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Wantedly のプラットフォームを共に発展させるビジネスメンバー求む!

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Mid-career

on 2022-10-11

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Wantedly のプラットフォームを共に発展させるビジネスメンバー求む!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Shungo Hayakawa

海が無い山寄りの横浜生まれ。趣味は料理とカメラと靴集め。料理のお兄さんリュウジさんを敬愛しています。スラムダンクはバイブルです。 ▼Wantedlyでやっていること ・マネジメント(IS/FS/CS) ・業務フロー設計 ・目標/戦略設計

Wantedlyというプロダクトの魅力とは?大手人材エージェントから転職を決めたワケ【Interview / Sales Squad Leader 早川俊吾】

Shungo Hayakawa's story

Rena Murase

大阪府出身。2018年同志社大学を卒業後、パナソニック株式会社に新卒入社。新入社員トレーニーとしてドイツに1年間赴任し、欧州の代理店営業を担当。2年目以降は東京で日系大手顧客の営業窓口を行った。2021年3月にウォンテッドリーへ転職。セールスを経て2022年5月からカスタマーサクセス・エンタープライズセールスを担当。 並行してフリーイラストレーターとしての活動、NPO法人ジェンダーイコールに所属しジェンダーギャップ解消に向けた企業研修推進なども幅広く推進している。

日系大手メーカーで海外赴任して気づいた、自分らしく働ける環境を選べることの幸せ【Interview / Sales Squad 村瀬令奈】

Rena Murase's story

Yuya Shimizu

Wantedly, Inc. カスタマーサクセス領域で活動中。 2010年新卒で株式会社イプロス(キーエンス100%出資)へ入社。主に営業として8年従事。 営業チームマネジメント、サポートセンター立ち上げ、新商品企画、コンタクトセンター責任者を経験。 2018年に教育系スタートアップの株式会社スクルーに1号社員として入社。COO直下で営業、オペレーション、商品企画などビジネス領域全般を担当。 2021年より現職。

センスフルな人求む!企業の魅力をカタチにする、”運用支援 Squad” のシゴトとは? | Squad Interview / 運用支援 Squad(Visit Tribe)

Yuya Shimizu's story

Kohei Kaneko

神奈川の心臓・海老名市出身ですが、幼少期を香港で過ごしていたため、名前に「香」の字を背負っています。(なお記憶は一切ない) 【学生時代】 インターンたくさん→新卒メーカー営業→SaaS営業と歩んでいます。 【趣味】 ・野球(観戦・談義) ・卓球(観戦・たまに試合) ・スニーカー収集 ・旅行 ・温泉 【好きなこと・もの】 ・自分を介して、誰かの背中を押せる瞬間やきっかけが生まれる瞬間 ・学生時代に初めて奮発して買った、ニューバランス・M1300 ・地元・海老名の田んぼと街が入り混じる景色 ・息子が眠りに入る時の顔

Wantedly, Inc.'s members

Shungo Hayakawa

Upgrade Squad/Squad Leader

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Rena Murase

Customer Success / Upsell squad

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Yuya Shimizu

CS/Squad Leader

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Kohei Kaneko

Customer Success / Renewal squad

海が無い山寄りの横浜生まれ。趣味は料理とカメラと靴集め。料理のお兄さんリュウジさんを敬愛しています。スラムダンクはバイブルです。 ▼Wantedlyでやっていること ・マネジメント(IS/FS/CS) ・業務フロー設計 ・目標/戦略設計

What we do

ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

What we do

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

■業務内容 - 顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案 - 数値の分析、課題特定、組織単位での改善施策実行 ■この仕事の魅力 新しい採用の形を顧客に直接、提案していくことができるポジションです。 「モノ」を「売る」ではなく、Wantedly が目指す「世界観」に「共感」してもらうことを目指します! そのため採用業界の変化を、自分で作っている実感を得ることができます。 また組織としても若いメンバーが多く、チャレンジが多い環境も Wantedly のビジネスチームの魅力です! ■こんな人と働きたい! - Wantedly の目指す世界観に共感いただける人 - 組織改善に興味のある人 - 数値分析が得意な人 - 周りの人を巻き込める人 ■歓迎条件 - SaaS のセールスや、IT・WEB系企業などでのセールス経験 - リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーなど人材業界での経験 - 採用/人事に関する知識、業務経験 - 課題に対するソリューション提案の経験 少しでも興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話してみませんか? ご応募お待ちしております!
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Company info

Founded on 09/2010

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