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エンジニアから研修講師にチャレンジ!100%自社内勤務の急成長中サービス

未経験OK!研修講師/メンター
Mid-career

on 2024-04-10

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エンジニアから研修講師にチャレンジ!100%自社内勤務の急成長中サービス

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Gyosei Eizawa

2001年のリゾーム設立以来、 「社員が働きやすい環境を作りたい!」 「成長を続けたい!」という思いで会社を経営してきました。 おかげさまで良いメンバーにも恵まれ、20年間で確実に成長を続けています。 ミッションは「想像を超える発想で新しい価値を発掘する」。 今後もエンジニアリング×IT教育の両軸で常に新しい取り組みや働き方に挑戦していきます。 ■経歴 新卒にて三和銀行系システム子会社に入社。 開発エンジニアとして金融系システムの開発に携わった後独立し、 株式会社リゾーム代表取締役に就任。 現在は社会保険労務士の資格を活かし、企業アライアンスや 助成金申請などバックオフィス全般を担当。

Taichi Shiono

■経歴 2005年に株式会社リゾーム入社。 SES営業部部長、採用人事、取締役を歴任し、2017年より教育事業部 部長に就任。 現在は取締役兼教育事業部の担当役員として、会社全体の経営戦略をはじめ 教育事業の各サービスの事業戦略・研修企画、新規開拓、メンバー採用までトータルで担当。 ■大切にしていること 教育というビジネスを通して、お客様の期待を超える価値を届けること。

鈴木 秀規

■経歴 新卒にて株式会社グローバルエーインフォメーションに入社。 開発エンジニアとして8年間の開発キャリアを積んだ後講師職に転向し、 2014年、株式会社リゾームに参画。 講師のキャリアを通して株式会社サイバーエージェント、株式会社リコー、 合同会社DMM.com、株式会社ドワンゴなど大手企業のエンジニア研修運営を担当。 2022年度より統括マネージャーとして研修全体のマネジメントを担当。

千明 伊藤

大学卒業後、パッケージアプリの提案営業、Webディレクターを経て2014年にリゾームに入社。SES営業として1年間活動した後、2015年~2016年に受託案件のPMOを経験し、2016年からは広報に。今は主に会社全体のブランディングやコーポレートサイト/各サービスサイトのWeb制作・Web広告を中心に、中途エンジニア採用も兼務しています。新卒からIT業界に10年勤めて、昨年11月にやっと33歳になりました! 制作系の仕事ですが、自分がモノをつくる過程ではなく「結果」にやりがいを感じるタイプです。自分が担当したWebや広告、求人記事に反響をいただけること。開発・エンジニア研修・プログラミングスクール・採用、自分が関わっている仕事で、お客様に「リゾームを選んで良かった」と思っていただけることが、1番のやりがいです。 これまでIT業界に10年勤めて、それぞれフィールドは違っても、色んなエンジニアの方と一緒にお仕事させていただいてきました。Wantedlyでも、エンジニア経験者の方はもちろん、未経験からエンジニアを目指す方/別職種からのキャリアチェンジがしたい方とも、たくさんお会いできたらと思っています! 好きなもの :ビールとレモンサワーとハイボール 好きな漫画 :ジョジョ、スラムダンクなど王道の少年漫画 働き方   :フルリモートで9時始業18時終業ご飯作って食べてYoutube見ながら飲んで寝る(残業は極力しない)

株式会社リゾーム's members

2001年のリゾーム設立以来、 「社員が働きやすい環境を作りたい!」 「成長を続けたい!」という思いで会社を経営してきました。 おかげさまで良いメンバーにも恵まれ、20年間で確実に成長を続けています。 ミッションは「想像を超える発想で新しい価値を発掘する」。 今後もエンジニアリング×IT教育の両軸で常に新しい取り組みや働き方に挑戦していきます。 ■経歴 新卒にて三和銀行系システム子会社に入社。 開発エンジニアとして金融系システムの開発に携わった後独立し、 株式会社リゾーム代表取締役に就任。 現在は社会保険労務士の資格を活かし、企業アライアンスや 助成金申請などバックオフィス全般を担当。

