「すべての合意を、フェアにする」 誰もが一瞬でフェアな合意をすることができ、あらゆる協力関係がスムーズに構築される世界を目指します --- 〈エンタープライズ向けSaaS × 機械学習テクノロジー × ローファームの力〉 「契約」というすべてのビジネスの負担を、機械学習テクノロジーで変革するSaaSプロダクトを提供しています。 日本を代表する大企業にすでに導入され、契約のあらゆる業務プロセスを一気通貫でデジタル化する基幹システムとして活用されています。 　○ 現在のおもな導入先企業 　https://www.wantedly.com/portfolio/projects/64765 法務部門に限らずあらゆる部署を横断して活用されており、1企業あたり最大8万人規模のユーザーが存在します。それでありながら、受託ビジネス／個社カスタマイズをせず、標準化されたSaaSとしてのみ提供しています。 日本だけでも契約には年間10億時間がかけられていますが、MNTSQを導入することで契約業務が30%高速化され、人間が真になすべき業務にフォーカスできるようにしています。 また、レガシーなシステムの体験に慣れてしまっているユーザーに、プロダクトを通して新しい業務体験をもたらします。 〈順調な事業成長〉 SaaS成功のベンチマークとして用いられているT2D3目標（5年間で売上を72倍にする）に沿ったペースで成長を続けています。この1年間で導入社数は約8倍になりました。導入企業の業種は製造、重工業、エネルギー、食料品、金融、出版、製薬など多岐にわたります。 ▼ CEO板谷による会社紹介動画 　○ プロダクト、カルチャーについて：https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 　○ 創業ストーリーと今の私たち：https://youtu.be/pK3wSF-XmaI ▼MNTSQ採用サイト 　https://careers.mntsq.co.jp/ ▼ CompanyDeck（会社紹介資料） 　https://speakerdeck.com/mntsq/mntsq-careersdeck ▼メンバーによる情報発信 　○MNTSQおすすめ記事まとめ 　https://note.com/mntsq/n/n3636f97b5877 　○ note 　https://note.com/mntsq/m/mfedfcccf994b 　○ Wantedly 　https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories 　○ Tech Blog 　https://tech.mntsq.co.jp/

〈存在意義〉 「契約」はこの世界のあらゆる協力関係を支えるものです。しかし、契約書はとても難解で、作るのにも交渉するにも時間がかかり、その内容がフェアであるとは限りません。 私たちは、機械学習テクノロジーの社会実装を通して、誰もが一瞬でフェアな合意をすることができ、あらゆる協力関係がスムーズに構築される世界を目指します。 〈チャンスがひろがる大きな市場〉 法務人件費は総額2.6兆円*とも言われています。法務領域は属人的かつもっともDXが進んでいない領域のひとつであり、現時点でテック化されているのは300億円程度ですが、最終的に30-50%はテック化される見込みです。企業の合意のハブとなっている大企業から導入進めることで、社会全体への波及を狙っていきます。 ＊経産省センサス、NBL（企業法務部実態調査）、日弁連統計などから当社推計 〈契約業務は自然言語処理、機械学習が課題解決に貢献しやすい領域〉 また、機械学習というテクノロジーを地に足ついたものとして社会に実装するという、人類がまだ実現していない最先端の試みに取り組んでいる事業でもあります。 私たちが解決しようとしている契約業務の課題は、機械学習や自然言語処理の技術との相性が良い領域です。現在の自然言語処理でできることには制約も多く、決して万能ではありませんが、契約書の文章は整った日本語で書かれており、条項号の構造があるため、処理がしやすくアルゴリズムによって付加価値が出せる余地が大いにあります。 〈専門領域のドメインエキスパートの力〉 日本のビッグローファームである長島・大野・常松法律事務所と資本業務提携をしています。業界でも圧倒的なノウハウを獲得することにより、他社には模倣不能なアルゴリズムを開発することができています。 誰もが一瞬でフェアな契約をできる世界のために、私たちはテクノロジーの力で、最高のUXのプロダクトづくりを進めています。それができるのは、MNTSQをおいてほかにはないと確信しています。

