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TypeScript・Reactで開発!フロントエンドエンジニア募集!

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2022-07-28

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TypeScript・Reactで開発!フロントエンドエンジニア募集!

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So Nishimura

Gemcookのフロントエンドリードエンジニアとして、様々な自社・クライアントプロダクトのフロントエンドを担当しながら開発環境の整備や技術選定をしてきました。 技術選定では1~2年後にデファクトスタンダードになるような生産性と今後の拡張性のバランスを考えた選定を意識しています。 主に使用している言語・フレームワーク等は TypeScript/React/Next.js/GraphQL です。 最近は趣味としてRustで競技プログラミングを楽しんでいます。

react-native用のOSSを公開しました

So Nishimura's story

kanata okayama

現在に至るまで _______________________________ 同志社大学卒業後、日本郵便株式会社に入社。自らの手でサービス・商品を造りたいという思いのもと独学でプログラミング学習を開始。その後エンジニアとしての転職を決意し退職しスクールでの学習を開始しました。現在は転職活動を進めつつ、 Udemyを用いてJavaScript・Vue.js・CSSアニメーションを、 Paiza、AtCorderを用いてアルゴリズムを(Rubyを選択言語として)学習に取り組んでいます。 強み 【変化を恐れず、常により良いものを目指す姿勢】_____________  郵便局では数多くの業務を包括的に扱っており、作業量も膨大なため残業も多くありました。その残業の要因の一つが、業務効率の悪さだと考え、改善に取り組みました。  具体的には「データ管理の為のフォーマット作成および、記入・共有ルールの確立」「マニュアル上不可欠ではない書類の廃止、その代替の作成、各局間でのルールの統合」に取り組みました。結果、日常業務の作業効率が改善し、毎日の業務時間を30分程度短縮することができました。これにより無駄な残業の削減に貢献できたと考えています。  エンジニアとしても、少しの疑問点に全力で取り組み、たとえ完成したとしても慢心せず「改善できるはず」という視点で少しも無駄はないか、よりよく書き換えることはできないかを常に考え、よりよいシステムをつくりあげるために全力を尽くすことができます。 キャッチコピー【Never trouble trouble till trouble troubles you.】__________  これは戒めとしてのキャッチコピーです。私は何をするにも、人の言葉や行動の裏を読み、気を遣いすぎたり起こりうる失敗を何パターンも想定し、ミスの予防・リカバーの為の準備をしすぎる癖があります。その癖がいい方向に働くこともありますが、大抵は杞憂に終わり、スピーディーな行動の邪魔になったり、やりすぎてしまいます。 そこで、行動・思考する際この言葉を唱えます。  「Never trouble trouble till trouble troubles you.」 リズム良くて口に出すのが気持ちがいいでしょう?  「Never trouble trouble till trouble troubles you.」 英語がキャッチコピーってちょっとカッコ良くてテンション上がるでしょう?  「Never trouble trouble till trouble troubles you.」 私のキャッチコピーです。

浦野 友欣

株式会社Gemcook's members

So Nishimura

エンジニア

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kanata okayama

Frontend engineer

浦野 友欣

Other designer

Gemcookのフロントエンドリードエンジニアとして、様々な自社・クライアントプロダクトのフロントエンドを担当しながら開発環境の整備や技術選定をしてきました。 技術選定では1~2年後にデファクトスタンダードになるような生産性と今後の拡張性のバランスを考えた選定を意識しています。 主に使用している言語・フレームワーク等は TypeScript/React/Next.js/GraphQL です。 最近は趣味としてRustで競技プログラミングを楽しんでいます。

What we do

▼Miyou 現在「Miyou」という映画で出会えるマッチングアプリを開発しています。自社プロダクトでは全チームが協力して、社内みんなでプロダクトを作っていきます。エンジニアリング面ではチャレンジングな技術を積極的に採用しています。チャレンジする技術選定でのエンジニア同士の議論は非常に白熱します。 ▼クライアントプロダクト UI・UXの提案から開発・保守に至るまで、世にプロダクトがリリースされるまでの工程を全面的に支援します。中にはプロダクト全体ではなく技術に特化して支援する場合もあります。こちらはGemcookが得意なReactやGo・AWSなどの技術面でサポートしています。Gemcookでは技術力やデザイン力はもちろん大事ですが、細かなコミュニケーションを一番大事にしています。 ▼OSS開発 フロントエンドチーム・バックエンドチームがそれぞれ得意とする技術でOSSとしてライブラリを公開しています。 https://github.com/gemcook
社外へのアウトプットである勉強会も開催しています。
社内ノベルティも積極的に作成しています。

What we do

▼Miyou 現在「Miyou」という映画で出会えるマッチングアプリを開発しています。自社プロダクトでは全チームが協力して、社内みんなでプロダクトを作っていきます。エンジニアリング面ではチャレンジングな技術を積極的に採用しています。チャレンジする技術選定でのエンジニア同士の議論は非常に白熱します。 ▼クライアントプロダクト UI・UXの提案から開発・保守に至るまで、世にプロダクトがリリースされるまでの工程を全面的に支援します。中にはプロダクト全体ではなく技術に特化して支援する場合もあります。こちらはGemcookが得意なReactやGo・AWSなどの技術面でサポートしています。Gemcookでは技術力やデザイン力はもちろん大事ですが、細かなコミュニケーションを一番大事にしています。 ▼OSS開発 フロントエンドチーム・バックエンドチームがそれぞれ得意とする技術でOSSとしてライブラリを公開しています。 https://github.com/gemcook

Why we do

▼MISSION ・好きな人を熱狂させるプロダクトを作る ▼VISION ・あなたの欲しいがある世界に ▼VALUE ・つまらない冒険はしない ・GIVE & TAKE & RESPECT ・名をあげよう!