What we do

「開発エンジニアとしての経験を活かして、未経験の職種にチャレンジしたい」 「後輩指導やマネジメントで人の成長を見守ることにやりがいを感じる」 「将来的にサービス企画や顧客への提案など、マネージャー職を目指したい」 開発スキルを活かして今年こそ新しい仕事にチャレンジしたい方、 ぜひ一度お話させてください! エンジニア研修領域で急成長中の自社サービス「ITCOLLEGE」で、 あなたの新しいキャリアをサポートします。 ▼事業内容 ・Webサービス開発(Java,PHP,Go,JavaScript,TypeScriptなど) ・モバイルアプリ開発(Flutter,ReactNativeなど) ・クラウド構築(AWS,Firebase) ・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用 ・法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」 社長を含め、社員の80%以上がエンジニア出身! エンジニアの意思決定を第一に、2022年も「過去最高利益」を更新。 リゾームでは2001年の設立以来、独立系SIerとして 大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントの Webサービス・モバイルアプリを開発してきました。 2021年には設立20年を迎え、 リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期に。 『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、 「誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」を つくることで、クライアントから私たちへの期待値を超える 事業/サービスの提供を目指しています。 ▼仕事内容 2014年より運営する法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」。 当社20年間のシステム開発会社としての実績・ノウハウを活かし、 従業員数20名~300名規模の受託開発/SES企業様に特化。 毎年100社を超えるお客様にご導入いただいており、 2022年度は昨対比で売上170%UPしています。 開発講師職はエンジニアとしてのご実績を活かして、 IT企業の新入社員の方へJavaなど各種Webプログラミング技術を伝えていただく まさにサービスの根幹を支えるポジションとなります。 ▼過去の研修クライアント例 KDDIエボルバ DMM.com ぐるなび インタースペース NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション ソフトウェアサービス さくら情報システム クロスキャット セコム医療システム データサービス 東海ビジネスサービス ほか ▼プログラミング研修例 ・Java研修 ・Python研修 ・PHP研修 ・C#.NET研修 ・SPA研修(Vue.js・TypeScript) ・Swiftなどネイティブアプリ研修 ・ほかアジャイル/スクラム開発、AWSなども対応 ▼体制・働く環境 ・講師人数   =12名程度 ・エンジニア割合=83%(2023年1月時点) ・勤務時間   =平日8:45~17:45(実働8時間・完全週休2日制) ・平均残業時間 =18時間程度(繁忙期以外はノー残業が多いです) ・リモート勤務 =隔日リモート(20~30%程度/オンライン研修時) ・働き方    =男性・女性ともに育休明けや時短勤務の社員も多数在籍中 ▼技術スタック ・Java+Spring/Python+Django/C#.NET/PHP+Laravel/Goなど各種バックエンド ・JavaScript、TypeScriptなど各種フロントエンド ・AWS,Azure,GCP,Firebaseなど各種クラウド ・Git,SQL(MySQL等),Backlog,Slack,Zoomなど ▼勤務地:自社内勤務(東京都中央区) 本社  :東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階 研修会場:東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル      東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-2 日本橋GRAINSビル ※転勤を伴う異動はありません。 ※一部お客様オフィスでの研修あり(都内23区) ▼リゾームの社風 ・年齢役職問わず社長・役員に対しても「●●さん」呼び ・技術勉強会やLT会など社員同士の交流が多い ・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる ・サブカル系からアウトドア派まで、相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気 ・フットサル部(関東ITSフットサル大会2020年優勝)、バンド部などサークル活動が盛ん ・能力があれば若手にもどんどん任せるので、年齢を超えた仕事にも挑戦できる
エンジニア&エンジニア出身者が8割以上。事業会社・大手SIerのお客様を中心に、モダン技術でのWebサービス・アプリ開発を手掛けています
エンジニア研修サービス ITCOLLEGEも運営。累計4,000名以上の未経験者をエンジニアに育成してきました
平均年齢33歳。職種・事業部をまたいだ自由なキャリアデザインも魅力の1つです
休日は取引先のエンジニアと一緒にフットサルも。2020年には関東ITSのフットサル大会で優勝!
経験7年以上の担当マネージャーたちがあなたの講師キャリアを全力でサポート!20代の若手講師も多数活躍。講師トレーニングで理論を学び、実践で経験が積める環境です。
講師が研修運営に集中できるよう、営業スタッフもサポートします。お客様への要望ヒアリングや研修状況の定期報告をはじめ、講師とお客様との橋渡しをしています。