〈ドキュメント文化と透明性〉 私たちは、以下のように徹底的に透明性にこだわっています。 ・経営会議は、すべてライブ中継 ・経営課題は、すべてGitHubでディスカッション ・意思決定は、すべてPull Requestで記録 ・顧客の声は、すべてドキュメントで共有 MNTSQでは、エンジニア、デザイナー、営業、CS、リーガルなどあらゆる専門家の感覚が合わさることで最高のプロダクトができると信じています。ひとりひとりの専門家を信頼するからこそ、その情報を自分より深く理解し活用できる人がいるはずと考えています。 そのため、重要な意思決定とその理由、プロセスをすべてドキュメントに残します。あらゆるメンバーが広く等しく情報にアクセスを持てるようにすることで、パフォーマンスが最大化されると信じています。 〈領域横断コラボレーションで全員で取り組むプロダクト〉 受託ビジネスは一切ありません。自社開発のプロダクト事業のみを営んでおり、会社のすべての職能が、プロダクトに向かっていく体制です。 ・セールス／CSメンバーもプロダクトフィードバックを毎週実施 ・開発チームも自由に顧客会議に参加可能 ・リーガルのドメインエキスパートが社内から改善活動 　○ MNTSQのMVV 　https://careers.mntsq.co.jp/05261687e647461a81c5b31922cb1ef1

MNTSQでは、国内トップレベルの契約ノウハウと自然言語処理技術を活用したプロダクトで、大企業の契約業務を変革するために、一人目のエンジニアリングマネージャーを募集します。 主にソフトウェアエンジニアとSREで構成されるエンジニアチームの体制構築、開発プロセスの改善やエンジニアのマネジメントなど組織面でのリードと、技術選定や機能やプロダクトに関する技術面での方針のサポートを行い、当社のエンジニアリングクオリティ全般を向上させることをコミットしていただきます。 - 契約のライフサイクルを一気通貫で担うことにより、事業全体を高速化するエンタープライズ向けのプロダクト、MNTSQ CLMを開発しています - 日本トップローファームである長島・大野・常松法律事務書の契約ノウハウと、PKSHA Technologyと提携した機械学習テクノロジーを武器としています - TOYOTA様に最初に採用いただいて以来、三菱商事様、ENEOS様、KOMATSU様、三井住友銀行様...と日本を代表する企業の皆様にご利用いただいており、今後も我々の予想を上回るスピードでの事業成長が見込まれます 【担当業務】 - エンジニア組織の体制構築・整備 - エンジニアのマネジメント - エンジニアの採用・育成プロセスの改善 - 開発プロセスの改善 - 新プロダクトの立ち上げや機能開発・改善の技術方針についてのサポート ▼ポジションの魅力 - 大企業の契約業務を変革し、すべての合意をフェアにしていく、MNTSQの壮大なチャレンジに参画いただきます - MNTSQ CLMはまだ開発フェーズにあり、機能追加や改善が続くため、エンジニアリングマネージャには、チームをまとめ上げるための柔軟な発想や工夫が求められる面白みがあります - T2D3を凌駕するスピードで成長するなかで、チームに関わらず全社員がプロダクト作りにコミットすることを旨としており、BizDevやセールス、コンサルタント等からの顧客ニーズのフィードバックも非常に活発に行われています - エンジニアチームの枠を超えて、成長フェーズのStartupであるMNTSQ全体の組織作りにもご参加いただきます 【開発チームの詳細】 ▼技術スタック 言語：Ruby, JavaScript, Python フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, FastAPI プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose 構成管理：Terraform, Itamae OS:Linux（Debian系） ▼チーム体制 エンジニアチームは機械学習やSREチームを含めて19名程度です。担当いただくエンジニアチームのソフトウェアエンジニアとSREは現状社員8名+業務委託4名（週2~3程度または週5コミット）の12名体制となります。 1人目エンジニアリングマネージャーとして、共にチームを作り上げていってくださる仲間を募集しています。 PdMやデザイナー、顧客対面チームとも頻繁にコミュニケーションを行い、クオリティの高いプロダクト開発にコミットいただきます。 ▼メンバーのブログ GoogleからMNTSQに転職しました https://note.com/kkawase/n/ne1ea387a9591 ドメインエキスパートではないPMがどのようにプロダクトを開発するか https://note.com/kkawase/n/ndc2feaae0e38 【応募要件】 ▼必須要件 - 3名以上のエンジニアチームのマネジメント経験 - Webアプリケーションの設計経験がある方 - ネットワーク、データベース等の基礎知識がある方 - クラウドインフラ上でサービスを開発、運用した経験のある方 - git, GitHubの利用経験がある方 - 自身の専門領域でない領域（リーガル領域等）のキャッチアップを迅速に行える意欲と能力のある方 - Openな姿勢で情報共有を行い、様々な職種のメンバーとのコラボレーションを楽しめる方 ▼歓迎要件 - 開発プロジェクトマネジメント経験 - Webアプリケーションの開発・運用経験がある方 - 専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験 - 機械学習、または、自然言語処理を使用したプロダクトの開発経験がある方