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▼ お仕事内容
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「クラウドテック」の1人目の専任インフラ担当として、インフラ全体の改善をお任せします。
近い将来にはSREチーム化し、他サービスへの関わりなども一緒に検討したいと考えております。
・AWS Organizations 間のリソース移行作業
・表示高速化のためのインフラ変更
・Terraformを使用したAWSインフラのコード化/自動化
・CI/CDによる開発効率化
・セキュリティ対策
・運用作業の効率化/トイルの削減
・障害対応や障害を検知/予防するための仕組みづくり
・インフラに関連するアカウント管理

★得意を活かしていただきつつ、ご自身の意志を尊重し、裁量を持って進めていただきます。

■ クラウドテックについて ■
リモートワークの案件紹介に強みを持つエンジニア・デザイナー職種を中心としたフリーランスの方と企業をマッチングするエージェントサービスです。

会員登録したフリーランスメンバーにキャリアアドバイザーが案件をご紹介し、案件に参画した後のフォローアップまでサポートしています。

2015年にサービスを開始し、当初からリモートワーク案件の拡充に注力してきました。
2022年10月には会員数10万人を突破。
現在は「労働市場のバイアスを取り除き、選択肢の最大化を図る」を事業ミッションとし、柔軟な働き方の提案をおこなっています。

■ カルチャー ■
良いチームを保ちさらに高めるために、
・それぞれが意志をもって行動し挑戦すること
・挑戦を歓迎すること
・挑戦した過程・結果の振り返りをチームで蓄積していくこと
を重視しています。
そのため、個人単位でも課題に対して主体的に取り組む自律的な姿勢を求めます。
また疑問やヘルプ、小さな気づきや感想などもチームのSlackチャンネルで気軽に発言し合っており、個人を認めながらチームで仕事を進める環境を作っています。

■ ワークスタイル ■
・フレックスOK（コアタイムなし）
・リモートワークOK
・副業OK
・業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能

■ チーム体制 ■
・エンジニアリングマネージャー：1名
・プロダクトオーナー：1名
・エンジニア：8名（業務委託1名含む）
・デザイナー：1名（他チーム兼務）
会社全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが行っている勉強会やLT大会等への参加ももちろん可能です。

■ 主に使っている技術 ■
・クラウドプロバイダ: Heroku/AWS(Lambda/RDS)/Fastly/SendGrid
・Webアプリケーション開発: Ruby on Rails6/MySQL
・モニタリングツール: NewRelic/Rollbar
・開発ツール: GitHub/ZenHub/CircleCI/Slack/Qiita:Team

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▼ どんな人が向いているのか
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・インフラ経験をベースにSREとして活躍したい方
・自動化やコード化でモダンなインフラを作っていきたい方
・暫定対応ではなく、アーキテクチャやアプリケーションコードの変更などの本質的な改善をしたい方
・設計意図や意思決定などを適切にドキュメントに落とし込める方
・テキストベースでの非同期なコミュニケーションに抵抗がない方

■ 必須スキル ■
・AWSを使用した実務経験（1年以上）
・Webアプリケーションの運用監視の経験

■ 歓迎スキル ■
・Webアプリケーションの開発経験
・Infrastructure as Codeの実践
・CI/CDパイプラインの構築経験
・コンテナ/セキュリティ/パフォーマンスチューニング/データ分析基盤など専門分野に関する深い知識

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▼ クラウドワークスの活動はこちら
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CW Cultureについて
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クラウドワークスadvent calender2021
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ColorfulWorks～クラウドワークス社員のワークスタイルを発信～
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