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採用と労務をお任せします!@名古屋

主に採用と労務
Mid-career

on 2024-12-25

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採用と労務をお任せします!@名古屋

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藤井凌

小学生の頃から大学まで野球を続けてきました。現在ではボランティアで週末に中学生野球チームで未来ある野球選手に野球を教えています。 会社では、野球で培った人脈と上下関係、スタミナを生かし営業として毎日頑張っています。

Takuya Kanematsu

株式会社トリニティー代表取締役。防犯カメラの製造・輸入・販売・施工・メンテナンスをすべて行っています。会社の中では、商品開発、事業開発、企画、輸入、人事、経営等を担当。 もともとは営業職、管理職でしたが、起業とともにジェネラリストに転換せざるを得なくなりました。現在はほぼ営業活動はやっておらず社員に任せ経営全般を行っております。 現在、名古屋が本社ですが、横浜や埼玉、静岡にも支店があり、現在は関東と中部地域を中心にサービスを展開しております。 上昇志向が強く、事業の拡大のことばかり四六時中考えておりますが、たまに行く旅行などでリフレッシュしていますが、コロナ禍で全く行けてません😭 もともと学生時代にバックパッカーをやっており、いろんな国の文化や風習などを見て回るのが好きです。 人生の目的を「楽しむこと!」としたときに、ではどのように仕事をしたら楽しめるんだろう、そう考えて会社理念を作りました。 人に喜んでもらえた瞬間、目標を達成した瞬間、誰かと何かをやり遂げた瞬間、その一つ一つの瞬間を楽しいと思えるライフスタイル、ビジネススタイルを追い続けます。 会社理念 良い仕事をたくさんの人に提供し、日本を安全で豊かな国にする。 ビジョン できるだけ多くのお客様に安全、安心、便利を提供し、たくさんの方から喜ばれる仕事をします。 顧客と信頼関係を結び、日本一良い仕事をするセキュリティ企業になります。 会社と社員がともに成長し、世の中になくてはならない会社になります。 こんな人と一緒に働きたい 腹を割って話ができる人、努力を惜しまない人、素直な人

防犯カメラ1台につき100円を虐待防止の団体に寄付、はじめました。

Takuya Kanematsu's story

朱宮 舞

ご縁を大切に。

求人特設サイトできました♨

朱宮 舞's story

今井 純平

株式会社トリニティー入社3年目社員。営業 兼 採用担当。 大学入学後、興味のあった内装業で3年間、施工・営業に携わりました。しかし業界全体の不景気化により倒産したことを機に、成長産業であるIT業界、防犯業界に興味を持ち、トリニティーに入社しました。 入社後2年間は営業活動に集中。営業スキル、知識の獲得をし、3年目からは営業をしながら採用担当や新サービスの開発に携わっています。 仕事は楽しんでやるのがモットー。やりたくない時はやらない。 趣味は音楽、映画、お酒、料理

お金大事。社員の財産を守るために会社がしてあげられること。

今井 純平's story

株式会社トリニティー's members

小学生の頃から大学まで野球を続けてきました。現在ではボランティアで週末に中学生野球チームで未来ある野球選手に野球を教えています。 会社では、野球で培った人脈と上下関係、スタミナを生かし営業として毎日頑張っています。

