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起業家たちを支援するコミュニティスタッフを大募集

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on 2023-05-25

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起業家たちを支援するコミュニティスタッフを大募集

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Mizuki Shimada

「この人と会ってなかったら、こんなことしてなかったよな…」 そんな、人の可能性を非連続的に引き上げてくれる素敵な出会いを日本中、世界中に溢れさせたいと思って会社を作って4年目です。 スピンアウト&資金調達←子会社(ATOMica Inc.)立ち上げて代表就任←ビットキー入社←ワークスアプリケーションズでエンジニア←学生時代に教育ゲーム作る会社の代表。保育士資格持ってます。

大石 千晶

今までの人生で、たくさんの色々な場面に遭遇してきました。良いことも、悪いことも、全ての結果は自分自身の気持ちで左右されます。乗り越えられると決めたら乗り越えられるし、あきらめたらそこで終わるし、自分を知って、一番の壁である自分の気持ちをコントロールすることで可能性が広がることをたくさん経験してきました。

ATOMica宮崎の大石が、この場所で繋がりを紡ぐ理由

大石 千晶's story

亜沙実 小坂

"ソーシャルコワーキングスタートアップ"のATOMicaの1人目人事(採用・組織開発)をしています。 前職は「テックキャンプ」を運営するdivにて、年間約300名の中途採用を担うチームのリーダーや新卒採用責任者、子会社での採用・組織開発業務に従事していました。 「幸せに働く人を増やしたい」というスタンスではたらいています。  <複業> 株式会社overflow シェアフル株式会社 <資格> 米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー資格  

喬泰郎 安里

株式会社ATOMicaプロジェクトマネージャー 1994年沖縄県生まれ。筑波大学心理学類卒。 2017年東急エージェンシー入社。PRプランナーとして、商業施設からエンタメ業界、流通メーカーまで多くのクライアントの案件を担当。 2021年から東急株式会社に1年間の出向。社長室広報グループに所属し、企業広報の業務に従事。 2022年4月より学生時代のインターンシップの仲間である嶋田に誘われ、ATOMicaに入社。

地理的なハンデのない世界へ。CPO安里が抱く大志

喬泰郎 安里's story

株式会社ATOMica's members

「この人と会ってなかったら、こんなことしてなかったよな…」 そんな、人の可能性を非連続的に引き上げてくれる素敵な出会いを日本中、世界中に溢れさせたいと思って会社を作って4年目です。 スピンアウト&資金調達←子会社(ATOMica Inc.)立ち上げて代表就任←ビットキー入社←ワークスアプリケーションズでエンジニア←学生時代に教育ゲーム作る会社の代表。保育士資格持ってます。

What we do

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 4_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。
全国に展開しているソーシャルコワーキングスペースの企画・運営
多種多様な課題を解決する独自プログラムの企画・運営
両代表取締役Co-CEOの嶋田(右)・南原(左)
全国で開催されるコミュニティプログラムMEET@

What we do

全国に展開しているソーシャルコワーキングスペースの企画・運営

多種多様な課題を解決する独自プログラムの企画・運営

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 4_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。

Why we do

両代表取締役Co-CEOの嶋田(右)・南原(左)

全国で開催されるコミュニティプログラムMEET@

【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす -- 都市化で加速していく「孤独」が、 時代の激しい変化による「不安」が、 他人の目により縛られていく「制約」が、 人間らしい幸せを阻んでいる。 だからこそ、ATOMicaは「頼り頼られる関係」を増やす。 時には頼り、時には頼られる。 そんな豊かな関係性をたくさん創ることができたら、 きっと世の中の幸せの総量は増え続ける。 願いが循環する世界を実現することで、 21世紀の人類課題に対して、挑んでいく。 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 -- 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな。」 そんな人生の大きな転機にはいつだって、思いもよらなかった出会いがあります。 それが、私たちが「願い=WISH」と出会い=KNOT」を大切にする理由です。 だからこそ、一人ひとりの願いに寄り添い、人と人を結ぶ続けていく。 願いが叶うきっかけを、関係性を増やしていく。 それが私たちの事業である、ソーシャルコワーキング®の思想です。 ATOMicaha、願いと出会いのあいだで、頼り頼られる関係性を増やしていきます。

