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こどもの虐待のない社会へ。なんとかしたい!を広げるインターン募集!

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on 2026-06-01

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こどもの虐待のない社会へ。なんとかしたい!を広げるインターン募集!

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Mizuyo Kobatake

かものはしの「この問題は必ず解決できる」という信念に共感し、子どもがだまされて売られてしまう問題を世の中に広く理解してもらうため、営利企業での広報とマーケティング職を経て、広報・ファンドレイジング担当として2012年7月にかものはしに参画。新しいもの好き。

石濱 千夏

古橋 諒

認定NPO法人かものはしプロジェクト's members

かものはしの「この問題は必ず解決できる」という信念に共感し、子どもがだまされて売られてしまう問題を世の中に広く理解してもらうため、営利企業での広報とマーケティング職を経て、広報・ファンドレイジング担当として2012年7月にかものはしに参画。新しいもの好き。

What we do

2002年にかものはしプロジェクトが設立されてから、「こどもが売られない世界をつくる」をミッションとして、カンボジア、インド、日本で活動を続けてまいりました。 そして、2022年6月に、ミッションを「だれもが、尊厳を大切にし、大切にされている世界を育む」に変更し、新しい出発を切っています。 (ミッション変更のお知らせ記事は当団体HPのこちらの記事をご覧ください:https://www.kamonohashi-project.net/blog/8853/) 「こどもの人身売買」も「虐待」も「貧困」も、それらをとりまく様々な社会の状況と結びついていて、シンプルな解決方法はありません。虐待をとってみても、たんに虐待する人をつかまえればいいという話ではありません。大切にされない子どもの隣りには、他者を大切にすることが難しい親(大人たち)がいる。そうさせてしまう社会の仕組みがある。それらすべてに、包括的に目を向けなければ、うわべだけの、もしくは一時的な解決にしかなりません。 私たちは、どんなに難しくとも「本質」に向き合い、根本的な解決につながることに取り組んでいきます。そして、「尊厳」を大切にしあう、強くやさしい社会を目指していきます。
インドでの様子。現地の声を大切にしています。
田村厚生労働大臣(当時)に署名と提言書を渡したときの様子。
2023年総会の様子。職員、サポーター、ボランティアなど、様々なステークホルダーが一堂に会し、対話をし続けてた大切な場です。
多様な視点・アイデアを引き出すために、ワークショップスタイルのミーティングをやることも。

What we do

インドでの様子。現地の声を大切にしています。

田村厚生労働大臣(当時)に署名と提言書を渡したときの様子。

2002年にかものはしプロジェクトが設立されてから、「こどもが売られない世界をつくる」をミッションとして、カンボジア、インド、日本で活動を続けてまいりました。 そして、2022年6月に、ミッションを「だれもが、尊厳を大切にし、大切にされている世界を育む」に変更し、新しい出発を切っています。 (ミッション変更のお知らせ記事は当団体HPのこちらの記事をご覧ください:https://www.kamonohashi-project.net/blog/8853/) 「こどもの人身売買」も「虐待」も「貧困」も、それらをとりまく様々な社会の状況と結びついていて、シンプルな解決方法はありません。虐待をとってみても、たんに虐待する人をつかまえればいいという話ではありません。大切にされない子どもの隣りには、他者を大切にすることが難しい親(大人たち)がいる。そうさせてしまう社会の仕組みがある。それらすべてに、包括的に目を向けなければ、うわべだけの、もしくは一時的な解決にしかなりません。 私たちは、どんなに難しくとも「本質」に向き合い、根本的な解決につながることに取り組んでいきます。そして、「尊厳」を大切にしあう、強くやさしい社会を目指していきます。

Why we do

かものはしは、代表の村田早耶香が大学在学中に、5歳のこどもが無理やり体を売らされている状況に直面し、この問題をどうにかして解決したいという想いから設立されました。 何の罪もないこどもたちが、児童買春の被害にあい、深い傷を追ってしまう。生まれながらにして過酷な運命を背負わされてしまう。 そのような状況を変えるために、これまで20年間、かものはしはカンボジアやインドで活動を続けてきました。2019年からは日本のこどもの児童虐待にも向き合い活動しています。 私たち一人一人では世界は変えられないけれど、組織を超えて一人一人の力を合わせていくことで「だれもが、尊厳を大切にし、大切にされている世界」は実現できると信じ、これからも活動を続けていきます。

