すべての人々の悩みを解決し、心豊かな社会の実現に貢献する
トリニティーは、防犯カメラとAIソリューションを軸に、ハード・ソフトの開発から施工、メンテナンスまでを一貫して手掛けるD2C企業です。現場に深く入り込み、社会の「不安」を「安心」に変える仕組みを自ら創り出しています。技術と現場力で課題を解決し、その価値をダイレクトに届ける――そんな挑戦ができる環境です。名古屋・大阪・横浜・大宮の各拠点で、次の未来を共に創る仲間をお待ちしています。
Values
Cross-departmental collaboration
トリニティ―は2023年経営企画・経理財務・管理と3つの事業本部を軸とした組織へと改編を行いました。一見すると分業しただけのように思われがちですが実際のところは各部の役割をより明確化したことでタスクの責任所在がどこであるか、承認フローはどのようになっているかが明確となり部署間での連携が密になりました。オフィスも1フロアで誰かが声を上げれば全体に通るような設計となっています。
Eliminates unnecessary meetings
現在、全体会議は月に1回。個々の会議はありますが、朝礼や終礼もしていません。日々の業務の中で活発にコミュニケーションを取ることを重要視しています。
High employee retention rate
トリニティ―は自立性と成長志向の人々が集った企業です。
そんな中で2023年度は社員定着率95%と高い水準を誇っています。
これは採用時の選考基準を明確化し、カルチャーフィットを重要視している為です。
その為、どれだけ優秀な人であっても風土に合わないと判断されれば能力があっても採用されません。逆に能力が低くても自立性と成長志向そして共に働く仲間を大切にする人柄があれば仲間として迎える風土です。
Exceptional team members
世間一般に言う、「仕事ができる人」というのは、いったい誰から評価をしてもらった人なのでしょうか。顧客?協力店や取引先?もちろん、そのような人たちから評価されることも重要ですが、私たちが考える「仕事ができる人」は一緒に働く仲間たちからの評価が高い人であると考えています。
企業によって優秀なメンバーの考え方は違うと思いますが、私たちは協調性があり、人の立場になり考えることのできる人を求めています。
Team diversity
私たちはメインの商材として防犯カメラ、セキュリティー機器を扱っており、商品への深い知識、高い営業スキルが求められます。法人営業だけではなく個人営業もあります。でも、そんなものは後からいくらでも身につけることができます。成果の出し方は十人十色、現在のスタッフの前職も、内装業、食品製造業、設備施工販売業、バー経営など様々です。
Open communication
オフィスは、全拠点、見通しのきくワンフロアで経営層も一緒に働いています。一度、見学しただけで、その空気感や雰囲気を感じていただけると思います。
Members
Takuya Kanematsu
代表取締役
株式会社トリニティー
代表取締役 兼松拓也
2006年、セキュリティの専門商社として創業。現在では、製造・ソフトウェア開発・輸入・販売・施工・メンテナンスまで...Show more
株式会社トリニティー
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