What we do

弊社は、2006年に創業したAIソリューションの企業です。 海外でオリジナルのカメラを生産し、そのハードウェアに自社開発のソフトウェア(AIシステム・IoTシステム)を搭載しお客様のお困りごとを解決しています。 ウェブマーケティングで集客し、販売、施工、メンテナンスと生産から保守まで一貫したサービスが特徴です。 昨年は、年商4.5億円、年間800件ほどの受注実績がありました。毎年右肩上がりで推移しています。 現在では、セキュリティ事業のサブスクリプション化と新しいAIカメラ、ソリューションの開発に力を入れています。 ここ数年でリリースした商品をご紹介します。 ◤リモートメンテナンスシステム◢ 防犯カメラが知らない間に壊れてしまい、いざというときに機能していないことがある、この問題を解決するために作ったシステムです。 お客様に納品した防犯カメラでエラーが出ると弊社のメンテナンス部に信号が送られるIoTサービスになっており、故障を前もって知ることができます。 ◤人検知システム◢ 防犯カメラの映像の中の立ち入り禁止区域に人が侵入するとSNSのLINEに映像を通知してくれるサービスです。このサービスにより、防犯カメラは泥棒に入られた後の証拠撮影から、泥棒を捕まえるための道具に。カメラの犯罪抑止力が上がりました。 ◤トリニティーライブ◢ 防犯カメラを使ったユーチューブ配信システムが初期費用0円で導入可能に。今まで定点カメラを24時間ライブ配信しようと思うと、機器と工事と設定などにかかる人件費で100万円を超える費用がかかっていました。弊社では、ソフトウェアを自社開発することにより、安く提供できる仕組みを作りました。 ◤調剤薬局レコーディングシステム◢ 調剤薬局ではお薬の受け渡しや言った言ってない問題で多くのクレームが発生していたとのこと。お客様とのやり取りを記録することで、クレームを抑え安心して接客できる仕組みを作りました。 このように弊社では、お客様のお困りごとを解決する仕組みを提供しています。
代表 兼松です。
お客様のニーズを叶えるお仕事です。
弊社の防犯カメラ:メディアに取り上げられることも
社員は21歳から55歳まで幅広いです。
代表:兼松拓也 「幸せに働く人を増やします。」
採用担当:三村 「入社後も責任を持ってフォローします!」

What we do

代表 兼松です。

お客様のニーズを叶えるお仕事です。

弊社は、2006年に創業したAIソリューションの企業です。 海外でオリジナルのカメラを生産し、そのハードウェアに自社開発のソフトウェア(AIシステム・IoTシステム)を搭載しお客様のお困りごとを解決しています。 ウェブマーケティングで集客し、販売、施工、メンテナンスと生産から保守まで一貫したサービスが特徴です。 昨年は、年商4.5億円、年間800件ほどの受注実績がありました。毎年右肩上がりで推移しています。 現在では、セキュリティ事業のサブスクリプション化と新しいAIカメラ、ソリューションの開発に力を入れています。 ここ数年でリリースした商品をご紹介します。 ◤リモートメンテナンスシステム◢ 防犯カメラが知らない間に壊れてしまい、いざというときに機能していないことがある、この問題を解決するために作ったシステムです。 お客様に納品した防犯カメラでエラーが出ると弊社のメンテナンス部に信号が送られるIoTサービスになっており、故障を前もって知ることができます。 ◤人検知システム◢ 防犯カメラの映像の中の立ち入り禁止区域に人が侵入するとSNSのLINEに映像を通知してくれるサービスです。このサービスにより、防犯カメラは泥棒に入られた後の証拠撮影から、泥棒を捕まえるための道具に。カメラの犯罪抑止力が上がりました。 ◤トリニティーライブ◢ 防犯カメラを使ったユーチューブ配信システムが初期費用0円で導入可能に。今まで定点カメラを24時間ライブ配信しようと思うと、機器と工事と設定などにかかる人件費で100万円を超える費用がかかっていました。弊社では、ソフトウェアを自社開発することにより、安く提供できる仕組みを作りました。 ◤調剤薬局レコーディングシステム◢ 調剤薬局ではお薬の受け渡しや言った言ってない問題で多くのクレームが発生していたとのこと。お客様とのやり取りを記録することで、クレームを抑え安心して接客できる仕組みを作りました。 このように弊社では、お客様のお困りごとを解決する仕組みを提供しています。