What we do

エンジニア&エンジニア出身者が8割以上。事業会社・大手SIerのお客様を中心に、モダン技術でのWebサービス・アプリ開発を手掛けています

エンジニア研修サービス ITCOLLEGEも運営。累計4,000名以上の未経験者をエンジニアに育成してきました

「開発エンジニアとしての経験を活かして、未経験の職種にチャレンジしたい」 「後輩指導やマネジメントで人の成長を見守ることにやりがいを感じる」 「将来的にサービス企画や顧客への提案など、マネージャー職を目指したい」 開発スキルを活かして今年こそ新しい仕事にチャレンジしたい方、 ぜひ一度お話させてください! エンジニア研修領域で急成長中の自社サービス「ITCOLLEGE」で、 あなたの新しいキャリアをサポートします。 ▼事業内容 ・Webサービス開発(Java,PHP,Go,JavaScript,TypeScriptなど) ・モバイルアプリ開発(Flutter,ReactNativeなど) ・クラウド構築(AWS,Firebase) ・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用 ・法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」 社長を含め、社員の80%以上がエンジニア出身! エンジニアの意思決定を第一に、2022年も「過去最高利益」を更新。 リゾームでは2001年の設立以来、独立系SIerとして 大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントの Webサービス・モバイルアプリを開発してきました。 2021年には設立20年を迎え、 リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期に。 『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、 「誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」を つくることで、クライアントから私たちへの期待値を超える 事業/サービスの提供を目指しています。 ▼仕事内容 2014年より運営する法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」。 当社20年間のシステム開発会社としての実績・ノウハウを活かし、 従業員数20名~300名規模の受託開発/SES企業様に特化。 毎年100社を超えるお客様にご導入いただいており、 2022年度は昨対比で売上170%UPしています。 開発講師職はエンジニアとしてのご実績を活かして、 IT企業の新入社員の方へJavaなど各種Webプログラミング技術を伝えていただく まさにサービスの根幹を支えるポジションとなります。 ▼過去の研修クライアント例 KDDIエボルバ DMM.com ぐるなび インタースペース NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション ソフトウェアサービス さくら情報システム クロスキャット セコム医療システム データサービス 東海ビジネスサービス ほか ▼プログラミング研修例 ・Java研修 ・Python研修 ・PHP研修 ・C#.NET研修 ・SPA研修(Vue.js・TypeScript) ・Swiftなどネイティブアプリ研修 ・ほかアジャイル/スクラム開発、AWSなども対応 ▼体制・働く環境 ・講師人数   =12名程度 ・エンジニア割合=83%(2023年1月時点) ・勤務時間   =平日8:45~17:45(実働8時間・完全週休2日制) ・平均残業時間 =18時間程度(繁忙期以外はノー残業が多いです) ・リモート勤務 =隔日リモート(20~30%程度/オンライン研修時) ・働き方    =男性・女性ともに育休明けや時短勤務の社員も多数在籍中 ▼技術スタック ・Java+Spring/Python+Django/C#.NET/PHP+Laravel/Goなど各種バックエンド ・JavaScript、TypeScriptなど各種フロントエンド ・AWS,Azure,GCP,Firebaseなど各種クラウド ・Git,SQL(MySQL等),Backlog,Slack,Zoomなど ▼勤務地:自社内勤務(東京都中央区) 本社  :東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階 研修会場:東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル      東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-2 日本橋GRAINSビル ※転勤を伴う異動はありません。 ※一部お客様オフィスでの研修あり(都内23区) ▼リゾームの社風 ・年齢役職問わず社長・役員に対しても「●●さん」呼び ・技術勉強会やLT会など社員同士の交流が多い ・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる ・サブカル系からアウトドア派まで、相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気 ・フットサル部(関東ITSフットサル大会2020年優勝)、バンド部などサークル活動が盛ん ・能力があれば若手にもどんどん任せるので、年齢を超えた仕事にも挑戦できる