How we do

社外へのアウトプットである勉強会も開催しています。

社内ノベルティも積極的に作成しています。

▼働き方 大阪は梅田 (福島) にオフィスがあります。 ▼技術・利用サービス ・React ・React Native ・TypeScript ・Go ・AWS アーキテクチャは、クリーンアーキテクチャ・DDDなどを採用する事が多いです。 AWSに関しては、社内の半分以上が何かしらの資格を保有しています。 プロジェクト管理やUI作成時に用いるサービスなど、詳細な利用ツール・サービスはコーポレートサイトを参照してください。 https://gemcook.com/company ▼社内メンバーの年齢層 社内は20代 ~ 30代と若い層が多いです。 ▼ Gemcook Party 月に1度メンバー間のコミュニケーション活性化の為に社内でパーティーを実施しています! ▼読書会 毎週エンジニア・デザイナーが集まって、プロダクトに関する同じ本を読み、フィードバックする機会があります。 ▼クラブ活動 現在、社内で「e-sports部」「マネーリテラシー部」「バンド部」という3つの部活動が存在します。 部活動は任意参加ですが、参加している部活ではメンバーの個性や知識を他のメンバーにシェアしたり、リーダーシップの入れ替えを行うことで普段見れない一面を見れたり楽しめる機会になってます。 (どの部活も真剣に取り組んでいます。) ▼福利厚生 社内メンバーは無料の自動販売機が使えます。 各種保険類や夏季・冬季休暇はもちろん、他にも「ノー残業デー」「社員旅行・合宿」「優待サービス利用」など様々な福利厚生があります。 社内の最新Newは以下のリンクからご覧いただけます。 https://gemcook.com/news 社内の様子をもっと見てみたい方はブログからご覧いただけます。 https://gemcook.com/blog

As a new team member

・フロントエンドエンジニアとしてチームの中核で活躍したい! ・ゆくゆくはチームリーダーとして活躍したい! ・フロントエンド技術を極めたい! といった方を歓迎します。 業務内容としてはクライアントプロダクトまたは自社プロダクト「Miyou」のフロントエンド開発を担当していただきます。 クライアントプロダクトでは顧客要件をもとに仕様の検討を行い、設計・開発を実施します。 クライアントとコミュニケーションを密にとりながら、どうすれば「クライアントの期待を超えた成果を出せるか」ということを考えながらプロダクト開発を進める必要があります。 自社プロダクトでは「どうすればユーザーに価値の与えるサービスになるか」を考え、バックエンドチーム・デザインチーム・CSチームといった様々なチームと議論をしながらサービスを作っていく必要があります。 総じて、フロントエンドエンジニアには「プロダクトチームの中核として積極的に仕様検討・策定に参画できる」能力が必要だと考えており、技術を通じて誰かの為になりたい方を求めています。 開発言語/ライブラリは TypeScript/React を用いていますが、必ずしも開発経験が必要ということはありません。 未経験で入社して1ヶ月で開発を行なっているメンバーも在籍しています。 【業務内容】 ・自社アプリケーション「Miyou」のモバイルアプリ・CMSのフロントエンド開発(React/Next.js/React Native) ・受託開発アプリケーションのフロントエンド開発(React/Next.js/React Native) 【必須スキル】 ・HTML・CSSの基礎理解 ・Javascriptの基礎理解 【歓迎スキル】 ・JavaScript/TypeScriptを用いた開発経験 ・React/Next.jsを用いた開発経験 ・Gitを用いた開発経験 ・AWSを用いた開発経験 【求める人物像】 ・積極的にプロダクトを前に進める気持ちがある ・モダンな技術で開発を行いたいと考えている ・技術的に成長したいという思いが強い ・他人を思いやれる心を持っている ・OSS開発・貢献に積極的な方 【募集拠点】 ・大阪 【開発言語/フレームワーク等】 ・TypeScript ・React ・Next.js ・React Native ・GraphQL ・GitHub ・GitHub Actions ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「エンジニアとしての成長にはクライアントプロダクトが不可欠である」というのがGemcookの思想です。 クライアントプロダクトは、明確な納期が設定され、使用できる技術が限られることもあり、正直大きなプレッシャーのかかる厳しい業務であります。 ですが、そこで成果を出し、クライアントプロダクトで培ったエンジニア力を活かして自社プロダクトに向き合うことが、顧客やユーザーの課題を技術で解決することの出来るエンジニアへの成長へと確実に繋がります。 エンジニアとして成長したい方の御応募をお待ちしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

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Founded on 09/2016

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