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オープンポジション
Mid-career
on 2022-07-05 403 views

少数精鋭のデジタルマーケティングカンパニーでオープンポジション募集

株式会社MOLTS

株式会社MOLTS members View more

  • 1987年、京都生まれ。藍染職人から2013年株式会社LIGに入社。同社でメディア事業部部長、人事部長を経て、2015年9月からは執行役員を務める。2016年3月にデジタルマーケティングカンパニー『MOLTS』を設立し、独立。オウンドメディア、コンテンツマーケティングのアドバイザリー、インハウス化支援、運用代行を軸にし、事業開発、営業組織教育、組織開発など幅広く支援の幅を広げ、累計50社以上の事業成長に貢献する。

  • 楽天カード株式会社では法人営業を、楽天Edy株式会社ではO2Oマーケティングなど幅広い業務を行い、その後コンテンツマーケティングのコンサルタントに。

    Webコンサルタントとして、不動産、審美歯科、美容整形、制作会社、転職等、幅広い業種のメディアを担当。数々のメディアの立ち上げに携わり、グロース支援から成果獲得まで幅広く従事。

    その後、2017年3月にMOLTSへ入社、2018年3月からは子会社であるKRAFTにてメディアプランナーとして活躍中。

    コンテンツマーケティングの中でも、検索をタッチポイントとしたコンテンツSEOの戦略設計を得意とする。コンサルタント、コンテンツディレクター...

  • 広告代理店で100社以上のリスティング広告運用を担当し、株式会社アイレップにて総合通販、大手人材会社の運用型広告コンサルタントを経験。GMOペイメントゲートウェイ株式会社にてEC企業のデジタルマーケティングを支援し、オウンドメディア「EC GROWTH LAB」を立ち上げ。2018年3月にSTAUTにジョイン、マーケティングの主語はユーザーであり続けたい。インターネットと娘の成長の速さについていくのに必死。

  • 1982年生まれ。人財系企業での新規事業営業リーダー、株式会社アイレップでの運用型広告マネージャーなど5部署兼務、 大手総合通販企業でのLTVを加味した集客戦略立案・実行支援などを経験。その後、事業会社の執行役員・マーケティング責任者として事業P/Lの設計・インハウスでの集客実行経験を経て、2017年6月にMOLTSへ参画。2018年3月にSTAUTを、2020年3月にKASCADEと子会社をそれぞれ設立。インハウスマーケティングチームへの顧問、運用型広告のディレクション、事業計画の設計支援、代理店への教育などに従事。

What we do

  • デジタルマーケティングの中でも得意領域を持ったスペシャリストが在籍します。運用型広告、オウンドメディア、BtoBマーケティング、データ分析など戦略の上流から施策の実行まで幅広く対応します。
  • デジタルマーケティングカンパニーとして、クライアントに成果提供を行う「マーケティング支援事業」と市場に新しい価値を提供する「自社事業」を中心にビジネス展開しています。

MOLTSは、少数精鋭で展開する成果主義のデジタルマーケティングカンパニーです。2016年の3月に創業し今年7期目を迎え、在籍メンバーは約22名。圧倒的な個が圧倒的な裁量権をもち、自由に活動します。

■マーケティング支援事業

お客様の課題を発見し、最適なプロフェッショナルがデジタルマーケティング支援を行います。大企業からスタートアップ、事業会社からマーケティング支援会社まで、多種多様な企業とのプロジェクトを推進しています。設立から6年間で350社以上のデジタルマーケティング支援実績を誇ります。

支援実績:https://moltsinc.co.jp/case/
インタビュー:https://moltsinc.co.jp/media/project-interview/

■自社事業

デジタルマーケティングにおける様々なプロフェッショナルが集まっている強みを活かして、自社でも事業開発を行っています。自己資本だけでなく、アライアンス、ハンズオン型での投資など、様々な契約形態、立ち上げ方を通じて、あらゆるプロフェッショナル、パートナーの方々と共同で運営しています。

Why we do

  • 高校生の時のような「がむしゃらになれる“心のありよう”を持って過ごす日々」をこれからも過ごしたくMOLTSを設立。
  • 「本当は一人でも生きていける奴らが、それでもMOLTSでやっていく」その意味とは何か、を問い続け、新しい会社のカタチを目指す。

■「美味い、酒を飲む。」という理念を掲げ、「誰と、何を成し遂げるのか」を大切にーー

プロジェクトは様々な立ち位置の人が集まり、定めた「成果=良い結果」に向けスタートします。途中多くの困難に出会います、苦労をして出した成果は喜びも一入。そして、成功の要因は一人の力ではなく、チームの力があってこそ、ではないでしょうか。何かを成し遂げた時に同志と飲む酒は美味い。美味い酒を飲んだ時に、人生という時間を投資してよかったなと思うもの。シンプルですが、何かを成し遂げた結果訪れる「心地良い感情の分かち合い」をMOLTSは大切にしています。

■大切にしている価値観

・Result Driven
成果を適切に定義し、その成果を達成するために自ら動くからこそのプロフェッショナルです。最適なプロセスを徹底的に議論はするけれども、プロセスでの評価はされないプロフェッショナル集団でいます。

