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NNTから脱出して安心したい23卒!私たちと待機児童問題を解決しませんか?

NNTから脱出したい23卒
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on 2022-06-29

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NNTから脱出して安心したい23卒!私たちと待機児童問題を解決しませんか?

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Yuichi Tsuzuki

農業生産法人くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。

「20年後の日本を支える」ミッション × 独自のサービス展開

Yuichi Tsuzuki's story

真菜 今井

2013年卒・新卒入社。ユニットリーダー。徳島県育ち。 *キャリアフィールドでの出来事* 学生時代:営業インターン・新規事業立案インターン・人事インターン/保育士試験受験のためのスクール「ココキャリ・アカデミー」立ち上げ/子ども向けプログラミング教室「iTeen藤沢校」の立ち上げ/現在、2種類のスクールの企画・運営担当

なければ創る!世の中に信頼と驚きを

真菜 今井's story

キャリアフィールド株式会社's members

農業生産法人くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。

What we do

【保育で、日本の社会課題を解決する】 大きな社会課題を抱える保育というフィールド。 しかし何十年もの間、解決されないまま今に至ります。 困難な課題だから、挑戦する価値がある。 そして、ビジネスにこそ社会課題解決のヒントがある。 私たちはそう考え4つの事業を展開しています。 〇採用コンサルティング事業〇 『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営 ・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ+V」 ・就活イベントの実施 ・就活フリーペーパー 〇エデュケーション事業〇 保育士資格取得スクールの運営保育の現場に即した実践的な研修 ・保育士試験スクール ・園長研修 ・新人研修 など 〇マーケティング支援事業〇 ・自社のマーケティング ・保育園と幼稚園のためのマーケティング 〇アグリコンテンツ事業〇 保育×農業の新規事業を創出する事業 ・関連会社:農業生産法人くくりの森http://www.cucuri.jp/ 保育業界に貢献するために自分たちに何ができるのか、 を常に考え、メンバー一人ひとりが自立して自分のやるべき事をこなしています。 設立から15年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、社会人のための保育士養成スクール事業など社員のアイデアから生まれたものも含め、新規事業を次々と展開しています。

What we do

【保育で、日本の社会課題を解決する】 大きな社会課題を抱える保育というフィールド。 しかし何十年もの間、解決されないまま今に至ります。 困難な課題だから、挑戦する価値がある。 そして、ビジネスにこそ社会課題解決のヒントがある。 私たちはそう考え4つの事業を展開しています。 〇採用コンサルティング事業〇 『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営 ・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ+V」 ・就活イベントの実施 ・就活フリーペーパー 〇エデュケーション事業〇 保育士資格取得スクールの運営保育の現場に即した実践的な研修 ・保育士試験スクール ・園長研修 ・新人研修 など 〇マーケティング支援事業〇 ・自社のマーケティング ・保育園と幼稚園のためのマーケティング 〇アグリコンテンツ事業〇 保育×農業の新規事業を創出する事業 ・関連会社:農業生産法人くくりの森http://www.cucuri.jp/ 保育業界に貢献するために自分たちに何ができるのか、 を常に考え、メンバー一人ひとりが自立して自分のやるべき事をこなしています。 設立から15年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、社会人のための保育士養成スクール事業など社員のアイデアから生まれたものも含め、新規事業を次々と展開しています。

Why we do

【保育は、日本の20年後を創る仕事】 今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。 私たちは、2つの思いで事業を行っています。 【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】 保育業界は毎年15~20%前後の成長(日経MJ)を続けている右肩上がりの業界。 全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。 課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。 保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。 何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、 労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。 私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。 その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。 【保育士を増やすためにできることを考える】 待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。 しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。 過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ3に20年以上ランクインし続けているのに、 「なぜ?」保育士がいないなら、創るしかない!そんなビジネスを行っています。

How we do

【強みを活かす成長環境】 年齢・入社年数関係なく社長直下で新規事業やプロジェクトを立ち上げることができます。 実際に、現在のメインサービスとなっているココキャリ・アカデミー、ココキャリノート、ココキャリは、新入社員や内定者、インターン生によって立ち上げられた事業です。 本人の強みが活き、責任を持って任せられる人にはどんどんチャレンジしてもらいます。 【20代中心!社会課題の解決思いが強いメンバー】 保育学生向けのイベント運営を通じて、社員同士のチームワークもよく、活気のある職場です。新入社員に対する実践的な指導、サポートも欠かさず、みんなで成長していける環境があります。 【これからのキャリアフィールド】 これまで少数精鋭で頑張ってきたキャリアフィールドですが、今後5年間で会社の規模を一気に拡大し、既存事業の強化、より幅広い事業の展開を行っていきます。そんな会社の変革期を一緒につくりあげてくださる意欲的で前向きな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

As a new team member

「もう終活してる友人もいるのに、まだ1個も内定もらえてない…」 「このまま1個も貰えなかったらどうしよう…」 「早く内定もらって安心したい!!」 不安を抱きながら、就活を頑張っているそこのアナタ! 私たちと一緒に待機児童問題を解決してみませんか? 弊社のビジョンである『保育の課題をビジネスで解決する』を体現すべく、社員全員が本気で社会課題の解決・社会貢献に取り組んでいる会社です! 【待機児童問題の解決って?】 近年、共働き世帯が増えている影響で、“保育園のニーズ” が高まっています! 2021年4月時点では、274万人の児童が保育施設を利用しています。 このニーズが高まったことで、施設自体の数も増え、 実は待機児童数も年々減少しています。 一見、良い方向に進んでいるのでは?と思うかもしれませんが 残念ながらそうとも言い切れないんです… 実は・・・その裏にある問題が潜んでいます。 それは「隠れ待機児童問題」。 隠れ待機児童とは、 ・保護者が許可園(国が許可した保育園)に入れず、育児休業を延長している ・近所の保育園に入れず、少し離れた許可外保育園に通っている など、待機児童数には含まれていないけれど、許可園に入るために待機している児童がいることを言います。 このような問題を解決するために、弊社では下記のような事業を行っています。 ー実際の事業内容ー ■採用コンサルティング事業 ・保育専門人材メディア ・保育士志望と学生のマッチングイベントの主催 ・園長を支援するコンサルティング ■エデュケーション事業 ・園長を支援する研修制度の実施 ・新人向け研修の実施 ■マーケティング事業 ・保育園と幼稚園のためのマーケティング支援 ■アグリコンテンツ事業(保育×農業:食育) ・農業体験 ・親子料理教室 【どんな人がいる会社なの?】 ■向上心が高く、成長意欲のある人 ■社会貢献・社会課題解決をしたいという想いが強い人 ■自分で考えて動ける人 弊社では上記のような人が多く、私たちもそのような人と一緒に働きたいと思っています! また、弊社の特徴として、 ■社長や社員と近い距離で仕事ができる ■仕事に本気で取り組める環境がある などもあげられます! いかがでしょうか? 待機児童問題を私たちと一緒に解決していきませんか? 少しでも気になった方は 「話を聞いてみたい」ボタンからお待ちしております! お会いできることを楽しみにしています! 最後までお読みいただき、ありがとうございました!
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