っていただきます。 仮想チームは、働き手である「タイミーワーカー」と、募集の掲載者である「クライアント」に対して価値を提供する2つのFeatureチームが存在しています。 プロダクトマネジメントはプロダクトマネージャーだけではなく、プロダクトマーケーティングマネージャーやプロダクトアナリスト、プロダクトデザイナーといったプロダクトのディスカバリを担うロールのメンバーと協働する体制となっています。 それぞれのロールに対して、基本とする役割や期待の境界を定義しており、チームの持つケイパビリティによって境界を越えて協力する体制を目指しています。 ●当ポジションの魅力 タイミーは「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。 大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたプロダクト開発に裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。 また、タイミーはtoC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験することが可能です。専門性の高いメンバーと共に、スキル/経験面でもステップアップができる環境です。 ●得られる経験 ・toC/toBを横断し、プロダクト開発に携わる経験 ・PMFしたプロダクトを圧倒的に伸ばす経験 ・社会的に影響度の高いプロダクト開発の経験 ・プロダクト本部に所属するメンバーの記事 ●プロダクト本部に所属するメンバーの記事 互いに支え合い、活躍できる組織。チームで挑む“ものづくり” https://productpr.timee.co.jp/n/n4d4981711231 “今までにない”から面白い。ユーザーと向き合って生み出すプロダクトデザイン https://productpr.timee.co.jp/n/n92c8ed980dc7 ●参考リンク Timee Product Org Entrance Book https://timee.notion.site/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9 エンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上に資する取り組み https://devenable.timee.co.jp/ インタビュー記事 https://productpr.timee.co.jp/m/m76879b08ba60
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 08/2017

    1,203 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/

    東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階