・No Management
リーダーは必要ですが、マネージャーは不要です。MOLTSは一人一人が自立して成り立つからこそ成果の最大化ができると考えており、マネージャーがいなければ成立しない状態は、組織を崩壊(安定)に導くため排除します。

・All Investor
立場の違いはあれど、それぞれが皆、自分の人生の投資家として会社を、事業を、仲間を見られるように、MOLTSは設計されています。なので、投資する価値がないなら去ることを、価値があるなら突き詰めてやることを求めます。

メンバーが語る:https://moltsinc.co.jp/media/member-interview/

How we do

  • 月に1回は購入した戸建てに集まり、メンバー同士の親睦を深めています。
  • 「働く場としての賃貸オフィス」を辞め、「集う場としての戸建て」を購入しました。(通称MOLTS HOUSEと呼んでいます。)2031年の解散以降もみんなが集まれる場を作りたい、そして何よりこの家と共に残り10年の思い出を刻み続けたいと思っています。

■成果を出すためのプロフェッショナルな制度・仕組み

MOLTSはセールス、マネジメント、教育を無駄コストとして定義しており、自立した人材にとって居心地が良い環境を作っています。例えば、プロフェッショナルの個々人が活躍しやすく、成果に応じたインセンティブ、給与の支給ができるようにな制度、仕組みを導入しています。

・全員独立採算

役職関係なくメンバー全員が自分の数字(売上 – 売上原価 = 売上総利益まで)を組み立てて管理する独立採算制度を採用しています。自分の給与を自分で決めることができ、設定した目標数字に向けて各自で成果を出します。

独立採算制度の仕組み :https://onl.tw/taMp78u

・プロジェクト社内売買

大型・中型案件は、一人で完結することができないこともあるため、社内メンバーで相互協力していく。そのため、直接的なクライアントからの売上だけでなく、社内メンバーから売上がつくケースもあります。

・コミット&インセンティブ

固定給与額面を40%として、100%をコミットライン(当たり前に達成するライン)へ、100%を超えた額の40%をインセンティブとして付与します。

・全数字共有

日々の業績はもちろんのこと、決算書等の経営に関する全ての数字、また役員を含めた全メンバーの給与も全て開示しています。全てをオープンにすることで様々なディスカッションが生じるようにしています。

■あえてMOLTSで働くことを選んだプロフェッショナルの集まり

MOLTSのメンバーには同じ専門領域を持つメンバーは少なく、それぞれに異なる専門性があります。元LIG執行役員、電通デジタルやアイレップ出身者、元大手ECサイト事業責任者など。独立できるほどの実力と実績を持ち、それぞれのスキルセットをかけ合わせることで、デジタルマーケティングのあらゆる課題に対応します。

As a new team member

MOLTSでは現在、経営基盤の構築、社内マーケティング、新規事業の創出など、あらゆる方面で同時に拡大するためのアプローチをとっています。そのため、デジタルマーケティングの既存事業に限らず、MOLTSをさらに拡大させていくに必要な方々にお声がけを行い、お話しさせていただいております。

会社員では中々得られない、フリーランスのような大きな【裁量・自由度】と【責任】、成果に応じた【報酬】がありながら、仲間とチームを組み、ギルド的な働き方ができる。MOLTSはそんなマーケティングスペシャリスト集団です。

事業としては、いわゆる代理店的なクライアントワークを行うエージェンシー事業と、そこから生まれた利益を投資する自社事業を行っており、様々な意味で「ハイブリッド」な会社です。

7期目に入り、安定した既存事業の基盤が整った今のMOLTSだからこそ、できる挑戦が多数に広がっています。是非一度、お話ししてみませんか?

【募集要項】

「デジタルマーケティングコンサルタント」から「0→1で自社展開する新規事業ポジション」まで、多方面での募集を行っており、入社後には様々なキャリアパスの可能性がございます。

2030年で解散を前提、最終的には自社事業へALL in 投資をするため、あまり重たくなりすぎない規模である30名のメンバーまでとしています。したがって残りの採用枠は10名以下となり、弊社からお声がけした方のみ、採用エントリーが可能な仕組みを取らせていただいておりますので、予めご了承ください。

【求める人物像】

・過去デジタルマーケティングに限らず、幅広い領域における実績を得られている方
・主体性を持って仕事ができる方
・新しい領域へのチャレンジをしたい方
・独立思考が強く自身も組織も共に成長したい方
・仲間と成功体験を積み自身のキャリアを更に飛躍させたい方

【こんな方におすすめ】

・独立か転職かで迷った、また独立したけれども一人が面白くないと感じた方
・業界のプロフェッショナルしかいない環境でマネジメントなく生き抜く力を強化したい方
・業界屈指のレイヤーと働くことで知見を深め、よりリーチの深い提案ができるようになりたい方
・自分の名前で仕事をし、実績を残したい方
・収入を自分の売り上げで決められる納得の環境で働きたい方

Highlighted stories

プロジェクトの値決めも全て一任。全員が独立採算で成り立つ会社の「個人の収支の作り方」

攻め続ける以外に道はない。2030年、頂の景色を見ながら、解散します

「働く場としての賃貸オフィス」を辞め、「集う場としての戸建て」を購入しました

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