Why we do

経験7年以上の担当マネージャーたちがあなたの講師キャリアを全力でサポート!20代の若手講師も多数活躍。講師トレーニングで理論を学び、実践で経験が積める環境です。

講師が研修運営に集中できるよう、営業スタッフもサポートします。お客様への要望ヒアリングや研修状況の定期報告をはじめ、講師とお客様との橋渡しをしています。

私たちはクライアントのデジタル課題を解決する システム開発会社として、2001年に生まれました。 経産省の調査によると、2030年には78.9万人ものITエンジニアが不足すると言われており、 日本の未来のためにはより多くの優秀なIT人材が必要です。 自社のエンジニアがお客様のビジネスのスケールをサポートするだけでなく、 より多くの「価値ある」エンジニアを輩出することが大きな社会的意義につながると考え、 2015年には法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」をスタート。 常に新しい技術を取り入れ、現場で培ってきた開発スキルと 自社で新人を採用し、エンジニアへと育成してきたノウハウを活かして これまでにITCOLLEGEでは累計4,000名以上の新卒社員・未経験者を エンジニアへと育成してきました。 現在は、システム開発・エンジニア教育すべての事業を通して お客様から”最高”のご評価をいただくために、 「デジタル投資の価値を最大化するデジタルパートナー」を目指しています。 ーーーーーーITCOLLEGEの4つのこだわり 1.正社員/コアパートナーのエンジニア出身講師 サービス全体の指導品質を保つために これまでは自社エンジニアからの転向、もしくはリファラルに絞って採用してきましたが、 さらなる事業成長を目指して2022年からはGreenでエンジニアの中途採用を始め、 エンジニア講師3名にご入社いただきました。 都内には数えきれないほどIT研修会社がありますが、ITCOLLEGEでは エンジニアとしての実務経験を持つ正社員/コアパートナーの講師だけが登壇。 エンジニアの中でも、20代~30代を中心に「今の開発現場を知っている」 メンバーを揃えることにこだわっています。 「自分の経験を、これからエンジニアとしてデビューする新人に伝えたい」 「苦労して挫折してしまうエンジニアを一人でも減らしたい」 未経験者に分かりやすく教えられるだけの技術レベルはもちろん、 教育への熱意を持った講師を揃えているから、真摯に向き合う姿勢を信頼いただき リピート率99%・受講満足度は98.2%と高くご評価いただいています。 2.全受講生に目が届く少人数・対面指導 新入社員研修では受講生25名につき講師2名の少人数指導を徹底。 受講生一人ひとりのスキルレベル・理解度を見ながら カリキュラムや課題の難易度調整でフォローアップしていくから、 挫折率が高いと言われる未経験者向けのIT研修でも修了率99.4%を達成しています。 3.時代に合わせた研修運営・新しい仕組みづくり 2020年以降は新入社員研修を「通学とオンラインのハイブリッド研修」に一本化。 また、都内で唯一「受講生のプログラミング適性別研修クラス」を実施。 同じ言語・同じ期間の研修であっても受講生のレベル別にクラスを分けることで よりきめ細やかな指導を提供し、それぞれに合った ペースでスキルを学んでいただける環境を整えました。 4.開発スキルとビジネススキル指導を両立 これからエンジニアとして活躍していくために、 チームワークや責任感、納期意識など現場で必要とされるビジネスマインドも徹底指導。 これまでプロジェクトでの開発実務はもちろん、 後輩指導やマネジメントをご経験されてきたエンジニアの方こそ、 「手本となる存在」としてマルチにご活躍いただけると思います。 ■開発スキル・インフラ運用スキル ・各言語での実装スキル ・設計手法・テスト手法 ・プロジェクト管理・進捗管理 ・Git、Slack、Backlogなど各種開発ツールの使い方 ■エンジニアとして仕事をする上でのスキル ・工数見積もり、スケジューリング ・ドキュメンテーション ・ユーザー目線での仕様策定 ・チームワーク・対人コミュニケーション等 ■社会人スキル ・社会人スキル(報連相、勤怠、時間管理、挨拶・身だしなみ等) ・プロとしての考え方(責任感、プロ意識、自発性、協調性等)

How we do

平均年齢33歳。職種・事業部をまたいだ自由なキャリアデザインも魅力の1つです

休日は取引先のエンジニアと一緒にフットサルも。2020年には関東ITSのフットサル大会で優勝!

