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マネジメントもしっかり評価される会社で、日本全国の部下を束ねてみませんか?

マネージャー候補・保険代理店
Mid-career

on 2022-08-18

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マネジメントもしっかり評価される会社で、日本全国の部下を束ねてみませんか?

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Hideyuki Imamura

“やっぱ営業やってみないと”と半分勉強のつもりで転じた保険業界。エンジニアとしてスタートした人生に偶然が重なり、この会社との縁を頂いた。「所詮、保険代理店でしょ?」と思っていた昔と違い、ソリューションとして本当の意味でお客様の役に立てると実感した。大きく変わりつつある業界だからこそ、“信頼される組織”を作り上げれば大きなチャンスがある。そして、多くの雇用を創出し地域を元気にできる事はとても価値ある事。競争から共生へ、個からチームへ…。個人の成長が会社の成長に直結する今のステージを存分に楽しみながら、皆で全国組織をつくり、未来へのバトンをつなぐ。その中で、仲間、成長、自信、信用、やりがい、想い出といった報酬を得ていきたい、得てほしい。保険を売ることは、その人の未来を“守る”こと。それは、その人の未来を“つくる”こと。その地域の未来を“つくる”こと、この国の未来を“つくる”こと。

杉山 宜秀

静岡県生まれ。他業界で短期間に急成長してきた企業のバックオフィスでキャリアを積む。2013年に縁あって当社に入社。環境に感謝しつつ、“社会の中のこの会社”での役割を全うしていく。

Karin Yanashima

井寺 晴美

R&C(株)営業企画部。新卒採用・社長秘書・広報。 福岡うまれ。知りたい!見たい!体験したい!好奇心のかたまり。観劇が好きすぎて上京。

【掲載中!】オカネコ

井寺 晴美's story

R&C株式会社's members

Hideyuki Imamura

Director/manager

杉山 宜秀

Karin Yanashima

Business (Finance, HR etc.)

井寺 晴美

一般社員

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“やっぱ営業やってみないと”と半分勉強のつもりで転じた保険業界。エンジニアとしてスタートした人生に偶然が重なり、この会社との縁を頂いた。「所詮、保険代理店でしょ?」と思っていた昔と違い、ソリューションとして本当の意味でお客様の役に立てると実感した。大きく変わりつつある業界だからこそ、“信頼される組織”を作り上げれば大きなチャンスがある。そして、多くの雇用を創出し地域を元気にできる事はとても価値ある事。競争から共生へ、個からチームへ…。個人の成長が会社の成長に直結する今のステージを存分に楽しみながら、皆で全国組織をつくり、未来へのバトンをつなぐ。その中で、仲間、成長、自信、信用、やりがい、想い...

What we do

弊社は、“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスした保険の総合代理店です。 お客様に保険を提案することによって、そのお客様と家族の未来を守っています。 お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。 そんな思いで日々仕事に奔走しています。 数多くある保険商品の中から、その人の人生や家族・ライフスタイルなどを十分に理解した上で、最良の選択をお客様に提示する。それが我々のやっていることです。
代表取締役 足立哲真

What we do

代表取締役 足立哲真

弊社は、“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスした保険の総合代理店です。 お客様に保険を提案することによって、そのお客様と家族の未来を守っています。 お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。 そんな思いで日々仕事に奔走しています。 数多くある保険商品の中から、その人の人生や家族・ライフスタイルなどを十分に理解した上で、最良の選択をお客様に提示する。それが我々のやっていることです。

Why we do

「自分たちがお客様を守り続けなければならない」と考えているからです。 ひとつは私達プロがお客様のライフステージにあったものを提案することで、誤った選択を防ぐという意味での「お客様を守る」です。 もうひとつが人生の中で起こりえるリスクをお客様に発信し続けた上で、保険によってリスクに備えるという意味での「お客様を守る」です。 保険というのはお客様のライフステージに合わせて選択していく必要があります。 ただ、保険の種類や商品の数は星の数ほどあり、一般の方が適切なものを選ぶのは困難を極めます。 我々はお客様のライフスタイルや家族構成などを踏まえ、マッチした提案をしてお客様を守っていく必要があるのです。 また、世の中で起こりえるリスクを誰が教えてくれるでしょうか!?お客様にリスクを伝達し、それを軽減できる提案をするのは我々であるという使命感を持っています。 これを「日本で一番お客様を“守る”保険代理店になる」というビジョンにして掲げ、 R&Cという会社を運営しています。

How we do

社員全員が年収1000万円を超える状態を目指し、社員のライフスタイルを充実させてお客様に全力で向き合える環境を作りながらやっています。 これは、保険を提案する我々が困窮していては “お客様を守る”ことに全力で取り組めないのではないかという考えが根底にあるからです。 また、世界トップレベルの保険営業マンである弊社代表のノウハウを共有しながらやっています。 金融サービスのプロ中のプロとして世界中から認識されている「MDRT」( Million Dollar Round Tabele)という国際的な独立組織があります。 その中で、最上位のメンバーにだけ与えられる「TOT(Top of Table)」という称号があるのですが、弊社代表は史上最年少でその基準を達成し、現在までに幾度も入会しています。 その世界レベルの営業ノウハウを惜しみなく懇切丁寧にお伝えしながら、営業力や提案力を向上しています。 ここまでオープンにして取り組む理由は、組織としてお客様を守ることが重要だと考えているからです。 例えば、営業マンが病気や事故などで倒れてしまった場合、お客様は誰が守るのでしょうか!? ・・・・・ 志が同じ仲間が、同じサービスレベルでお客様をサポートする体制を作って、はじめて、“永続的に守る”ということが実現できます。 だからこそ、切磋琢磨し、ノウハウは共有し、みんなでサービスレベルを高める取り組みをしています。 このようなことができるのは、会社組織の風通しがよく、何でも聞けるオープンなカルチャーだからです。 みんなでワイワイガヤガヤしながら、自分とお客様のことを考え、人生に全力投球している仲間が沢山いる会社がR&Cという総合保険代理店です。

As a new team member

「部下の成長をサポートするのはやりがいを感じる!」 「けど、マネジメントって評価が見合ってないよな…」 「仕事としては好きだけど、損な役回りだよね…」 マネージャーが評価されづらいこと、よく分かります。 理不尽なこともありますよね…。 弊社なら、マネージャーに「理不尽だな…」という思いは一切させません! 部下の成長に全力でいれば、しっかり評価される会社を検討しませんか? 【メンバーの成長に全力投球】 マネジメント評価に重点をおいており、メンバーの成果が、マネージャーの成果に直結します! 部下が成果を出しても、上司が成果を認められる場合って意外に少ないですよね。 私たちは会社が成長していくためには、教育・育成に注力できる環境をつくることが大切だと考えています。 メンバーの育成に集中してもらうためにも、マネジメント評価を大切にしています! 【さらに講師への道も…】 弊社は全国に31拠点あり、なお拡大中です。 あなたが望めば、マネージャーとして力をつけていただいた後に、拠点長に挑戦することもできます! さらに、 「自分のノウハウをもっと広げていきたい!」 「より多くの人の成長に携わりたい!」 と思ったら、セミナー講師など、自分のノウハウを広げるチャンスがいくらでもあります! 評価制度とキャリアパスはばっちりです!ぜひ、チャレンジしてください! 【現在、中途採用強化中!!】 ご興味持っていただけたら、一度お話ししませんか? 実際どんな仕事をするのか、また弊社の課題点なども含めて、 オンラインでざっくばらんにお話ししましょう! 『話を聞きに行きたい』よりご連絡お待ちしています!
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