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Contract work/ Part-time work
on 2022-06-28 94 views

どんな仕事が自分に向いてるの?私にポジション提案させてもらえませんか!?

株式会社3Backs

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  • 大学2年時、訪問営業の個人事業主としてキャリアをスタート。
    大学4年時、人材紹介の業務委託をMARCHの学生中心で立ち上げる。
    -主な業務-
    採用代行:月間70~80名の方と対面で面談しヘッドハンティング業務。全体の組織統括として延べ半年間で50名の採用。

    ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
    2017年3月~

    明治大学卒業後、実績を元に株式会社3Backsへ人事部主任としてジョイン。
    人材紹介業は撤退し、同時期に新規事業としてキャリア再生支援プロジェクト『REBIRTH LAB』の立ち上げに携わる。

    -主な業務-
    自社採用:ダイレクトリクルーティングを中心に年間100名弱...

  • 鹿児島生まれ&熊本育ちの九州女子。
    英会話学校の元カウンセラーで営業、広報業務を経て、株式会社3Backsへ。
    事業企画部に所属し、社内外の広報業務のほか、採用広報としてSNS運用・Wantedlyの運用・記事の執筆、新規事業にも携わっています。

    -------------------------------------------------------------

    ■私の歴史■
    ・2014年~2018年
    九州ルーテル学院 人文学部 キャリアイングリッシュ専攻
    熊本市内にある自然豊かでヤギが校庭にいるキャンパスで4年間過ごしました。
    また、大学2年生の時に「トビタテ!留学JAPAN...

  • <株式会社3Backs 代表取締役>

    大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。
    その後、家業(配管工)の跡継ぎ問題があり地元に帰省し修行。3年で退社し
    27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル業界に進出。
    セレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームアットファッションなどを展開。
    その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。2019年10月にバイアウト成立。
    3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIR...

  • 1996年生まれ。
    静岡県富士宮市出身。
    2019年 奈良女子大学文学部卒業。

    現在は株式会社3Backsという人材教育の会社で採用管理を担当しています。
    大好きな仕事、大好きな同僚たちに囲まれて、人生史上最高に楽しい毎日です♫

    ==========================

    ◆これまでの経歴◆

    <大学時代>
    大学は地元の静岡を離れ、憧れの先輩を追って奈良女子大学へ。
    高校まで勉強しかできなかった自分を変えたい、社会に出て活躍できる自分になりたいという想いから、大学時代は学生団体やインターンシップに打ち込みました。

    大学2年生からは
    全国20拠点以上、500名以上のスタッ...

What we do

  • ウェブサイトトップ
  • リバラボサービスロゴ

-再生プロジェクト- リバラボ-

『「再生、更生、復興」をテーマにヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する』

私たちはこのビジョンのもと、現在合計7つの事業を展開しています。

メイン事業であるリバラボインターンシップは、
学歴、職歴に自信がない18~29歳の若者を集めて雇用し、
2年間で一流のビジネスパーソンに育て上げる、キャリア再生プロジェクト。

学歴・職歴に関係なく、1人でも多くの若者がなりたい自分になれるよう
私たちは日々全力で彼らをサポートしています。

下記はいま取り組んでいる事業の紹介です。

・リバラボインターンシップ
弊社のメインサービス。学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。中高卒やフリーターといった学歴、職歴に自信がない方々に向け、2年間で一流のビジネススキルを身につけるための教育~転職成功までを、一貫してサポートしています。
http://rebirthlab.com/

・アスリートインターン
セカンドキャリアに悩む、全てのスポーツ選手をサポートするプロジェクト。第1弾は、Jリーグで経験がある18~29歳の「元プロサッカー選手」。最大2年間という期間の中で営業、人事、CS、PRなどの分野を実践的に学び、その後の転職までを一貫してサポートいたします。
https://rebirthlab.com/athlete/

・リバラボ転職
中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。

・タレプル
カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。

・キャリアゲ
弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。
https://rebirthlab.com/magazine/

・リバラボウーマンインターン
非大卒・フリーターの女性のキャリア支援をするため発足。18~29歳の女性であれば誰でも参加することができ、最大2年間という期間の中で営業、人事、CS、PRなどの分野を実践的に学びます。入社後は1人1人にキャリアコンサルタントが付き、その後の転職までを一貫してサポート。
https://rebirthlab.com/lp9/

\\\参考記事///
▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841

▶《日経doors》新連載『私の転職ストーリー』にて広報宣伝部・永友のインタビューが掲載されました
https://doors.nikkei.com/atcl/column/19/011200230/011300001/?i_cid=nbpdoors_sied_pt_cs_2

▶《U-note》に営業部の宇野がインタビューされました
https://u-note.me/note/67563

▶リバラボ生の横江がインタビューされました
https://subecari.com/1374

▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました
https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ

▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649

Why we do

「ほんとうに人材不足なのか?」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。

そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。
日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。

現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。

しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。

3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。

誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

How we do

  • メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)
  • 毎月開催している決起会の様子。

現在150名 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「1人の為に、1人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かくむしろ熱い社風です!

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです!

As a new team member

こんにちは、広報部のきこりんです。
当社のメイン事業の1つである【リバラボインターンシップ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、
学歴や職歴に自信がない若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。

そんな弊社も拡大期に突入し、毎年新しい事業が立ち上がっています。
今年立ち上がったばかりの「リバラボジョブズ」では、やりたい仕事や将来に迷っている若者が、様々な業界の企業でのインターンを通じてマッチする仕事を見つけ、キャリア形成までをサポートするサービスです。
これからこの事業をさらに盛り上げるべく、【プレーイングマネージャー】ポジションを大募集!!
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\仕事内容/
◆営業、CS、制作進行ディレクションなど、ポジション多数あり!ぜひ相談させてください!◆
上記ポジションの基本業務にプラスして、管理職候補として

・メンバーの指導・育成
・チームの指揮・監督

などをお願いします٩( 'ω' )و

✔︎いろんな業務を幅広く経験したい人
✔︎自分に合った仕事を実際に働きながら見つけたい人
✔︎将来は漠然としているけど、成長はしたいと思っている人
✔︎人と関わることが好きな人
✔︎やる気だけは負けない人
✔︎明るくてコミュニケーション力に自信がある人
✔︎変化を楽しめる人
など、1つでも当てはまる方は、ぜひエントリーしてください!

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まずは話を聞きに来るだけでもOK!( ˘ω˘ )
少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください♬
すぐにご連絡させていただきます!٩( 'ω' )و

\最近の弊社インタビュー記事/
■3Backsのオウンドメディア「キャリアゲ」が、《全力脱力タイムズ》に取り上げられました!
 hhttps://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841

■エンジニア社員・若林のインタビュー記事
 https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/295643

■報道リアリティーショー 「ABEMA Prime」出演 / 代表取締役 三浦
 https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/311158

※たくさんのご応募ありがとうございます!対象の方には順次ご連絡いたします。✔︎

Highlighted stories

報道リアリティーショー 「ABEMA Prime」 に弊社代表・三浦が出演しました

【2021年最新版】現役リバラボ生に聞く、キャリア再生プログラム「リバラボインターンシップ」の全貌

「電話の先にいるメンバーとお客様を想像して、+α の対応を。モットーは “丁寧に、わかりやすく、正確に”」 元リバラボ生から管理部へキャリアチェンジした瑞穂が思う、ジブンにしかできない仕事術の磨き方

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  • Founded on 2009/11
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