▼未経験者も安心の社内トレーニング制度&実践で徐々にプロの講師へ 後輩指導・マネジメントやプレゼンのご経験がある方でも、 大勢の人前で「先生」として見られながら働くことに はじめは少し緊張すると思います。 私たちとしても、新任の講師の方の負担を少しでも減らして 質の高い研修の提供に集中していただきたいので、 入社後は当社研修サービス「ITCOLLEGE」で3ヶ月間の講師トレーニングと実務を通して エンジニアから講師職へのキャリアチェンジをしっかりサポートしています! リゾームでは、開発エンジニアから未経験で転向して、 今では講師として第一線で活躍しているメンバーも多数。 トレーニングと実践を通して着実にスキルアップしていける環境なのでご安心ください! まずは先輩講師と一緒に講座を担当し、1日の講座の流れや受講生への伝え方などを覚え、 また模擬講義といった練習の場を何回も設けた上で講師デビューとなります。 講師未経験でも指導力・教育ノウハウは徐々に身に付きますし、 ITCOLLEGEのスタッフと顔を合わせる機会が多いので会社にも馴染みやすいです。 ■3ヶ月間の講師トレーニングで学ぶこと ・講義の流れ、重点指導ポイントなど研修全体像の共有 ・研修カリキュラムを読み込み・理解する期間を確保 ・研修見学やサブ講師としての講義サポートでOJT ・日報チェック、週報の作成で受講生の雰囲気を把握 ・複数回の模擬講義で人前でのプレゼンに慣れる ・講師同士のミーティング・面談はいつでもOK ・得意な言語・技術の研修からお任せ ■新入社員研修中の1日のスケジュール例 研修中の受講生との個人面談や講師同士のミーティング、 企業担当者様との打ち合わせなど講義以外のミーティングが発生した場合は、 ほかの講師がヘルプに入ったりタスクを調整しながら助け合って、 一人ひとりの負担を減らすよう統括マネージャーがサポートしています。 ・08:45 朝礼 ・09:00 研修開始、まずは前日の理解度テストを実施 ・10:00 社会人スキルを高めるグループワークの実施 ・10:30 カリキュラムに沿って全体への技術講義 ・11:30 昼休み ・12:30 全体講義、終わり次第、受講生に課題を提供 ・16:00 受講生からの質問対応、レビューなど ・17:00 受講生の評価資料の作成 ・18:00 終業 ▼経験年数より「実力」。オープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束 全社員共通の人事評価制度を運用しています。 講師職専用の評価シートをベースに 半期に1回担当マネージャーと1対1で目標達成度を確認し、 半期の成果と昇給・昇格・賞与はすべて連動。 評価基準と達成基準、達成度に応じた昇給昇格の仕組みは 全社員に公開されていますので、自分の仕事と年収に 納得感と成長・目標意識をもって取り組めるのが特長です。 ▼お客様と距離が近いから効果的な研修を設計・運用できる ITCOLLEGEでは研修期間中にお客様へ講師が研修状況を直接お伝えする 「中間報告会」と「週報」を実施。 お客様と直接顔を合わせて研修課題や育成方針をヒアリングできるため お客様のニーズを把握し、研修設計・運用に直に活かすことができます。 こうしてブラッシュアップしながら お客様のニーズ・期待値を超える研修を提供しているからこそ高く評価され、 お申し込み数/事業規模の拡大という結果に結びついています。 ▼一人ひとりの働きやすさ プライベートやライフスタイルが変化しても長く働けるように、 社員が働きやすい環境・制度を整えてきました。 現在、全社の70%がリモート勤務。講師は隔日リモート勤務です。 Backlog,Slack,Zoom,Google WorkSpaceを活用し、 リモートワークとオフィスワークを使い分けたハイブリッドな働き方をしています。 ーリゾームの取り組みー ◎講師トレーニングで時間をかけて教育ノウハウを学べる ◎得意分野を軸に、キャリアに直結する研修を担当する方針 ◎スキル=年収で納得感のある人事評価 ◎エンド直だからこその効果的なサービス設計・改善 ◎全社員の意見を尊重する「参加型」の社風 ◎リモートワークやテレワークの推進 ◎Slack,Zoomでのオンラインコミュニケーション ◎書籍購入や外部セミナー、資格受験料の補助 ◎社長と1対1のランチミーティング ◎ライフスタイルの変化に合わせた働き方