How we do

2023年総会の様子。職員、サポーター、ボランティアなど、様々なステークホルダーが一堂に会し、対話をし続けてた大切な場です。

多様な視点・アイデアを引き出すために、ワークショップスタイルのミーティングをやることも。

かものはしプロジェクトでは、スタッフを始め様々なバックグラウンドを持つ人々が自分に合った形で力を発揮し、一緒に問題解決に励んでいます。 ・学生時代から20年以上も強い想いを持ち続け問題に取り組む共同創業者 ・民間企業で培ったスキルを生かして活躍する職員メンバー ・各々の目標を持って活躍する社会人・学生インターン ・専門分野のスキルで活動をサポートするプロボノ・ボランティアメンバー ・寄付という形で問題解決をサポートしてくださる会員の方々 など

As a new team member

いま私たちは、一緒にこれからの「かものはし」を創っていく5か月間のインターン生を募集しています。 「NPOってどんなところか、ちょっと見てみたい」 「社会にいいことをするって、どんな働き方なんだろう?」 「就活の前に、何かひとつ自分に自信が持てる経験をしてみたい」 そんな風に、今の自分から一歩踏み出してみたいと思っている学生の方。 スタッフと一緒に、社会を変えるための「小さなアクション」を形にしてみませんか? 私たちは、こどもの虐待や貧困を「なんとかしたい」という想いを、大きな力に変えていくことを目指して活動しています。 ソーシャルコミュニケーション事業部では、一人ひとりが「自分にも社会を変える力があるんだ」と信じられる社会を、あなたと一緒につくっていきたいと思っています。 【応募資格・条件】 勤務地:恵比寿オフィスへ来社可能な方(月4回程度の出勤を想定)その他はリモート勤務 稼働時間:週15時間程度(平日10時〜17時の間で、週1〜2回のミーティングに参加) 期間:5ヶ月間(2026年10月~2027年3月) 待遇:無給(経費支給) ◆募集ポジション(担当領域)◆ ソーシャルコミュニケーション事業部の一員として、業務をお願いします。 チャリティマラソン担当: 多様な背景を持つランナーが集まる、国際色豊かなチャリティを支える仕事です。 ✔️ 英語を活かし チャリティ×スポーツの新しい形に関われる! チャリティランナー募集に向けた広報・コミュニティ運営 大会当日に向けたイベント企画・英語を活かしたサポート 📢インターンの実際の声:https://bit.ly/4shksNx ◆働き方のイメージ◆ ✔️ オンライン×対面を組み合わせた「ハイブリッド型」 授業とも両立しやすいフルフレックス制。週1回出勤以外は、在宅リモート勤務でOK! ✔️ 「現場」の空気に触れる機会も! 希望があれば、千葉の妊産婦支援拠点などの「現場」を訪問することも可能です。 ✔️ マラソンを通した一体感を実感できる マラソンの前のイベント、当日は対面で様々な人が集まり、全員で場を創り上げます ◆こんなひとと働きたい!◆ ・「なんとかしたい」という想いを、小さなアクションに移せるひと かものはしの活動に共感し、一緒に「なんとかしたい」という想いで行動してくれる方。社会課題に対し、自分にできることから一歩踏み出し、工夫しながら形にするプロセスを楽しめる方。 ・「報告・連絡・相談」を大切に、自律的にやり遂げられるひと リモートを併用するからこそ、能動的にコミュニケーションを取り、自分の担当業務を最後まで完結できる方。 ・英語が得意、又は英語力を伸ばしたい方  英語での文章作成や、コミュニケーションの機会に楽しく挑戦できる方。  ※高いレベルの英語力は必須ではありません。最低限のコミュニケーションができる方を歓迎します ◆インターンとして参画する魅力◆ ・かものはしの一員として「自分の担当」を持ち、責任を持って活動できる! 「作業のサポート」ではなく、一人のスタッフとして業務を任されます。 ・様々な立場で「なんとかしたい」という思いを持っている人とかかわることができる! ボランティア、プロボノ、チャリティランナーなど様々な人と関わり、コミュニケーションをとりながら仕事を進めます。学校だけでは出会う機会がない大人と出会い交流する機会となります ・スタッフとの距離が近く、成長のためのフィードバックも丁寧にします! 少人数チームだからこそ、スタッフから直接、丁寧なフィードバックを受けられます。 ・「やってみたい!」に挑戦できる機会がたくさん! イベント企画、ランナーやボランティアさんとのコミュニケーション、など、あなたの「やりたい」を形にできる場があります。 ◆「オンライン面談」でお話ししませんか?◆ もっと詳しく知りたい方は、ぜひ「オンライン面談」にご参加ください。 現役の学生インターンが、現在の活動の様子ややりがい、チームの雰囲気などざっくばらんお話しします!
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