Why we do

代表:兼松拓也 「幸せに働く人を増やします。」

採用担当:三村 「入社後も責任を持ってフォローします!」

"╋━━    会社理念       ━━━╋" すべての人々の悩みを解決し、心豊かな社会の実現に貢献する "╋━━    ビジョン       ━━━╋" 社会課題に対して、期待以上のソリューションを次々と生み出し提供する 設立当初は、ただカメラを仕入れて、協力していただいている工事業者に施工してもらうだけの営業会社でしたが、現在ではカメラの製造から、AIのソフトウェアまで自社で制作するようになりました。 防犯カメラをただ売るだけ、ではなくIoTを使って販売後の管理までを任せていただけるよう、全く新しい防犯カメラの運用概念を作り出しました。また、AIソリューション開発によって省人化や無人化、様々な企業のお悩み事を解決に導いています。 今では、社員の仕事に対してのやりがいをどう持つかなどを常に考え、仕事の割り振りに関しても、すべての社員が顧客と接してお客様から感謝の言葉をいただけるように考えております。 私たちは、社員がやりがいをもって仕事に取り掛かれるよう考えて行動しています。 "╋━━    中期目標       ━━━╋" 形のない安全や安心を提供する会社として、会社をIPO(株式公開)させることがとても重要と考えています。株式公開するということは社会的にも認知度が高くなり、不正や脱税を行わず、経営も安定しているという証拠になります。 株式公開は、お客様が安心して契約していただくための材料になります。また、社員が安定的に仕事をしていくことへの安心材料になります。 私達は、長期的に質の高い商品やサービスを市場に広げていくためにIPOを目標に目指しています。 "╋━━    長期目標       ━━━╋" 会社とはコミュニケーションです。人と人が協力し合いながらお互いを成長させる場です。社会に貢献しながら、自分たち自身も成長していける組織で有り続けることこそがサステナブル(持続可能な)な開発目標となり得るのではないでしょうか。日本にはなくてはならない会社になり、成功体験を分かち合うことこそが重要と考えています。

How we do

弊社の防犯カメラ:メディアに取り上げられることも

社員は21歳から55歳まで幅広いです。

信じがたいかも知れませんが、私達は防犯カメラの製造からソフトウェアの開発、販売、施工、メンテナンスを一社で一気通貫で行っています。しかも30人強のメンバーで。 開発業務の中には、企画、設計、調達、QC、輸入、在庫管理があります。 販売業務の中にはウェブマーケティング、ライティング、デザイン、デモンストレーション、見積もり、契約などがあります。 施工、メンテナンスでは、段取り、下請けとの打ち合わせ、現場監督など。 当然管理業務もありますので、経理、総務、事務、システム開発、それぞれの仕事があります。 これを20人弱で全部行っています。 いつ、どこでこの話をしても驚かれます。 "■━━━━━━━━━━━━━━━□ ┃  どうやってやっているのか ┃ □━━━━━━━━━━━━━━━■" 例えば、営業のIさんは、営業をしながら現場監督をし、社内システムの管理を行いながら商品開発の手伝いも行います。弱冠30歳です。 私達は、ベンチャーですので、営業だからといって私の仕事はここからここまで、とは決めません。 能力のある人には多くの仕事が集まって来ます。そしてその仕事がさばききれないと部下が付きます。こうやって出世していきます。ベンチャー魂ってこういうところだと思います。 こういうことが楽しいと思ってくれる人に入社してもらえると嬉しいです。もちろん、無理やりやってもらうことはありません。 今後私たちは、大手警備会社のように確立したブランド戦略でシェアを伸ばしていきたいと考えています。そのためにはまずシェアを上げていかなくてはなりません。 そして、多くのお客さまから支持されるサービスを創造し、評判を高めていくプロセスが必要です。 会社の成長は社員の成長、社員の成長は会社の成長だと思っています。 全員が、日々鍛錬される仕事の中で成長を感じあえる、そんな社風です。

As a new team member

弊社は、今まで人事部というものがありませんでした。会社の人数が大きくなっていくにあたって、人事を専任で担当してもらえる人が必要になってきました。 今まで、採用活動は、社長と広報の仕事でした。教育は社長と営業部長の仕事でした。評価は社長と営業部長と所長と総務部の課長の仕事でした。 これを一つにまとめ各部署と連携して遂行してくれる方、ベンチャー企業のマインドを持って働いてくれる方を募集します。 まずは、①求人です。 このウォンテッドリー、エン転職、マイナビなど、様々な求人広告の最適化から始まります。たくさんのコストを掛けられないベンチャー企業の中で最大限の効果が発揮できるよう仕組み化します。 一次面接から適正検査などの流れをお願いします。 ②教育は、連携です。 基礎知識までを人事の方で座学で教えます。この教育にはいくつかのステージがあり、転職したての社員に対しての心のケアを含みます。OJTからは営業部長にバトンタッチします。 ③評価は、現在使っている評価制度を使って各部署から集計を取ります。毎年、評価制度自体のブラッシュアップを行うので社長や部長と連携しながら改定を行っていきます。 これらの業務を効率的、かつ効果的に行っていくのが人事担当の仕事となります。
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Company info

Founded on 03/2006

39 members

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