As a new team member

【昨対比170%成長!エンジニア教育領域で急拡大中の自社サービス】 開発エンジニアからキャリアチェンジしたい方! 新入社員を育てる「エンジニア研修講師」で市場価値上げませんか? まずは自社内で3ヶ月間の講師トレーニング&サポート業務で経験を積んでから、 Javaを中心とする各種プログラミング研修サービスの メイン講師(自社内100%)として活躍していただきます! STEP1:3ヶ月間の自社内トレーニングでエンジニア教育のノウハウを学ぶ STEP2:先輩講師をサポートしながら研修の流れや受講生への伝え方を理解&模擬講義で練習 STEP3:メイン講師として実際にプログラミング研修に登壇し、キャリアを積み上げる 未経験からでもご活躍いただける制度・受け入れ体制をしっかり整えておりますので、 講師/メンター、後輩指導のご経験がない方も、ぜひお気軽にご応募ください! ▼募集の背景 事業拡大につき、積極採用中です! 当社は設立20年目で過去最高益を達成しており、 教育事業も昨対比170%と順調に成長しています。 2022年2月には本社オフィスをリニューアルし、研修会場を増床。 それでもお申し込み数に対応しきれないため、2024年度にはオフィス移転を計画中です。 Python研修、C#研修、PHP研修など常設コースも続々追加しており、 すぐにでも一緒に働いてくださるエンジニアの方を募集しております。 もちろん、ご希望のご入社時期があれば できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方も まずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、ぜひ一度お話しましょう! ▼募集条件 講師経験は不問です。 「教えるのが好き」「人を育てたい」という気持ちを重視します! ■必須条件 ・Webアプリケーション開発の実務経験2年以上(Java/C#/PHP/Python/Ruby/Goなど) ・一都3県にお住まいで、本社で勤務できる方 現在関東圏外にお住まいで、転職に合わせて一都3県への お引越しをご検討されている方もぜひお気軽にご応募ください! ■歓迎条件 ・エンタープライズシステムの開発経験 ・Spring/.NET/Laravel/Django/RoRなど各種FW経験 ・後輩指導・マネジメント経験 ・要件定義や基本設計など上流経験 ▼選考プロセス 最短1週間以内で合否を回答可能です。 面接希望日・入社希望日はお気軽にご相談ください。 STEP-1 ご応募&カジュアル面談 STEP-2 書類選考&1次面談(オンライン面談/担当役員、講師) STEP-3 最終面談 STEP-4 内定のお知らせ STEP-5 オファー面談(労働条件の確認など) ※ご希望に応じてカジュアル面談も可能です ※内定通知のタイミングで給与をご提示いたします ※業後、土日の面談も対応可能です ※応募の秘密は厳守いたします ※書類選考結果は2営業日以内にご返信いたします 最後までお読みいただきありがとうございます! この仕事のやりがいは、新人エンジニアを自分の手で育てて 彼らの成長を目の当たりにするたびに実感できます。 受講生の90%はプログラミング未経験者。 オブジェクト指向、Spring、AWSといった、私たちにとっては 一般的なIT用語を聞いたことがない方もたくさんいます。 各言語・技術の特長や、慣れで書いていたコード、 いつの間にか当たり前だと思っていた開発手法について 「なんで?」と質問されることもしばしば。 それでも、丁寧に相手に向き合うことで 研修初日は「ついていけないかも」と不安がっていたのに、 最終日には自信を付けて講師へ感謝を伝える受講生がたくさんいます。 相手に伝える力や、技術への理解も更に深まりますし、 日々成長していく受講生の姿が何よりのやりがいです。 「開発エンジニアから研修講師/メンターに転職したい!」 「自分の力で新人エンジニアを育て上げてみたい!」 というお気持ちがあれば、ぜひ挑戦していただきたいと思います! ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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