How we do

【私たちが大切にしている5つのバリュー】  バリューとは「行動指針」のこと。 これらを体現することにより、頼り頼られる関係をひろげていきます。 ✔️努めて、愛す 「相手のため」を装った「自分のため」ではなく。 自分主語ではなく相手主語に立ち、考え抜いて行動しよう。 ✔️ほんまに? 昨日までの正解は、今日の正解ではなくなっているかもしれない。 手段には固執せず、前例にも縛られず、常に「ほんまに?」と問い直すことで目的と目標に立ち返ろう。 ✔️ラストマンシップ 先が見えない状況でも、意志をもって道を拓く。 各々が楽しみながらも責任を持って、最後までやり切る。 そんなラストマンシップを持とう。 ✔️コワークを味わおう ひとりではなく、みんなでだから観に行ける景色を観にいこう。 社内も社外も問わず、多くの仲間と共創するために、 一人ひとりが仕事の手綱を握りながら、背中を預けあえるチームでいよう。 ✔️ナイスシェア 個々が見つけた情報を、生み出した価値を、 つまづいた失敗を、惜しみなく仲間に共有し、最速で前に進もう。

As a new team member

起業家に囲まれた環境で、これまでの経験を活かしながら自分の知見も広げられる!そんな環境です。 【業務概要】 ATOMicaの東京拠点にてコミュニティスタッフをお任せいたします。 私たちが入居するTHE E.A.S.T. (三井不動産運営)では、大人起業家たちが集うスタートアップの集積地を提供しています。 ◎ミッション 拠点コンセプトを実現するため、コミュニティスタッフとしてジョインいただき、運営会社である三井不動産の方々と連携を取りながら、そこに集う大人起業家たちのビジネスサポート 【具体的な業務】 ・利用者(≒起業家)同士のコラボレーション ・利用者のWISH(願い・相談・悩み)のヒアリング ・各自が抱える課題に合わせたビジネスアシスト  ‐主にヒト・モノ・カネ ・THE E.A.S.T. 認知度アップ(集客)のための施策立案~実行  ‐WEB広告、既存利用者様からの紹介、オフラインイベントの実施 など、これから立ち上げていく起業家コミュニティの企画・運営全般をお任せいたします。 【チーム体制】 今回初めての東京コミュニティスタッフ募集となります。 マニュアルやオペレーション構築から始まり、すべてをゼロから立ち上げていただきます。 (各拠点のコミュニティスタッフはおりますので、そちらのノウハウを活かしながら) 【必須スキル】 ・社内外問わず、部長・役員など決裁者とコミュニケーションをとりながら業務を進めた経験 ・ビジネスの一般的な収支構造を理解できること 【歓迎スキル】 ・事業開発のご経験(関係部署を調整しつつ事業を立ち上げる・拡大させることに関わったご経験) ・人材採用/広報・マーケティング/PR業務のご経験(会社が持つヒト・モノ・カネなどの資産を整理整頓し、レバレッジさせてきたご経験) ・勉強会/イベントの企画運営業務のご経験 【こんな人と一緒に働きたい】 ・ATOMicaのミッションに共感できる方 ・好奇心旺盛、幅広い分野の情報収集が苦ではない方 ・誰かのために頑張りたいという気持ちが人一倍強い方 ・人とのコミュニケーションが好きで得意な方 ・縁の下の力持ち的な仕事を地道に遂行できる方 ・起業家を支援したいというマインド ・地域・都市の活性化に対して関心がある 【雇用形態】 週3からの業務委託契約と正社員としてのフルコミットが可能です。 ご都合やご状況に合わせてご相談させてください。 【その他】 ・副業OK(諸条件有り) └詳細は面談、もしくは選考のタイミングでお話させていただきます。
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    Founded on 04/2019

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